Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kunden im Hausnotruf und technische Unterstützung vor Ort.
- Unternehmen: DRK-Kreisverband Weserbergland e.V., ein großer Arbeitgeber in Niedersachsen.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Technisches Verständnis und Bereitschaft zur Schichtarbeit.
Der DRK-Kreisverband Weserbergland e.V. ist mit seinem Tochterunternehmen, der DRK Gesellschaft für soziale Einrichtungen Weserbergland gGmbh, Wohlfahrtsverband und Hilfsorganisation. Wir erbringen für die Bevölkerung im Weserbergland in vielfältiger Weise Angebote der Daseinsvorsorge. Mit rund 2.700 ehren- und hauptamtlichen Mitarbeitenden sind wir einer der größten DRK-Verbände in Niedersachsen und ein großer Arbeitgeber in den Landkreisen Hameln-Pyrmont und Holzminden. Wir leben eine wertschätzende Unternehmenskultur und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen mit einer festen Verwurzelung im Weserbergland.
Ihre Herausforderungen
- Betreuung unserer Kunden im Bereich Hausnotruf. Hierzu gehört u.a. die Annahme von telefonischen Anfragen und die Einrichtung von Hausnotruf-Geräten direkt beim Kunden vor Ort.
- Teilnahme am Hausnotruf-Einsatzdienst und eigenständige Abarbeitung von nicht medizinischen Einsätzen bei unseren Kunden.
- Beratung und Schulung unserer Kunden im Umgang mit unseren Hausnotruf-Geräten.
- Allgemeine Bürotätigkeit mit direktem Kundenkontakt.
- Datenpflege, insbesondere die zügige Bearbeitung von relevanten Veränderungen bei unseren Kunden.
Ihr Profil
- Sie haben idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung und medizinische oder sanitätsdienstliche Erfahrung oder sind bereit, diese zu erlangen.
- Hohe Affinität zu technischen Produkten.
- Bereitschaft zur Teilnahme am 24-Stunden-Einsatzdienst, inkl. Schicht- und Wochenendarbeit. Einige Schichten werden als Bereitschaftszeit gewertet.
- Sicherer Umgang mit Microsoft-Office Produkten.
- Führerschein Klasse B.
- Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes.
Unser Angebot
- Leistungsgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag (auf dem Niveau des TVöD).
- Tariflich festgelegte Jahressonderzahlung (bis zu 90% eines Monatsgehaltes).
- Kurze Entscheidungswege in einem innovativen Team.
- Mindestens 30 Tage Urlaub.
- Möglichkeit zur Teilnahme am betrieblichen Gesundheitsförderprogramm unter Beteiligung des Arbeitgebers am monatlichen Beitrag.
- Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen namhaften Anbietern über unser Vorteilsportal.
Für eine erste Kontaktaufnahme wenden Sie sich gerne an, E-Mail: j.bialas@drk-weserbergland.de. Ihre Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte, unter Angabe des frühesten Eintrittstermins, über unser Stellenportal auf unserer Homepage ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Mitarbeiter im Außen- und Einsatzdienst (m/w/d) Arbeitgeber: DRK Gesellschaft für soziale Einrichtungen Weserbergland
Der DRK-Kreisverband Weserbergland e.V. bietet Ihnen als Mitarbeiter im Außen- und Einsatzdienst eine wertschätzende Unternehmenskultur und zahlreiche Vorteile, wie eine leistungsgerechte Vergütung, mindestens 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur Teilnahme an einem betrieblichen Gesundheitsförderprogramm. Mit kurzen Entscheidungswegen in einem innovativen Team und der Chance, sich in einem der größten DRK-Verbände Niedersachsens weiterzuentwickeln, sind wir ein attraktiver Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit im sozialen Bereich suchen.
Kontaktdaten:
DRK Gesellschaft für soziale Einrichtungen Weserbergland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter im Außen- und Einsatzdienst (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter im Außen- und Einsatzdienst interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht oder ob es offene Fragen gibt. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im DRK arbeiten oder Erfahrungen in ähnlichen Positionen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Aufgaben im Hausnotruf und über die Werte des Deutschen Roten Kreuzes. Zeige, dass du die Grundsätze des DRK verstehst und bereit bist, diese zu leben.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst und keine wichtigen Details vergisst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter im Außen- und Einsatzdienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben im Außen- und Einsatzdienst passen.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert und übersichtlich sind. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Online bewerben leicht gemacht:Reiche deine Bewerbung über unser Stellenportal auf der Homepage ein. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK Gesellschaft für soziale Einrichtungen Weserbergland vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den DRK-Kreisverband Weserbergland e.V. verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über deren Werte und Angebote. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Motivation für die Stelle im Außen- und Einsatzdienst oder deine Erfahrungen im Umgang mit technischen Produkten. Übe diese Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Praktische Beispiele parat haben
Denke an konkrete Situationen aus deinem bisherigen Berufsleben, in denen du Kunden betreut oder technische Probleme gelöst hast. Solche Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die wertschätzende Unternehmenskultur des DRK zu erfahren. Frage nach Teamdynamik, Weiterbildungsmöglichkeiten oder dem Umgang mit Schichtarbeit. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
