Ärztliche Regionalleitung und Institutsleitung – Schleswig-Holstein und Hamburg (m/w/d)

Als Teil des größten DRK-Blutspendedienstverbunds in Deutschland sichern wir, der DRK-Blutspendedienst Nord-Ost, mit rund 1.000 Mitarbeitenden die Versorgung von Kliniken und Praxen in fünf Bundesländern – von klassischen Blutprodukten bis hin zu moderner Stammzelltherapie. Dabei decken wir rund 75 % des regionalen Bedarfs und leisten täglich einen wichtigen Beitrag für die Patientenversorgung. Unser Regionalinstitut für Transfusionsmedizin Lütjensee, die Außenstelle Schleswig und die Blutspendezentren Hamburg bilden das zentrale Versorgungsnetzwerk für transfusionsmedizinische Leistungen in Schleswig-Holstein und Hamburg.

Für unser Regionalinstitut Lütjensee (Dienstsitz) suchen wir eine Ärztliche Regionalleitung mit Institutsleitungsfunktion. Die Funktion umfasst die medizinische Gesamtverantwortung für das Regionalinstitut sowie die zugehörigen transfusionsmedizinischen Außenstellen in der Region.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die medizinische und organisatorische Leitung des Regionalinstituts Lütjensee sowie die medizinische Gesamtverantwortung der Außenstellen Schleswig und Hamburg.
• Führung der Ihnen zugeordneten Mitarbeitenden sowie Verantwortung für die jeweiligen Aufgabengebiete, das Budget und die wirtschaftliche Entwicklung des Blutspendedienstes.
• Steuerung und Verantwortung der medizinischen Durchführung der mobilen und stationären Blutspende in der Region für Schleswig-Holstein.
• Gewährleistung der Einhaltung der einschlägigen gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen sowie der geltenden Richtlinien der Hämotherapie.
• Optimierung der standortübergreifenden Prozesse des Regionalinstituts und seiner Außenstellen.
• Koordination der Zusammenarbeit der Abteilungen zur Sicherstellung einer effizienten, qualitätsgesicherten Versorgung.
• Organisation und Realisierung interner Fortbildungsmaßnahmen für die Mitarbeitenden des Instituts sowie externe Fortbildungen für die von den Instituten versorgten Kliniken.
• Verantwortung für die Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen, Methoden und Produkten.
• Initiierung und Begleitung anwendungsorientierter Forschungsvorhaben und Vertretung der Ergebnisse in Form wissenschaftlicher Publikationen.
• Regelmäßige Dienstreisen zwischen den zugehörigen Standorten der Region sowie zu externen Fachterminen.

Ihr Profil

• Idealerweise Facharztanerkennung für Transfusionsmedizin oder verwandte Fachrichtungen, insbesondere Innere Medizin mit Schwerpunkt Hämatologie, Anästhesiologie oder Laboratoriumsmedizin mit transfusionsmedizinischer Erfahrung.
• Mehrjährige Erfahrung in einer medizinischen Führungsfunktion sowie ausgeprägte Management- und Organisations- und Budgetkompetenz.
• Erfahrung in der Führung multiprofessioneller Teams und in der interdisziplinären Zusammenarbeit mit Klinikpartnern und Laborbereichen.
• Ausgeprägtes Verständnis für effiziente, qualitätsgesicherte und standortübergreifende Prozesse sowie für die Umsetzung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
• Interesse an wissenschaftlicher Arbeit und Bereitschaft zur Mitwirkung an Studien, Publikationen und anwendungsbezogenen Forschungsprojekten.
• Erfahrungen in Vortragstätigkeit, Fort- und Weiterbildung sowie in der Gestaltung strukturierter Lehrangebote für ärztliche und nichtärztliche Mitarbeitende.

Unser Angebot

• Leistungsorientiertes, außertarifliches Vergütungspaket.
• Zusätzliche variable Komponenten entsprechend Ihrer Verantwortung und Zielvereinbarung.
• Betriebliche Altersversorgung zur langfristigen finanziellen Absicherung.
• Umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Zugang zum externen Unterstützungsprogramm „Mein EAP“.
• Ein medizinisch hochmodernes, technologisch fortschrittliches Umfeld.
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote.
• Gestaltungsspielraum und Verantwortung für die regionale medizinische Versorgung.
• Krisensicherer Arbeitsplatz in einem medizinisch innovativen Unternehmen.
• Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben mit flexiblen Arbeitszeiten.
• Umfassende Einarbeitung und Weiterentwicklung.
• Moderne Arbeitsumgebung mit neuester Technik.
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und Dienstradleasing.