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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Senioren in der Tagespflege und plane individuelle Betreuungsangebote.
- Arbeitgeber: DRK-Kreisverband Calau e.V. - ein Teil des Deutschen Roten Kreuzes.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und ein freundliches Team.
- Andere Informationen: Entwickle dich kontinuierlich weiter in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren aktiv mit und fördere ihre Lebenszufriedenheit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegehelfer/in und Einfühlungsvermögen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Wir suchen zum , unbefristet, für unsere Tagespflege in Lübbenau eine/n Pflegehelfer/in mit einer Wochenarbeitszeit von 30 Stunden. Der DRK-Kreisverband Calau e.V. ist als Mitglied des Deutschen Roten Kreuzes, Landesverband Brandenburg, ein Verband der freien Wohlfahrtspflege, mit derzeit über 80 Mitarbeitern. Das Angebotsspektrum an Diensten und Einrichtungen umfasst unter anderem die ambulante und Tagespflege, den Fahrdienst und andere soziale Bereiche.
Aufgaben
- Erfahrung im Bereich der häuslichen Pflege
- Erfahrung im Bereich der hauswirtschaftlichen Versorgung
- Planung und Durchführung der Betreuungsangebote
- Kenntnisse in der ausgewogenen Ernährung von Senioren
- Sicherstellung und Dokumentation der Pflegeprozesse
- Umsetzung und Mitwirkung im Rahmen der Qualitätssicherung
- Umsetzung unseres Pflege- und Unternehmensleitbildes
- Erhaltung einer möglichst selbstständigen Lebensgestaltung durch individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege und Betreuung
- Anpassung der Pflege an den jeweiligen Gesundheitszustand und die Bedürfnisse der Tagesgäste
- Förderung der Lebenszufriedenheit
- aktive Förderung des guten Betriebsklimas
- wirtschaftlicher Umgang mit Betriebsmitteln
- Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen, sowie der im Qualitätsmanagementhandbuch dokumentierten internen Regelungen
Qualifikation
- abgeschlossene Berufsausbildung/Fortbildung zum/zur Pflegehelfer/in
- Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung mit
- Einsatzbereitschaft, Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke
- Organisationsstärke und Selbständigkeit
- Zuverlässigkeit und Aufgeschlossenheit
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
- Fortbildungsinteresse
- Freundliches Erscheinungsbild und gepflegtes Äußeres
- Pünktlichkeit und Ehrlichkeit
- Loyalität gegenüber dem Arbeitgeber
- Kritikfähigkeit
- Team- und Kooperationsfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit gegenüber Dritten
Benefits
- ein engagiertes und freundliches Team
- Vergütung in Anlehnung an den DRK-Reformtarifvertrag des Bundes
- Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberzuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
- Jahressonderzahlung laut Tarifvertrag
- 30 Wochenstunden, unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Urlaub
Pflegehelfer/in (m,w,d) für die DRK-Tagespflege "Zur Kirschblüte" Lübbenau/Spreewald, Deutschla[...] Arbeitgeber: Drk Calau
Kontaktperson:
Drk Calau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegehelfer/in (m,w,d) für die DRK-Tagespflege "Zur Kirschblüte" Lübbenau/Spreewald, Deutschla[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag, um einen Eindruck von der Tagespflege zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Zeig deine Leidenschaft für die Pflege! Teile deine Erfahrungen und erzähle, warum dir die Arbeit mit Senioren am Herzen liegt. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Online-Webinare. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! So hast du die besten Chancen, direkt ins Auge zu fallen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und vielleicht bald im Team zu haben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegehelfer/in (m,w,d) für die DRK-Tagespflege "Zur Kirschblüte" Lübbenau/Spreewald, Deutschla[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Leidenschaft für die Pflege in den Vordergrund. Das macht deine Bewerbung authentisch und ansprechend.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Bereich der häuslichen Pflege und hauswirtschaftlichen Versorgung hervor. Zeige uns, wie du die Bedürfnisse der Tagesgäste verstehst und darauf eingehst. Das ist für uns super wichtig!
Qualifikationen klar darstellen: Stelle sicher, dass deine abgeschlossene Berufsausbildung oder Fortbildung zum/zur Pflegehelfer/in deutlich sichtbar ist. Wenn du zusätzliche Qualifikationen oder Fortbildungsinteressen hast, erwähne diese ebenfalls – das zeigt dein Engagement!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen und darauf, dich vielleicht bald im Team zu haben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drk Calau vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die DRK-Tagespflege 'Zur Kirschblüte' einholen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Philosophie und die angebotenen Dienstleistungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Einrichtung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Pflege, die deine Fähigkeiten und Qualifikationen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Einfühlungsvermögen, Teamarbeit oder Organisationstalent gezeigt hast.
✨Zeige deine Motivation
Erkläre im Interview, warum du gerade in der Tagespflege arbeiten möchtest und was dich an der Arbeit mit Senioren begeistert. Deine Leidenschaft für die Pflege wird positiv wahrgenommen und kann den Unterschied machen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da kontinuierliche Weiterentwicklung wichtig ist, solltest du im Interview nach Fortbildungsmöglichkeiten fragen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Qualitätssicherung beizutragen.