Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze schutzbedürftige Personen und berate sie in komplexen Problemlagen.
- Unternehmen: Engagiertes Team beim Deutschen Roten Kreuz mit einem Fokus auf Migration.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Angenehmes Arbeitsklima und flexible Gestaltungsspielräume.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Integration von Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Sozialpädagoge*in oder Sozialarbeiter*in mit Erfahrung in der migrationsspezifischen Beratung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Umsetzung der Aufgaben und Anforderungen gemäß den Vorgaben der Anlage 4 LAufnGDV
- Identifizierung schutzbedürftiger Personen nach Artikel 21 der Richtlinie 2013/33/EU, sowie Unterstützung bei der Umsetzung erkannter Schutzbedarfe
- Beratung im Härtefall nach der Brandenburgischen Härtefallkommissionsverordnung
- Unterstützung der Zielgruppen bei der Bewältigung komplexer Problemlagen
- Beratung der Zielgruppen zu einschlägigen aufenthaltsrechtlichen Fragen und Verfahrensfragen
- Gruppen- und Einzelmaßnahmen zur Orientierung in der Ankommensphase, zur psychosozialen Stabilisierung sowie bei zielgruppenspezifischen Bedarfslagen
- Fachlicher Austausch mit Trägern der Migrationssozialarbeit, kommunalen Trägern, Vereinen und weiteren Akteuren
- Weiterentwicklung des Beratungsangebots
- Kooperationen mit Regelstrukturen, behördlichen Angeboten, freien Trägern und relevanten Akteuren
- Zeitliche und räumliche Organisation der Beratungsarbeit
- Strategische Bekanntmachung des Beratungsangebotes
- Dokumentation der Beratungsleistungen, Erstellung von Fallakten
Sie bringen mit:
- Staatlich anerkannte/r Sozialpädagoge*in oder Sozialarbeiter*in (Dipl. oder B.A.), Psychologe/*in (Dipl., B.A. oder M.A.), studierte/r Heilerziehungspfleger/*in (B.A.)
- Erfahrung in der migrationsspezifischen Sozialberatung
- Kenntnisse der Theorie, Methoden und Praxis Sozialer Arbeit
- Einfühlungsvermögen und Wertschätzung
- Fundierte Kenntnisse im Aufenthalts- und Asylrecht sowie Grundkenntnisse im Sozialrecht
- aktive Sprachkenntnisse in einer der folgenden Sprachen: Englisch, Arabisch, Russisch und ggfs. weitere wünschenswert
- Kenntnisse zum Umgang mit psychischen Ausnahmesituationen und Traumafolgen
- Beratungs- und Kommunikationskompetenz
- Interkulturelle und soziale Kompetenz, Ambiguitäts- und Frustrationstoleranz
- Reflexionsvermögen, insbesondere zum Verhältnis von Nähe und Distanz
- Hohe emotionale und psychische Belastbarkeit
- Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes
- Mobilität zwischen den Standorten und im Landkreis Oder-Spree wird vorausgesetzt
Wir bieten:
- Sehr angenehmes Arbeitsklima, anspruchsvolle Aufgabenstellungen und eigene Gestaltungsspielräume
- Leistungsgerechte Vergütung nach den Allgemeinen Vertragsbedingungen des DRK Kompetenzzentrum Flucht und Migration Brandenburg gGmbH
- Arbeit in Vollzeit
- Ausführliche Einarbeitung, Angebote zur persönlichen Entwicklung durch Fort- und Weiterbildung
- 30 Tage Urlaub
Mitarbeiter in der Migrationssozialarbeit als Fachberatungsdienst Fürstenwalde und Eisenhüttenstadt Arbeitgeber: DRK-Flüchtlingshilfe Brandenburg
Das DRK Kompetenzzentrum Flucht und Migration Brandenburg gGmbH bietet Ihnen als Assistenz der Standortleitung in Wünsdorf ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einem engagierten Team. Sie profitieren von einer strukturierten Einarbeitung, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Zudem sorgt die wertschätzende Unternehmenskultur für eine positive Arbeitsatmosphäre, in der Ihre Ideen und Initiativen geschätzt werden.
Kontaktdaten:
DRK-Flüchtlingshilfe Brandenburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter in der Migrationssozialarbeit als Fachberatungsdienst Fürstenwalde und Eisenhüttenstadt erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei DRK-Flüchtlingshilfe Brandenburg haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter in der Migrationssozialarbeit als Fachberatungsdienst Fürstenwalde und Eisenhüttenstadt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei DRK-Flüchtlingshilfe Brandenburg zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK-Flüchtlingshilfe Brandenburg vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
