Die DRK-Kinderkrankenpflege Nördliches Rheinland gGmbH ist ein ambulanter Kinderintensivpflegedienst in Mönchengladbach. Wir bieten professionelle, individuelle Kinderintensivpflege für kranke Kinder und Jugendliche zu Hause. Im gewohnten Familienumfeld können auch chronisch kranke, behinderte, tracheotomierte und beatmete Kinder den Alltag in der eigenen Familie genießen. Fernab der Klinik bieten wir professionelle Pflege und Nähe zum kranken Kind, dabei ist uns die Entlastung und Unterstützung der Familie sehr wichtig.
Wir suchen Dich für die außerklinische Kinderintensivpflege (1:1 Versorgung) eines 16 Jahre alten Jungen in Neukirchen Vluyn (ca. 13:30 – 20:00, an WE und in den Ferien Frühdienst).
Aufgaben
Arbeiten beim DRK ist mehr als nur ein Job, denn Du
- stellst die ambulante Kinderintensivpflege am Tag zu Hause sicher.
- gestaltest aktiv die Pflege unseres Patienten (m/w/d) in Absprache mit Ärzten und Therapeuten mit.
Profil
- einen dreijährigen Abschluss als exam. Gesundheits- und (Kinder-)krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder als Pflegefachkraft (m/w/d) vorweisen kannst.
- die Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen besitzt und ein Teamplayer bist.
- keine Lust mehr auf Klinikalltag hast und wieder Zeit für deine Patienten und Patientinnen haben möchtest.
- selbständig und eigenverantwortlich arbeitest.
Der Einsatz lohnt sich
- Leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Zulagen und betrieblicher Altersvorsorge
- 1:1 Betreuung ohne Tourenpflege
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch individuelle Dienstplangestaltung
- Wertschätzender Umgang
- Intensive und strukturierte Einarbeitung
Dabei sein
DRK-Kinderkrankenpflege Nördliches Rheinland gGmbH, Personalabteilung, Kölner Landstraße 169, 40591 Düsseldorf
#J-18808-Ljbffr
Pflegefachkraft (m/w/d) für die außerklinische Kinderintensivpflege Neukirchen-Vluyn in Mönchengladbach Arbeitgeber: DRK-Düsseldorf
Als Teil der weltweit größten humanitären Bewegung bietet das DRK in Brüggen-Bracht nicht nur einen sinnstiftenden Job, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden und der betreuten Menschen im Mittelpunkt stehen. Mit attraktiven Zulagen, tariflicher Vergütung und einer arbeitgeberfinanzierten Betriebsrente fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und schaffen so eine wertschätzende Kultur, die Engagement und Teamarbeit belohnt.
