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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die ambulante Kinderintensivpflege für einen 4-jährigen Jungen in Bedburg.
- Arbeitgeber: DRK-Kinderkrankenpflege Nördliches Rheinland gGmbH, ein ambulanter Pflegedienst für Kinder.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, attraktive Zulagen und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: 1:1 Betreuung ohne Tourenpflege, ideal für Teamplayer mit Leidenschaft für Menschen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag kranker Kinder und unterstütze Familien in ihrem gewohnten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Gesundheits- und (Kinder-)krankenpfleger oder Pflegefachkraft erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die DRK-Kinderkrankenpflege Nördliches Rheinland gGmbH ist ein ambulanter Kinderintensivpflegedienst in Mönchengladbach. Wir bieten professionelle, individuelle Kinderintensivpflege für kranke Kinder und Jugendliche zu Hause. Im gewohnten Familienumfeld können auch chronisch kranke, behinderte, tracheotomierte und beatmete Kinder den Alltag in der eigenen Familie genießen. Fernab der Klinik bieten wir professionelle Pflege und Nähe zum kranken Kind, dabei ist uns die Entlastung und Unterstützung der Familie sehr wichtig. Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die 1:1 Versorgung eines 4 jährigen NIV Beatmeten Jungen in Bedburg. Aufgaben Arbeiten beim DRK ist mehr als nur ein Job, denn Du stellst die ambulante Kinderintensivpflege am Tag und/oder in der Nacht, in der Kita oder aber zu Hause sicher. gestaltest aktiv die Pflege unseres Patienten in Absprache mit Ärzten und Therapeuten mit. Profil Du bist genau unser Mensch, weil Du einen dreijährigen Abschluss als exam. Gesundheits- und (Kinder-)krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder als Pflegefachkraft (m/w/d) vorweisen kannst. eine Zusatzqualifikation als Fachkraft (m/w/d) für Anästhesie- und Intensivpflege, Atmungstherapeut (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d) für außerklinische Intensivpflege mitbringst. die Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen besitzt und ein Teamplayer bist. keine Lust mehr auf Klinikalltag hast und wieder Zeit für deine Patienten haben möchtest. selbständig und eigenverantwortlich arbeitest. Der Einsatz lohnt sich Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif TVÖD, mit attraktiven Zulagen und betrieblicher Altersvorsorge 1:1 Betreuung ohne Tourenpflege Vereinbarkeit von Beruf
Pflegefachkraft (m/w/d) für die außerklinische Kinderintensivpflege in Bedburg Arbeitgeber: DRK-Düsseldorf
Kontaktperson:
DRK-Düsseldorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) für die außerklinische Kinderintensivpflege in Bedburg
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag, um einen besseren Eindruck von der Arbeit und dem Team zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Vielleicht kennt jemand jemanden im DRK, der dir wertvolle Einblicke geben kann oder sogar eine Empfehlung aussprechen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die DRK-Kinderkrankenpflege und über die speziellen Anforderungen der außerklinischen Kinderintensivpflege. Zeige, dass du die Leidenschaft und das Engagement hast, die sie suchen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über weitere Stellenangebote informieren und vielleicht findest du noch eine passende Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) für die außerklinische Kinderintensivpflege in Bedburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle von deinen Erfahrungen und deiner Leidenschaft für die Pflege. Das macht deine Bewerbung authentisch und ansprechend.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine relevanten Abschlüsse und Zusatzqualifikationen klar hervorhebst. Wir suchen nach Fachkräften mit speziellen Fähigkeiten, also lass uns wissen, was du drauf hast!
Erkläre deine Motivation: Warum möchtest du bei uns arbeiten? Teile deine Beweggründe und was dich an der außerklinischen Kinderintensivpflege begeistert. Das zeigt uns, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und nicht nur einen Job suchst.
Bewirb dich über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK-Düsseldorf vorbereitest
✨Informiere Dich über die Einrichtung
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über die DRK-Kinderkrankenpflege Nördliches Rheinland gGmbH informieren. Verstehe ihre Philosophie und die Art der Pflege, die sie anbieten. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten in der Kinderintensivpflege unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen Du selbständig gearbeitet hast oder im Team erfolgreich warst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen in der außerklinischen Pflege oder zur Einarbeitung sein. Das zeigt, dass Du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Zeige Deine Leidenschaft
Lass Deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Deine Motivation, in der außerklinischen Pflege zu arbeiten, durchscheinen. Erkläre, warum Du den Klinikalltag hinter Dir lassen möchtest und was Dich an der 1:1 Betreuung reizt.