Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kunden im Hausnotruf und technische Unterstützung vor Ort.
- Unternehmen: DRK-Kreisverband Weserbergland e.V., ein großer Arbeitgeber in Niedersachsen.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und tolle Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Technisches Verständnis und Bereitschaft zur Schichtarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Der DRK-Kreisverband Weserbergland e.V. ist mit seinem Tochterunternehmen, der DRK Gesellschaft für soziale Einrichtungen Weserbergland gGmbh, Wohlfahrtsverband und Hilfsorganisation. Wir erbringen für die Bevölkerung im Weserbergland in vielfältiger Weise Angebote der Daseinsvorsorge. Mit rund 2.700 ehren- und hauptamtlichen Mitarbeitenden sind wir einer der größten DRK-Verbände in Niedersachsen und ein großer Arbeitgeber in den Landkreisen Hameln-Pyrmont und Holzminden. Wir leben eine wertschätzende Unternehmenskultur und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen mit einer festen Verwurzelung im Weserbergland.
**Ihre Herausforderungen**
- Betreuung unserer Kunden im Bereich Hausnotruf. Hierzu gehört u.a. die Annahme von telefonischen Anfragen und die Einrichtung von Hausnotruf-Geräten direkt beim Kunden vor Ort.
- Teilnahme am Hausnotruf-Einsatzdienst und eigenständige Abarbeitung von nicht medizinischen Einsätzen bei unseren Kunden.
- Beratung und Schulung unserer Kunden im Umgang mit unseren Hausnotruf-Geräten.
- Allgemeine Bürotätigkeit mit direktem Kundenkontakt.
- Datenpflege, insbesondere die zügige Bearbeitung von relevanten Veränderungen bei unseren Kunden.
**Ihr Profil**
- Sie haben idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung und medizinische oder sanitätsdienstliche Erfahrung oder sind bereit, diese zu erlangen.
- Hohe Affinität zu technischen Produkten.
- Bereitschaft zur Teilnahme am 24-Stunden-Einsatzdienst, inkl. Schicht- und Wochenendarbeit. Einige Schichten werden als Bereitschaftszeit gewertet.
- Sicherer Umgang mit Microsoft-Office Produkten.
- Führerschein Klasse B.
- Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes.
**Unser Angebot**
- Leistungsgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag (auf dem Niveau des TVöD).
- Tariflich festgelegte Jahressonderzahlung (bis zu 90% eines Monatsgehaltes).
- Kurze Entscheidungswege in einem innovativen Team.
- Mindestens 30 Tage Urlaub.
- Möglichkeit zur Teilnahme am betrieblichen Gesundheitsförderprogramm unter Beteiligung des Arbeitgebers am monatlichen Beitrag.
- Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen namhaften Anbietern über unser Vorteilsportal.
Für eine erste Kontaktaufnahme wenden Sie sich gerne an Frau Jana Bialas, E-Mail: j.bialas@drk-weserbergland.de. Ihre Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte, unter Angabe des frühesten Eintrittstermins, über unser Stellenportal auf unserer Homepage ein.
**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!**
Mitarbeiter im Außen- und Einsatzdienst (m/w/d) im Bereich Hausnotruf Arbeitgeber: DRK Gesellschaft für soziale Einrichtungen Weserbergland
Der DRK-Kreisverband Weserbergland e.V. bietet Ihnen als Mitarbeiter im Außen- und Einsatzdienst eine wertschätzende Unternehmenskultur und zahlreiche Vorteile, wie eine leistungsgerechte Vergütung, mindestens 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur Teilnahme an einem Gesundheitsförderprogramm. Mit kurzen Entscheidungswegen in einem innovativen Team und der Chance auf persönliche Weiterentwicklung sind wir ein attraktiver Arbeitgeber im Weserbergland, der sich für die Daseinsvorsorge der Bevölkerung engagiert.
Kontaktdaten:
DRK Gesellschaft für soziale Einrichtungen Weserbergland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter im Außen- und Einsatzdienst (m/w/d) im Bereich Hausnotruf erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter im Außen- und Einsatzdienst interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht oder ob es spezielle Anforderungen gibt, die du beachten solltest.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im DRK-Kreisverband Weserbergland arbeiten oder dort Erfahrungen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Kultur des DRK. Zeige, dass du dich mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes identifizierst und bereit bist, in einem innovativen Team zu arbeiten.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du hast die Möglichkeit, alle Informationen zu deiner Bewerbung an einem Ort zu finden. So bist du immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter im Außen- und Einsatzdienst (m/w/d) im Bereich Hausnotruf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Leidenschaft für die Arbeit im Hausnotruf zum Ausdruck.
Betone deine Erfahrungen:Hast du bereits Erfahrung im medizinischen oder sanitätsdienstlichen Bereich? Lass es uns wissen! Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse zu den Anforderungen der Stelle passen.
Technikaffinität zeigen:Da wir mit technischen Produkten arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Affinität zu Technik in deiner Bewerbung hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen mit ähnlichen Geräten!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Unterlagen über unser Stellenportal auf der Homepage einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK Gesellschaft für soziale Einrichtungen Weserbergland vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den DRK-Kreisverband Weserbergland e.V. und seine Werte verschaffen. Verstehe, wie sie die Daseinsvorsorge in der Region unterstützen und welche Rolle du dabei spielen kannst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Stelle eine hohe Affinität zu technischen Produkten erfordert, solltest du dich mit den Hausnotruf-Geräten vertraut machen. Überlege dir, welche Fragen zu diesen Geräten aufkommen könnten und wie du sie beantworten würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist der direkte Kundenkontakt entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Vielleicht kannst du ein Rollenspiel mit einem Freund machen, um deine Beratungskompetenz zu verbessern.
✨Sei bereit für Schicht- und Bereitschaftsdienste
Da die Stelle auch Schicht- und Wochenendarbeit umfasst, solltest du im Interview deine Flexibilität betonen. Erkläre, dass du bereit bist, dich an die Anforderungen des 24-Stunden-Einsatzdienstes anzupassen.
