Über uns
In unseren Kitas mit unterschiedlichen Schwerpunkten in der Landeshauptstadt Düsseldorf betreuen wir Kinder im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt. Wir begegnen den Themen der Kinder mit Offenheit und Begeisterung und arbeiten eng mit den Familien zusammen. Hier kann jeder voneinander lernen. Partizipation hat in unserem Kita-Alltag einen sehr hohen Stellenwert. In unseren liebevoll gestalteten Kitas haben die Kinder die Möglichkeit mit Ihren Wünschen und Meinungen wahr und ernst genommen zu werden. Werde jetzt auch Du Teil der DRK-Familie!
Verfügen Sie über die folgenden Fähigkeiten, Erfahrungen und den nötigen Ehrgeiz, um in dieser Position erfolgreich zu sein Finden Sie es unten heraus.
Wir suchen Dich in Teil- oder Vollzeit!
Aufgaben
Arbeiten beim DRK ist mehr als nur ein Job, denn Du
- begleitest, unterstützt und förderst die individuellen Bildungs- und Entwicklungsprozesse unserer Kinder. Dabei hast Du stets ein Auge für die Einzigartigkeit jedes Kindes.
- setzt das pädagogische Konzept im Rahmen der teiloffenen Arbeit um.
- arbeitest wertschätzend und konstruktiv im Team und mit den Eltern zusammen.
Profil
Du bist genau unser Mensch, weil Du
- eine staatliche Anerkennung als Erzieher (m/w/d), ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik mitbringst, Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Kindergesundheitspfleger (m/w/d) bist, oder einen vergleichbaren Abschluss im Sinne der Personalvereinbarung § 28 KiBiz NRW vorweisen kannst.
- offen, ideenreich und engagiert bist. xiohaox
- Dich gerne in den Kita-Alltag einbringst und diesen mit weiterentwickelst.
Wir bieten
- Tarifliche Vergütung nach TVöD SuE
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt am Ende des Jahres
- Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
- Familiäres Umfeld
- DRK-Rückholdienst
Kontakt
Recruiting Jasna Müller/Cornelia Becker
Erzieher (m/w/d) Kita Löwenzahn Arbeitgeber: DRK-Düsseldorf
Als Teil der weltweit größten humanitären Bewegung bietet das DRK in Brüggen-Bracht nicht nur einen sinnstiftenden Job, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden und der betreuten Menschen im Mittelpunkt stehen. Mit attraktiven Zulagen, tariflicher Vergütung und einer arbeitgeberfinanzierten Betriebsrente fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und schaffen so eine wertschätzende Kultur, die Engagement und Teamarbeit belohnt.
