Manager Strategie- und Unternehmensentwicklung (m/w/d)

Der DRK-Blutspenden Dienst versorgt Menschen in mehreren Bundesländern zuverlässig mit lebenswichtigen Blutprodukten. Als gemeinnütziges Unternehmen tragen wir eine besondere gesellschaftliche Verantwortung und arbeiten in einem hochregulierten, medizinischen Umfeld. Zur inhaltlichen und organisatorischen Begleitung eines Transformationsprozesses suchen wir für unser Institut Mannheim oder Frankfurt am Main Sie als Manager (m/w/d) für Strategie- und Unternehmensentwicklung in Vollzeit.

Mit jeder Blutspende beginnt Hoffnung – und unsere Arbeit macht sie möglich. Als einer der größten transfusionsmedizinischen Anbieter Deutschlands sorgt der DRK-Blutspenden Dienst Baden-Württemberg - Hessen und Nord-Ost dafür, dass Kliniken und Arztpraxen täglich mit lebenswichtigen Blutprodukten versorgt werden. Mehr als 3.000 engagierte Mitarbeitende arbeiten Hand in Hand – medizinisch, technisch und logistisch – um das Leben vieler Menschen besser zu machen.

Ihre Aufgaben

• Sie unterstützen die Geschäftsführung inhaltlich und konzeptionell im Rahmen eines Transformationsprozesses.
• Sie wirken bei der Entwicklung sowie der Harmonisierung von Strukturen, Prozessen und Governance mit.
• Sie unterstützen bei der Erstellung von Entscheidungsgrundlagen, Konzepten und Managementvorlagen für die Geschäftsführung und relevante Gremien.
• Sie koordinieren und begleiten Arbeitsgruppen inhaltlich im Kontext des Transformationsprozesses.
• Sie fungieren als Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Fachbereichen, Projektteams und weiteren Stakeholdern.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, Gesundheitsökonomie mit ausgeprägter Management‑ oder Projekterfahrung oder einem vergleichbaren Studiengang mit klarer Praxis in Unternehmensentwicklung oder Strategieberatung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche: Unternehmensentwicklung / Corporate Development, Strategie‑ oder Managementberatung, Steuerung oder Leitung komplexer Transformations‑, Reorganisations‑ oder Fusionsprojekte.
• Idealerweise Erfahrung in Post‑Merger‑Integration (PMI) sowie in regulierten Industrien, insbesondere Pharma‑ und Gesundheitswesen.
• Fundierte Erfahrung mit modernen Management‑ oder Steuerungsframeworks, insbesondere in der Anwendung auf komplexe Organisations‑ und Transformationsvorhaben.
• Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen mit strategischer Weitsicht sowie der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu durchdringen.
• Fähigkeit, komplexe Inhalte klar, verständlich und adressatengerecht aufzubereiten, zu visualisieren und auf Management‑ und Gremienebene zu kommunizieren.
• Hohe Eigenmotivation, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Umsetzungsorientierung.
• Sicheres Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse (mindestens Niveau B2).

Was wir ausdrücklich nicht suchen:

• Reine Fach‑ oder Linienfunktionen ohne Transformationsbezug.
• Profile mit ausschließlich theoretischem oder wissenschaftlichem Schwerpunkt.
• Reine Change‑ oder Moderationsrollen ohne Organisations‑ und Entscheidungsnähe.

Unser Angebot

• Eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie eine große inhaltliche Verantwortung und Gestaltungsspielraum im Rahmen einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem gemeinnützigen Unternehmen.
• Ein umfangreiches Vergütungspaket nach TV‑L, welches neben einem attraktiven Gehalt zusätzliche Leistungen wie bspw. eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt beinhaltet.
• Eine betriebliche Altersversorgung (VBL), damit Sie für die Zukunft planen können.
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten an zwei Tagen pro Woche möglich.
• 30 Tage Urlaub.
• Ein Zuschuss zum D‑Ticket, zur Kinderbetreuung und zur Ferienbetreuung von Schulkindern.
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. mit Kostenübernahme für Gesundheitskurse, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille und kostenlose Grippeimpfung.
• Zugang zum externen Unterstützungsprogramm „Mein EAP“ mit einem umfassenden Beratungsspektrum und Hilfsangeboten für persönliche Anliegen – auch für Angehörige.
• Eine Mitgliedschaft im Firmenfitness‑Netzwerk „EGYM wellpass“ mit über 9.000 Sport‑ und Wellnessangeboten in ganz Deutschland sowie Zugang zur WorkLifePortal‑App mit umfangreichen digitalen Angeboten rund um das Thema Gesundheit.
• Rabatte bei verschiedenen Unternehmen durch einen Rahmenvertrag mit dem DRK.
• Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Verantwortung, bei der Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können.
• Ein krisen‑ und KI‑sicherer Arbeitsplatz in einem medizinisch hochtechnisierten und innovativen Unternehmen.
• Ein hoch motiviertes und kompetentes Team.
• Vielfältige Fort‑ und Weiterbildungsangebote.

Die Stelle ist zunächst projektbezogen zur Begleitung eines zentralen Transformationsvorhabens auf vier Jahre befristet. Nach erfolgreicher Etablierung ist eine Weiterbeschäftigung über den Projektzeitraum hinaus in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis vorgesehen.

Sie wollen mehr über Ihren künftigen Job wissen? Frau Puschilov freut sich auf Ihren Anruf unter 0173 856 4246.