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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und entwickle HR-Prozesse zur Unterstützung unserer Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Deutsches Rotes Kreuz - eine gemeinnützige Hilfsorganisation mit Sinn.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Getränke und individuelle Weiterbildung.
- Andere Informationen: Kollegiales Umfeld mit gutem Teamspirit und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der HR und hilf Menschen in Not.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen und Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Menschen helfen. Organisation stärken. Zukunft gestalten. In produzierenden Unternehmen zählen Stückzahlen, Kennzahlen und Effizienz. Bei uns ist das anders. Das Deutsche Rote Kreuz ist eine gemeinnützige Hilfsorganisation. Unser Erfolg lässt sich nicht in Produktionszahlen messen - sondern in den Menschen, denen wir helfen. Damit diese Hilfe möglich wird, braucht es engagierte Mitarbeitende, funktionierende Teams und eine Organisation, die sie im Hintergrund unterstützt. Genau hier kommst du ins Spiel. Als Personalreferent (m/w/d) begleitest du Führungskräfte, entwickelst Personalprozesse weiter und sorgst dafür, dass unsere Mitarbeitenden sich auf das konzentrieren können, was für uns wirklich zählt: Menschen zu helfen.
Start zum 01.06.2026 oder nach Absprache. Wir starten zunächst mit einer zweijährigen Befristung, freuen uns aber darauf, die Zusammenarbeit bei gegenseitiger Zufriedenheit unbefristet fortzusetzen.
Deine Aufgaben
- Beratung von Führungskräften in personalrelevanten- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Erstellung aller personalrelevanten Unterlagen im Rahmen von Ein- und Austritten sowie Koordination und Abstimmung mit den relevanten Fachabteilungen.
- Aktive Mitarbeit in der Vorbereitung der Gehaltsmeldungen
- Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Koordination des Bewerbermanagements - von der Erstellung bis zur Ausschreibung
Damit überzeugst du uns
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium mit dem Schwerpunkt Personal
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere in den Bereichen Arbeitsverträge, Kündigungsrecht, Arbeitszeitregelungen sowie Mitbestimmung nach dem Betriebsverfassungsgesetz
- Erfahrung in der rechtssicheren Umsetzung personalrelevanter Maßnahmen sowie in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Strukturierte, gewissenhafte und eigenständige Arbeitsweise mit der Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten und fundierte Lösungen zu entwickeln
- Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg*innen, der gemeinsamen Weiterentwicklung von HR-Themen
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit dem Dienstplanungsprogramm Vivendi PEP sowie DATEV
- Hohe soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Du verstehst HR nicht als Verwaltung, sondern als zentralen Ort der Zusammenarbeit und Unterstützung
- Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes
Darauf darfst du dich bei uns freuen
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer gemeinnützigen Organisation
- Die Möglichkeit, HR aktiv mitzugestalten
- Ein kollegiales Umfeld mit engagierten Mitarbeitenden
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Führungskräften
- Eingruppierung nach DRK-Reformtarifvertrag entsprechend deiner Qualifikation, Berufserfahrung und übertragener Aufgaben
- 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub an Heiligabend und Silvester
- Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen
- Kostenfreie Getränke, Kaffeespezialitäten und Obst
- Urban Sports Mitgliedschaft für deine Fitness
- Company Bike für flexible Mobilität
- Zuschuss zum Deutschlandticket für entspanntes Pendeln
- Diverse Mitarbeitervergünstigungen bei Onlineshops
- Geregelte Arbeitszeiten, die du flexibel mitgestalten kannst
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Guter Teamspirit und kollegiale Zusammenarbeit
Beim DRK sind alle Menschen gleichermaßen willkommen, unabhängig von Nationalität, Herkunft, Religion, Geschlecht, sozialer Stellung und politischer Überzeugung. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit einer Schwerbehinderung vorrangig berücksichtigt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung inklusive aktuellem Lebenslauf und Anschreiben und der Referenznummer YF-41932. Für Fragen steht Ihnen unsere Personalabteilung gerne zur Verfügung.
DRK - Bonn Service GmbH
Endenicher Straße 131
53115 Bonn
https://www.drk-bonn.de/stellenangebote
Personalreferent (m/w/d) Teilzeit Arbeitgeber: DRK Bundesstadt Bonn
Kontaktperson:
DRK Bundesstadt Bonn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits im Deutschen Roten Kreuz arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Werte und die Mission des DRK. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich hinter der Organisation stehst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Soft Skills! Als Personalreferent ist es wichtig, dass du gut mit Menschen umgehen kannst. Bereite Beispiele vor, die deine soziale Kompetenz und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. So erhöhst du deine Chancen, schnell gehört zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben und Lebenslauf solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar zum Ausdruck bringen. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unseren Werten identifizieren können.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein klar formuliertes Anschreiben helfen uns, dich schnell zu verstehen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben.
Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Fehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen und das wollen wir nicht!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK Bundesstadt Bonn vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit den Werten und der Mission des Deutschen Roten Kreuzes vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie wichtig es ist, Menschen zu helfen und eine positive Wirkung in der Gemeinschaft zu erzielen.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen und Personalprozessen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Führungskräften und dem Betriebsrat verdeutlichen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da soziale Kompetenz und Teamarbeit für diese Position entscheidend sind, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du eine Hands-on-Mentalität hast und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung von HR-Themen beizutragen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und der Rolle. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team die Zusammenarbeit mit Führungskräften gestaltet.