Auf einen Blick
- Aufgaben: Fahre ältere und mobilitätseingeschränkte Menschen zur Tagespflege und unterstütze sie im Alltag.
- Unternehmen: DRK-Kreisverband Weserbergland e.V. – ein großer Arbeitgeber mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsförderung durch Hansefit.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie unbefristete Anstellung.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen und arbeite in einem tollen Team.
- Qualifikationen: Gültige Fahrerlaubnis Klasse B und Interesse an der Betreuung pflegebedürftiger Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1200 - 1500 € pro Monat.
Der DRK-Kreisverband Weserbergland e.V. ist mit seinem Tochterunternehmen, der DRK Gesellschaft für soziale Einrichtungen Weserbergland gGmbh, Wohlfahrtsverband und Hilfsorganisation. Wir erbringen für die Bevölkerung im Weserbergland in vielfältiger Weise Angebote der Daseinsvorsorge. Mit rund 2.700 ehren- und hauptamtlichen Mitarbeitenden sind wir einer der größten DRK-Verbände in Niedersachsen und ein großer Arbeitgeber in den Landkreisen Hameln-Pyrmont und Holzminden. Wir leben eine wertschätzende Unternehmenskultur und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen mit einer festen Verwurzelung im Weserbergland.
Ihre Herausforderungen
- Beförderung älterer Menschen sowie mobilitätseingeschränkter Personen im Rollstuhl auf ihrem Weg zwischen Tagespflege und Wohnstätte
- Allgemeine Tätigkeiten im Fahrdienst
- Förderung der Lebensqualität unserer Kunden
- Entwicklung und Sicherung unserer hochwertigen Qualitätsstandards
Ihr Profil
- Sie haben Interesse am Kontakt und der Betreuung von pflegebedürftigen Menschen
- Sie absolvieren erfolgreich die arbeitsmedizinische Untersuchung (G25-Untersuchung, erfolgt bei Einstellung)
- Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis Klasse B
- Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuz
Unser Angebot
- Leistungsgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag (auf dem Niveau des TVöD)
- Tariflich festgelegte Jahressonderzahlung (bis zu 90% eines Monatsgehaltes)
- Mindestens 30 Tage Urlaub
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teilnahme am Gesundheitsförderungsprogramm Hansefit – wir teilen uns die Gebühren für das Fitnessstudio!
- Exklusiver weltweiter Rotkreuz-Rückholschutz
Für eine erste Kontaktaufnahme wenden Sie sich gerne an Frau Daniela Steffen, E-Mail: d.steffen@drk-weserbergland.de. Ihre Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte, unter Angabe des frühesten Eintrittstermins, über unser Stellenportal auf unserer Homepage ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Fahrer/in für die Tagespflege in Hameln auf geringfügiger Basis - unbefristet Arbeitgeber: DRK Gesellschaft für soziale Einrichtungen Weserbergland
Der DRK-Kreisverband Weserbergland e.V. bietet Ihnen als Wohnbereichsleitung im Seniorenstift Aerzen eine wertschätzende Unternehmenskultur und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem der größten DRK-Verbände Niedersachsens. Genießen Sie eine faire Vergütung, mindestens 30 Tage Urlaub sowie ein Gesundheitsförderungsprogramm, das Ihre Work-Life-Balance unterstützt. Hier haben Sie die Chance, in einem engagierten Team zu arbeiten und aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität unserer Bewohner beizutragen.
Kontaktdaten:
DRK Gesellschaft für soziale Einrichtungen Weserbergland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fahrer/in für die Tagespflege in Hameln auf geringfügiger Basis - unbefristet erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen und Informationsveranstaltungen
In der Pflege geht's oft um persönliche Kontakte und Vertrauen. Schau dir lokale Jobmessen an oder besuche Infoveranstaltungen von Pflegeeinrichtungen. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern sprechen, was dir einen persönlichen Vorteil verschafft.
✨Engagiere dich in Pflege-Communities
Tritt lokalen Pflege-Communities oder Gruppen auf sozialen Medien bei. Da lernt man nicht nur Gleichgesinnte kennen, sondern erfährst auch von aktuellen Aushilfsjobs, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden. Networking ist hier echt der Schlüssel!
✨Frag direkt bei Einrichtungen nach
In der Pflege sind Minijobs oft nicht immer ausgeschrieben. Geh einfach mal in Pflegeeinrichtungen in deiner Nähe vorbei und frag direkt nach. Vielleicht gibt es kurzfristigen Bedarf, und du bekommst einen Fuß in die Tür!
✨Freu dich auf unsere Stellenangebote!
Vergiss nicht, dass du auch direkt auf unserer Webseite bei DRK Gesellschaft für soziale Einrichtungen Weserbergland nach passenden Minijobs in der Pflege suchen und dich bewerben kannst. Wir haben regelmäßig neue Angebote, die auf dich warten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fahrer/in für die Tagespflege in Hameln auf geringfügiger Basis - unbefristet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine sozialen Kompetenzen hervor!:In den Pflegeberufen sind Empathie und Kommunikationsfähigkeiten unerlässlich. Achte darauf, diese Soft Skills in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu betonen. Zeige, wie du in vergangenen Erfahrungen gut mit Menschen umgegangen bist!
Besonderes Augenmerk auf die Nachweise!:Falls du Praktika oder Nebenjobs im Gesundheitsbereich hattest, packe diese Erfahrungen in deinen Lebenslauf. Zertifikate, wie Erste-Hilfe-Kurse oder Pflegebasiskurse, sind auch ein Plus – die sollten nicht fehlen!
Motivation für den Minijob!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt erläutern, warum du diesen Minijob als Aushilfe anstrebst. Was interessiert dich an der Pflege? Welche Ziele verfolgst du? Zeige uns, dass dir die Arbeit mit Menschen wichtig ist!
Klares und freundliches Format!:Deine Bewerbung sollte ordentlich strukturiert sein und positiv wirken. Halte die Sprache einfach, aber freundlich. Überlege, wie wir uns bei DRK Gesellschaft für soziale Einrichtungen Weserbergland ansprechen würden – unser Umgangston ist auch der beste Ansatz für deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK Gesellschaft für soziale Einrichtungen Weserbergland vorbereitet
✨Praktische Erfahrung ist alles!
In der Pflege geht es vor allem um praktische Fähigkeiten und Empathie. Sei darauf vorbereitet, konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen zu teilen, die deine Eignung für die Rolle als Aushilfe zeigen. Vielleicht hast du sogar schon bei der Betreuung von älteren Menschen oder Kindern geholfen – das zählt alles!
✨Kommunikation und Teamarbeit betonen
Im Pflegebereich ist Teamarbeit essentiell. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen, Patienten und deren Angehörigen interagiert hast und bringe diese Erfahrungen ins Gespräch. Zeige, dass du gut im Team arbeiten kannst.
✨Flexibilität als Minijobber
Da es sich um einen Minijob handelt, wird Flexibilität von dir erwartet. Betone in deinem Gespräch, dass du bereit bist, auch an unregelmäßigen Zeiten oder Wochenenden zu arbeiten. Das zeigt deinem potenziellen Arbeitgeber, dass du engagiert und anpassungsfähig bist.
✨Wir sind fürsorglich, also sei es auch du!
Vorbereiten auf Fragen, die dein Einfühlungsvermögen testen, ist wichtig. Es könnte eine Situation geben, in der du mit einem unruhigen Patienten umgehen musst. Überlege dir, wie du darauf reagieren würdest und zeige, dass du nicht nur Fähigkeiten hast, sondern auch eine echte Leidenschaft für die Pflege und das Wohlergehen anderer Menschen.
