Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe kreative Aktivitäten für unsere Demenzgruppe durch.
- Unternehmen: Engagierte Organisation im sozialen Bereich mit einem Fokus auf Gemeinschaft.
- Vorteile: Verdiene 16,- EUR pro Stunde und genieße flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben älterer Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Freude am Umgang mit älteren Menschen und fließende Türkisch- und Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 16 - 16 € pro Stunde.
Teilzeit: 25 Stunden/Monat, Arbeitszeit in der Regel mittwochs zwischen 09:00 und 14:00 Uhr. Einzeltermine können abweichen.
Im Rahmen eines Übungsleiter*innenvertrages dürfen bis zu 3.300 EUR pro Jahr steuerfrei verdient werden.
Ihre Aufgaben
- Planung und Durchführung der Demenzgruppe
- Gestaltung des Gruppenangebotes, z. B. gemeinsames Zubereiten des Frühstücks, kreative Aktivitäten, Gedächtnisübungen, Spaziergänge sowie Bewegungs- und Sinnesübungen
- Reflexion und kontinuierliche Verbesserung bzw. Erweiterung des Angebotes
- Akquise neuer Teilnehmer*innen für die Demenzgruppe
- Beratung von Angehörigen bei Bedarf
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachkräften
Wir bieten Ihnen
- Eine sinnstiftende Tätigkeit im sozialen Bereich
- Vergütung von 16,- EUR pro Stunde
- Regelmäßiger fachlicher Austausch und Reflexionsgespräche
Sie bringen mit
- Erfahrung und Freude im Umgang mit älteren Menschen, insbesondere mit demenziell erkrankten Personen
- Fließende Türkisch- und Deutschkenntnisse
- Kontaktfreudigkeit bei der Beratung von Angehörigen, u. a. bei Hausbesuchen
- Team- und Netzwerkfähigkeit
- Zuverlässiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Kultursensibilität und Identifikation mit unseren Grundsätzen
Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von Menschen mit einer Schwerbehinderung und Gleichgestellten, die die Eignung für die ausgeschriebene Position haben. Wir beteiligen unsere Schwerbehindertenvertretung, indem wir sie vom Eingang solcher Bewerbungen unterrichten und ihr die Einsicht in die Bewerbungsunterlagen sowie die Teilnahme an einem etwaigen Vorstellungsgespräch ermöglichen. Wünschen Sie dies nicht, müssten Sie uns das bitte ausdrücklich im Bewerbungsanschreiben mitteilen.
Übungsleiter*in für unsere Demenzgruppe Arbeitgeber: DRK Frankfurt
Als Übungsleiter*in für unsere Demenzgruppe bieten wir Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit im sozialen Bereich, die nicht nur Ihre Fähigkeiten im Umgang mit älteren Menschen fördert, sondern auch Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung schafft. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur ermöglicht regelmäßigen Austausch und Reflexion, während Sie in einem engagierten Team arbeiten, das sich für die Verbesserung der Lebensqualität von demenziell erkrankten Personen einsetzt. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, die es Ihnen ermöglicht, bis zu 3.300 EUR pro Jahr steuerfrei zu verdienen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Übungsleiter*in für unsere Demenzgruppe erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Übungsleiter*in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, die Gruppe kennenzulernen oder an einer Sitzung teilzunehmen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im sozialen Bereich arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit älteren Menschen und insbesondere mit demenziell erkrankten Personen am besten präsentieren kannst. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Lass uns gemeinsam einen Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Übungsleiter*in für unsere Demenzgruppe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen im Umgang mit älteren Menschen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Demenzgruppe brennst und was dich motiviert.
Betone deine Sprachkenntnisse!:Da fließende Türkisch- und Deutschkenntnisse gefragt sind, solltest du diese in deinem Anschreiben hervorheben. Erzähl uns, wie du diese Sprachen in der Kommunikation mit den Teilnehmer*innen und Angehörigen einsetzt.
Gib konkrete Beispiele!:Wenn du schon Erfahrung in der Arbeit mit demenziell erkrankten Personen hast, teile uns konkrete Situationen oder Projekte mit, die du geleitet hast. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deiner Kreativität.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK Frankfurt vorbereitet
✨Verstehe die Zielgruppe
Informiere dich über die Bedürfnisse und Herausforderungen von Menschen mit Demenz. Zeige im Interview, dass du einfühlsam und verständnisvoll bist, und bringe Beispiele aus deiner Erfahrung, wie du diese Menschen unterstützt hast.
✨Bereite praktische Aktivitäten vor
Überlege dir einige kreative Ideen für Gruppenaktivitäten, die du in der Demenzgruppe umsetzen könntest. Im Interview kannst du dann deine Vorschläge präsentieren und zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, das Angebot zu gestalten.
✨Zeige Teamgeist
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Fachkräften und Angehörigen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um die bestmögliche Unterstützung für die Teilnehmer*innen zu gewährleisten.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da fließende Türkisch- und Deutschkenntnisse gefordert sind, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du diese Sprachen in deiner Arbeit eingesetzt hast. Vielleicht hast du auch schon mit Angehörigen kommuniziert – teile diese Erfahrungen!
