Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze schutzbedürftige Personen und berate sie in komplexen Problemlagen.
- Unternehmen: Deutsches Rotes Kreuz mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Angenehmes Arbeitsklima und flexible Gestaltungsspielräume.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Integration von Menschen und mache einen Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Sozialpädagoge*in oder Sozialarbeiter*in mit Erfahrung in der migrationsspezifischen Beratung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Umsetzung der Aufgaben und Anforderungen gemäß den Vorgaben der Anlage 4 LAufnGDV
- Identifizierung schutzbedürftiger Personen nach Artikel 21 der Richtlinie 2013/33/EU, sowie Unterstützung bei der Umsetzung erkannter Schutzbedarfe
- Beratung im Härtefall nach der Brandenburgischen Härtefallkommissionsverordnung
- Unterstützung der Zielgruppen bei der Bewältigung komplexer Problemlagen
- Beratung der Zielgruppen zu einschlägigen aufenthaltsrechtlichen Fragen und Verfahrensfragen
- Gruppen- und Einzelmaßnahmen zur Orientierung in der Ankommensphase, zur psychosozialen Stabilisierung sowie bei zielgruppenspezifischen Bedarfslagen
- Fachlicher Austausch mit Trägern der Migrationssozialarbeit, kommunalen Trägern, Vereinen und weiteren Akteuren
- Weiterentwicklung des Beratungsangebots
- Kooperationen mit Regelstrukturen, behördlichen Angeboten, freien Trägern und relevanten Akteuren
- Zeitliche und räumliche Organisation der Beratungsarbeit
- Strategische Bekanntmachung des Beratungsangebotes
- Dokumentation der Beratungsleistungen, Erstellung von Fallakten
Sie bringen mit:
- Staatlich anerkannte/r Sozialpädagoge*in oder Sozialarbeiter*in (Dipl. oder B.A.), Psychologe/*in (Dipl., B.A. oder M.A.), studierte/r Heilerziehungspfleger/*in (B.A.)
- Erfahrung in der migrationsspezifischen Sozialberatung
- Kenntnisse der Theorie, Methoden und Praxis Sozialer Arbeit
- Einfühlungsvermögen und Wertschätzung
- Fundierte Kenntnisse im Aufenthalts- und Asylrecht sowie Grundkenntnisse im Sozialrecht
- aktive Sprachkenntnisse in einer der folgenden Sprachen: Englisch, Arabisch, Russisch und ggf. weitere wünschenswert
- Kenntnisse zum Umgang mit psychischen Ausnahmesituationen und Traumafolgen
- Beratungs- und Kommunikationskompetenz
- Interkulturelle und soziale Kompetenz, Ambiguitäts- und Frustrationstoleranz
- Reflexionsvermögen, insbesondere zum Verhältnis von Nähe und Distanz
- Hohe emotionale und psychische Belastbarkeit
- Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes
- Mobilität zwischen den Standorten und im Landkreis Oder-Spree wird vorausgesetzt
Wir bieten:
- Sehr angenehmes Arbeitsklima, anspruchsvolle Aufgabenstellungen und eigene Gestaltungsspielräume
- Leistungsgerechte Vergütung nach den Allgemeinen Vertragsbedingungen des DRK Kompetenzzentrum Flucht und Migration Brandenburg gGmbH
- Arbeit in Vollzeit
- Ausführliche Einarbeitung, Angebote zur persönlichen Entwicklung durch Fort- und Weiterbildung
- 30 Tage Urlaub
Mitarbeiter in der Migrationssozialarbeit als Fachberatungsdienst Fürstenwalde und Eisenhüttenstadt Arbeitgeber: DRK-Flüchtlingshilfe Brandenburg
Das DRK Kompetenzzentrum Flucht und Migration Brandenburg gGmbH bietet Ihnen als Assistenz der Standortleitung in Wünsdorf ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einem engagierten Team. Sie profitieren von einer strukturierten Einarbeitung, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Zudem sorgt die wertschätzende Unternehmenskultur für eine positive Arbeitsatmosphäre, in der Ihre Ideen und Initiativen geschätzt werden.
Kontaktdaten:
DRK-Flüchtlingshilfe Brandenburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter in der Migrationssozialarbeit als Fachberatungsdienst Fürstenwalde und Eisenhüttenstadt erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Migrationssozialarbeit ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Organisationen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Stellen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Organisation und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der migrationsspezifischen Sozialberatung am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und sei bereit, deine interkulturellen Kompetenzen zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt damit zu verknüpfen. So zeigen wir, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK-Flüchtlingshilfe Brandenburg vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der migrationsspezifischen Sozialberatung zeigen. Zeige, wie du schutzbedürftige Personen unterstützt hast oder wie du mit komplexen Problemlagen umgegangen bist.
✨Interkulturelle Kompetenz betonen
Da interkulturelle und soziale Kompetenzen wichtig sind, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Kulturen gearbeitet hast. Teile Erfahrungen, die deine Empathie und Wertschätzung für unterschiedliche Hintergründe zeigen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Organisation und das Team zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
