Teamleitung (m/w/d) für Blutspendetermine
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Teamleitung (m/w/d) für Blutspendetermine

Teamleitung (m/w/d) für Blutspendetermine

Neunkirchen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team für Blutspendetermine und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das sich für die Blutspende und die Gemeinschaft einsetzt.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer wichtigen Mission und fördere aktiv die Gesundheit der Gemeinschaft.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen und Erfahrung in der Teamführung erforderlich.
  • Andere Informationen: IT-Affinität und soziale Kompetenz sind von Vorteil.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Sie leiten unsere stationäre Pop Up Blutspende und übernehmen die Führungsverantwortung für Ihr Team und sorgen für einen reibungslosen Ablauf. Sie sind für die gewissenhafte Sicherstellung des Qualitätsstandards nach internen SOPs und medizinisch/pharmazeutischen Vorschriften verantwortlich und arbeiten kontinuierlich an der Optimierung der Prozesse. Sie fungieren als wichtigste Schnittstelle zwischen Spendenden, Mitarbeitenden und den internen Ansprechpersonen des Standortes Bad Kreuznach. Sie sorgen für eine positive Arbeitsatmosphäre im Team und engagieren sich auch für die Gewinnung von neuen Blutspendenden.

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Medizinische Fachangestellte (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d), Rettungsassistent (m/w/d), Rettungssanitäter (m/w/d) oder Phlebotomist (m/w/d). Sie haben Erfahrung in der Führung sowie Motivation von Mitarbeitenden und bringen dabei eine hohe soziale Kompetenz mit. Sie fördern eine offene und transparente Kommunikation innerhalb des Teams und mit anderen Ansprechpartnern. Ihnen ist eine strukturierte Arbeitsweise wichtig und Sie bringen eine IT-Affinität mit. Sie haben Erfahrungen in der Abnahme von Blut bzw. in der Punktion von Blutspendenden.

Teamleitung (m/w/d) für Blutspendetermine Arbeitgeber: DRK-Blutspendedienst West gGmbH

Als Teamleitung (m/w/d) für Blutspendetermine in Bad Kreuznach bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das Wert auf eine positive Teamkultur legt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Karriereentwicklung, während sie gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Gesundheit der Gemeinschaft leisten. Zudem fördern wir eine offene Kommunikation und ein respektvolles Miteinander, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
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Kontaktperson:

DRK-Blutspendedienst West gGmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) für Blutspendetermine

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Teamleitung und die spezifischen Anforderungen geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Führungskompetenzen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch praktische Erfahrungen mitbringst.

Tip Nummer 3

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Blutspende und Gesundheitswesen. Zeige im Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ideen zur Optimierung der Prozesse einzubringen.

Tip Nummer 4

Zeige deine soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit bereits im ersten Kontakt. Sei freundlich und offen, wenn du dich bei uns bewirbst oder während des Vorstellungsgesprächs. Eine positive Ausstrahlung kann oft den Unterschied machen und zeigt, dass du gut ins Team passt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) für Blutspendetermine

Führungsqualitäten
Teammanagement
Qualitätssicherung
Kenntnisse in medizinischen/pharmazeutischen Vorschriften
Prozessoptimierung
Kommunikationsfähigkeit
Soziale Kompetenz
Motivationsfähigkeit
Strukturierte Arbeitsweise
IT-Affinität
Erfahrung in der Blutabnahme
Empathie
Konfliktlösungskompetenz
Engagement für die Gewinnung von Blutspendenden

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Teamleitung in der Blutspende wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und soziale Kompetenz.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Blutabnahme und Teamführung ein und zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Gesundheitswesen.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK-Blutspendedienst West gGmbH vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor

Da die Position eine Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und Mitarbeitermotivation zeigen.

Kenntnisse über Qualitätsstandards

Informiere dich über die internen SOPs und medizinisch/pharmazeutischen Vorschriften, die für die Blutspende relevant sind. Zeige im Interview, dass du diese Standards verstehst und wie du sie in der Praxis umsetzen würdest.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Rolle eine Schnittstelle zwischen verschiedenen Gruppen darstellt, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit unterschiedlichen Stakeholdern kommuniziert hast.

IT-Affinität hervorheben

Da eine strukturierte Arbeitsweise und IT-Affinität gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit relevanten Software-Tools oder Systemen ansprechen, die du in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.

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