Hauptamtlicher Vorstand (m/w/d) in Grevenbroich

Im Deutschen Rotes Kreuz, Kreisverband Grevenbroich e.V. ist der

Hauptamtliche Vorstand mit zwei Personen (m/w/d)

neu zu besetzen

Der Kreisverband ist mit ca. 150 hauptamtlichen und ca. 400 aktiven ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen / Mitarbeitern in verschiedenen Aufgabenfeldern der rettungsdienstlichen, gesundheitlichen und sozialen Versorgung in einem Gebiet mit mehr als 100.000 Einwohnern tätig. Im Rahmen einer geregelten Übergabe der Amtsgeschäfte suchen wir in der Nachfolge der jetzigen Stelleninhaberin zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei hauptamtliche Vorstände.

Die Aufgaben sollen auf die zwei Ressorts „Strategie und Leistungsbereiche“ und „Organisation und Finanzen“ verteilt werden. Das für den organisatorischen Bereich verantwortliche Mitglied des Vorstands soll zum Co-Geschäftsführer der DRK soziale Einrichtungen Grevenbroich gGmbH– einem Tochterunternehmen des Kreisverbandes – bestellt werden.

Unser Angebot:

Sie erwartet ein spannendes, herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum im Bereich sozialer Dienstleistungen.

Ihnen steht ein engagiertes und hoch motiviertes Team zur Erfüllung Ihrer Aufgaben zur Seite.

• Anstellungsvertrag (Bestellung) in Vollzeit (Teilzeit ggf. möglich) sowie eine langfristige Beschäftigungsperspektive
• Einzelvertragliche und attraktive Vergütung nach Vereinbarung
• Dienstfahrzeug mit privater Nutzung
• Diensthandy auch zur privaten Nutzung
• Attraktive Work-Life-Balance (Homeoffice grundsätzlich möglich)
• Fort- und Weiterbildungen
• Betriebliche Altersversorgung
• Umfangreiche soziale Leistungen eines Wohlfahrtsverbandes

Ihre Aufgaben

Die beiden hauptamtlichen Vorstände führen gemeinsam den Verband nach innen in fachlicher, personeller und wirtschaftlicher Hinsicht. Auf Grundlage einer klaren Geschäftsverteilung verantwortet jedes Vorstandsmitglied seine Ressorts eigenständig; wesentliche Grundsatz-, Investitions-, Personal- und Risikofragen werden gemeinsam entschieden.

Das für den Bereich „Strategie und Leistungsbereiche“ zuständige Mitglied übernimmt vorrangig die Vertretung des Kreisverbandes nach außen und übernimmt insbesondere folgende Aufgaben:

Gesamtentwicklung des Kreisverbandes, Umsetzung der mit dem Präsidium abgestimmten Ziele

Steuerung und Weiterentwicklung der Leistungsbereiche Rettungsdienst, Katastrophenschutz, Pflegedienst, Betreutes Wohnen, Hausnotruf, Familienbildung und Kleiderladen,

Weiterentwicklung des Angebots und ggf. Entwicklung neuer Geschäftsfelder

Pflege und Weiterentwicklung der Beziehungen zu Kommunen und anderen Kooperationspartnern

Zusammenarbeit und Koordination des Ehrenamtes

Strategische Personalentwicklung

Das Ressort „Organisation und Finanzen“ umfasst insbesondere:

Finanzen, Rechnungswesen, Controlling Liquiditätssteuerung und die Weiterentwicklung eines belastbaren Management-Reportings,

die Weiterentwicklung von Aufbau- und Ablauforganisation sowie die Standardisierung und Optimierung wesentlicher Geschäftsprozesse

die Weiterentwicklung professioneller HR-Strukturen

Qualitätsmanagement, Risikomanagement, Compliance und die Weiterentwicklung eines angemessenen internen Kontrollsystems

Technik, Fuhrpark, Liegenschaften sowie Investitions- und Instandhaltungsplanung

Vertragsmanagement

Verwaltung Technik, Fuhrpark, Liegenschaften

Logistik Warenwirtschaft

Co-Geschäftsführung der Kindertagesstätten gGmbH

Gemeinsam verantworten Sie in enger Abstimmung mit dem ehrenamtlichen Präsidium und unter der Wahrung der Grundsätze des Roten Kreuzes die strategische, sozialpolitische und wirtschaftliche Ausrichtung sowie die Führung und Weiterentwicklung des Kreisverbandes und seiner Beteiligungen. Die Ressortverteilung wird in einer Geschäftsordnung verbindlich festgelegt; das Präsidium behält sich im Rahmen seiner Zuständigkeiten Änderungen der Geschäftsverteilung vor.

Hierbei stellen Sie gemeinsam die bedarfsgerechte Wahrnehmung der bislang übernommenen Aufgaben sicher.

Gemeinsam entwickeln sie Angebote für neue Geschäftsfelder und stellen die bedarfsgerechte Entwicklung eines adäquaten Leistungsangebotes sicher und arbeiten konstruktiv mit den verschiedenen Kooperationspartnern wie kommunalen Anbietern zusammen.

Gemeinsam fördern sie die Mitarbeitenden durch eine motivierende und partizipative Leitung und unterstützen die Zusammenarbeit zwischen Haupt- und Ehrenamtlichen.

Vor dem Hintergrund eines werteorientierten Menschenbildes sorgen Sie für ein motivierendes und leistungsorientiertes Arbeitsumfeld in allen Dienststellen des DRK Kreisverband Grevenbroich e.V.

Sie verfügen über

• einen akademischen Abschluss in Volks-/Betriebswirtschaftslehre oder Rechts-/Verwaltungs-/Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.

mehrjährige Führungserfahrung mit Ergebnis- und Personalverantwortung, idealerweise in der Gesundheits- oder Sozialwirtschaft, in einem Wohlfahrtsverband oder in vergleichbaren komplexen Organisationsstrukturen.

Kommunikationsstärke, hohe soziale Kompetenz sowie Reflexionsfähigkeit; Sie können Ihr Umfeld motivieren und begeistern und haben einen teamorientierten und verbindlichen Führungsstil, der die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter im Fokus hat.

Für den Bereich „Strategie und Leistungsbereiche“ erwarten wir Erfahrung in strategischer Organisations- und Geschäftsfeldentwicklung, in der Steuerung von Leistungsbereichen sowie im Umgang mit öffentlichen, verbandlichen und institutionellen Stakeholdern.

Für das Ressort „Organisation und Finanzen“ erwarten wir fundierte betriebswirtschaftliche Kompetenz, insbesondere in Finanzen und Controlling, sowie nachweisbare Erfahrung in Organisationsentwicklung, Prozessoptimierung und der Umsetzung von Veränderungsprozessen.

Kenntnisse der Aufgabenfelder eines Wohlfahrtsverbandes und der Zusammenarbeit von Haupt- und Ehrenamt sind von Vorteil.

Wir suchen bewusst zwei sich fachlich ergänzende Persönlichkeiten, die als Vorstandsteam vertrauensvoll zusammenarbeiten und zugleich klare Ressortverantwortung übernehmen.

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