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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das Blutspendetermine organisiert und koordiniert.
- Arbeitgeber: DRK-Blutspendedienst West sichert die Blutversorgung in NRW, Rheinland-Pfalz und Saarland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung nach TVöD und ein engagiertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte einen wichtigen Beitrag zur Gesundheitsversorgung und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung im Gesundheitswesen.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle in Ratingen, befristet mit Möglichkeit zur Übernahme.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der DRK-Blutspendedienst West ist eine renommierte Einrichtung der Versorgung und Transfusionsmedizin im Westen und sichert die professionelle Versorgung von Krankenhäusern und anderen Einrichtungen in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und im Saarland mit qualitativ hochwertigen und sicheren Blutpräparaten und weiteren medizinischen Dienstleistungen.
Über 1.200 Kolleginnen und Kollegen stehen gemeinsam für die Werte und Ziele unseres Unternehmens ein – sind Sie dabei?
Vollzeit Ratingen ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt befristet.
Vergütung nach: TVöD-V Entgeltgruppe 9a.
Teamleitung (m/w/d) für Blutspendetermine (Ratingen) › DRK Blutspendedienst West Arbeitgeber: DRK-Blutspendedienst West gGmbH Breitscheid Zentrum f. Transfusionsmedizin
Kontaktperson:
DRK-Blutspendedienst West gGmbH Breitscheid Zentrum f. Transfusionsmedizin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) für Blutspendetermine (Ratingen) › DRK Blutspendedienst West
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der Teamleitung im Blutspendedienst. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedeutung von Blutspenden verstehst und wie wichtig die Arbeit für die Gemeinschaft ist.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des DRK Blutspendedienstes. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Konfliktlösung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Werte des DRK, insbesondere für soziale Verantwortung und Teamarbeit. Dies kann in persönlichen Gesprächen oder während eines Vorstellungsgesprächs einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) für Blutspendetermine (Ratingen) › DRK Blutspendedienst West
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den DRK-Blutspendedienst West. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen der Teamleitung für Blutspendetermine zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position der Teamleitung wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Bereich der Transfusionsmedizin oder im Gesundheitswesen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Blutspende und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK-Blutspendedienst West gGmbH Breitscheid Zentrum f. Transfusionsmedizin vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über den DRK-Blutspendedienst West informieren. Verstehe ihre Mission, Werte und die Dienstleistungen, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Teamarbeit demonstrieren. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Teamleitung zu erläutern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle erfahren möchtest.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und einen positiven ersten Eindruck hinterlässt. Deine Körpersprache sollte offen und selbstbewusst sein, um deine Eignung für die Teamleitung zu unterstreichen.
