Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kunden im Hausnotruf und technische Unterstützung vor Ort.
- Unternehmen: DRK-Kreisverband Weserbergland e.V., ein großer Arbeitgeber in Niedersachsen.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und tolle Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Technisches Verständnis und Bereitschaft zur Schichtarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Der DRK-Kreisverband Weserbergland e.V. ist mit seinem Tochterunternehmen, der DRK Gesellschaft für soziale Einrichtungen Weserbergland gGmbh, Wohlfahrtsverband und Hilfsorganisation. Wir erbringen für die Bevölkerung im Weserbergland in vielfältiger Weise Angebote der Daseinsvorsorge. Mit rund 2.700 ehren- und hauptamtlichen Mitarbeitenden sind wir einer der größten DRK-Verbände in Niedersachsen und ein großer Arbeitgeber in den Landkreisen Hameln-Pyrmont und Holzminden. Wir leben eine wertschätzende Unternehmenskultur und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen mit einer festen Verwurzelung im Weserbergland.
**Ihre Herausforderungen**
- Betreuung unserer Kunden im Bereich Hausnotruf. Hierzu gehört u.a. die Annahme von telefonischen Anfragen und die Einrichtung von Hausnotruf-Geräten direkt beim Kunden vor Ort.
- Teilnahme am Hausnotruf-Einsatzdienst und eigenständige Abarbeitung von nicht medizinischen Einsätzen bei unseren Kunden.
- Beratung und Schulung unserer Kunden im Umgang mit unseren Hausnotruf-Geräten.
- Allgemeine Bürotätigkeit mit direktem Kundenkontakt.
- Datenpflege, insbesondere die zügige Bearbeitung von relevanten Veränderungen bei unseren Kunden.
**Ihr Profil**
- Sie haben idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung und medizinische oder sanitätsdienstliche Erfahrung oder sind bereit, diese zu erlangen.
- Hohe Affinität zu technischen Produkten.
- Bereitschaft zur Teilnahme am 24-Stunden-Einsatzdienst, inkl. Schicht- und Wochenendarbeit. Einige Schichten werden als Bereitschaftszeit gewertet.
- Sicherer Umgang mit Microsoft-Office Produkten.
- Führerschein Klasse B.
- Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes.
**Unser Angebot**
- Leistungsgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag (auf dem Niveau des TVöD).
- Tariflich festgelegte Jahressonderzahlung (bis zu 90% eines Monatsgehaltes).
- Kurze Entscheidungswege in einem innovativen Team.
- Mindestens 30 Tage Urlaub.
- Möglichkeit zur Teilnahme am betrieblichen Gesundheitsförderprogramm unter Beteiligung des Arbeitgebers am monatlichen Beitrag.
- Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen namhaften Anbietern über unser Vorteilsportal.
Für eine erste Kontaktaufnahme wenden Sie sich gerne an Frau Jana Bialas, E-Mail: j.bialas@drk-weserbergland.de. Ihre Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte, unter Angabe des frühesten Eintrittstermins, über unser Stellenportal auf unserer Homepage ein.
**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!**
Mitarbeiter im Außen- und Einsatzdienst (m/w/d) im Bereich Hausnotruf Arbeitgeber: DRK Gesellschaft für soziale Einrichtungen Weserbergland
Der DRK-Kreisverband Weserbergland e.V. bietet Ihnen als Mitarbeiter im Außen- und Einsatzdienst eine wertschätzende Unternehmenskultur und zahlreiche Vorteile, wie eine leistungsgerechte Vergütung, mindestens 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur Teilnahme an einem Gesundheitsförderprogramm. Mit kurzen Entscheidungswegen in einem innovativen Team und der Chance auf persönliche Weiterentwicklung sind wir ein attraktiver Arbeitgeber im Weserbergland, der sich für die Daseinsvorsorge der Bevölkerung engagiert.
Kontaktdaten:
DRK Gesellschaft für soziale Einrichtungen Weserbergland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter im Außen- und Einsatzdienst (m/w/d) im Bereich Hausnotruf erhalten könnten
✨Genieße lokale Netzwerke!
In der Sozialarbeit spielen lokale Netzwerke eine riesige Rolle. Besuche beispielsweise Veranstaltungen in deiner Nachbarschaft, um dich mit anderen Fachkräften auszutauschen und vielleicht sogar von offenen Minijobs zu erfahren.
✨Finde soziale Projekte und Initiativen!
Schau dich nach sozialen Projekten oder Initiativen in deiner Umgebung um, die Minijob-Aushilfen suchen. Oftmals haben kleinere Organisationen nicht die Ressourcen für große Rekrutierungsprozesse und freuen sich über Eigeninitiative.
✨Praktikumshilfen – Erweitere dein Netzwerk!
Nutze Praktikumshilfen oder Plattformen wie die von uns bei StudySmarter, wo du tolle Aushilfsjobs in der Sozialarbeit findest. So hast du die Chance, deine Fertigkeiten zu zeigen und gleichzeitig in ein festes Team reinzuschnuppern.
✨Bewirb dich direkt über unsere Plattform!
Nutze unsere Website, um dich direkt auf Minijobs in der Sozialarbeit zu bewerben. Das gibt dir die Möglichkeit, schnell zu handeln und direkt mit DRK Gesellschaft für soziale Einrichtungen Weserbergland in Kontakt zu treten, ohne durch die klassische Bewerbungsmühle gehen zu müssen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter im Außen- und Einsatzdienst (m/w/d) im Bereich Hausnotruf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein Engagement!:Im Bereich Sozialarbeit ist es wichtig, dass du dein Engagement und deine Motivation für die Arbeit mit Menschen deutlich machst. Nutze dein Anschreiben, um persönliche Erfahrungen oder ehrenamtliche Tätigkeiten hervorzuheben, die deine Eignung für den Mitarbeiter im Außen- und Einsatzdienst (m/w/d) im Bereich Hausnotruf bei DRK Gesellschaft für soziale Einrichtungen Weserbergland zeigen.
Praktische Erfahrungen zählen!:In der Sozialarbeit sind praktische Erfahrungen oft entscheidend. Liste in deinem Lebenslauf relevante Praktika oder Nebenjobs auf, die dir Kenntnisse im Umgang mit Menschen oder in der Teamarbeit vermittelt haben. Dies wird deinem Profil einen weiteren Schub geben!
Flexibilität ist gefragt!:Für einen Minijob ist es wichtig, dass du deine Verfügbarkeit klar angibst. Mache deutlich, wann du einsatzbereit bist, um dem Team bei DRK Gesellschaft für soziale Einrichtungen Weserbergland bestmöglich zu helfen. Das zeigt dein Interesse an der Position und macht die Planung einfacher.
Hebe deine Soft Skills hervor:In der Sozialarbeit sind Soft Skills unerlässlich. Betone Fähigkeiten wie Empathie, Kommunikation und Teamarbeit in deinem Lebenslauf und Anschreiben. Zeige, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich gut ins Team bei DRK Gesellschaft für soziale Einrichtungen Weserbergland passt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK Gesellschaft für soziale Einrichtungen Weserbergland vorbereitet
✨Fragen zur sozialen Intelligenz vorbereiten
In der Sozialarbeit dreht sich alles um den Umgang mit Menschen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deinen Ansatz und deine Fähigkeiten in der Kommunikation mit Klienten und Teams beleuchten. Überlege dir, wie du schwierige Situationen bewältigen würdest oder ein Beispiel für einfühlsame Interaktion geben kannst.
✨Ethische Fragestellungen im Gespräch thematisieren
In der Sozialarbeit ist es wichtig, die ethischen Richtlinien zu verstehen und wie sie in der Praxis angewendet werden. Bereite dich darauf vor, Fragen zu ethischen Dilemmas zu diskutieren und wie du sicherstellen würdest, dass die Bedürfnisse der Klienten immer im Mittelpunkt stehen.
✨Praktische Erfahrungen und Motivation betonen
Als Minijob-Aushilfe in der Sozialarbeit ist es wichtig, dass du deine Motivation und Bereitschaft zur Arbeit mit unterschiedlichen Klienten klar kommunizierst. Sprich über Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten und welche Lehren du daraus gezogen hast. Das zeigt, dass du motiviert und lernbereit bist!
✨Flexibilität und Teamfähigkeit hervorheben
Gerade in der Sozialarbeit ist die Fähigkeit, im Team zu arbeiten und flexibel auf neue Herausforderungen zu reagieren, entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du dich in vorherigen Tätigkeiten an verschiedene Situationen angepasst hast und dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
