Kita-Leitung in unserer DRK Kindertageseinrichtung Herz über Kopf in Versmold-Loxten (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Als Kita‑Leitung übernimmst du die pädagogische, organisatorische und personelle Gesamtverantwortung für die Einrichtung.
• Deine Leitungsarbeit orientiert sich an den Führungsgrundsätzen des DRK im Kreis Gütersloh.
• Pädagogische, organisatorische und verantwortliche Führung der Einrichtung auf Grundlage des Kinderbildungsgesetzes (KiBiz), des Trägerauftrags und der DRK‑Grundsätze.
• Umsetzung und Weiterentwicklung einer reggio‑inspirierten Pädagogik, geprägt von einer wertschätzenden Haltung und einem positiven Bild vom Kind.
• Führung im Sinne eines transformationalen, dienenden und verantwortlich entscheidenden Führungsverständnisses.
• Klare, wertschätzende und transparente Kommunikation im Team.
• Förderung einer offenen Lern‑ und Fehlerkultur sowie aktive Teamentwicklung.
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Personalentwicklung der Mitarbeitenden.
• Verantwortung für Belegungssteuerung, Personal‑, Dienst‑ und Urlaubsplanung.
• Sicherstellung von Qualität, Kinderschutz und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern, Träger, Jugendamt und Kooperationspartnern.
• Wahrnehmung administrativer und organisatorischer Leitungsaufgaben.

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieherin, Heilpädagogin, Heilerziehungspflegerin, oder ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Kindheitspädagogik/Frühpädagogik, soziale Arbeit/Sozialpädagogik oder Erziehungswissenschaften oder eine gleichwertige Qualifikation gemäß KiBiz.
• Mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung in Vollzeit in einer Kita oder einem vergleichbaren Arbeitsfeld.
• Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen (KiBiz, SGB VIII).
• Grundlegende EDV‑Anwenderkenntnisse.
• Führerschein Klasse B.

Persönliche und pädagogische Haltung

• Identifikation mit einer reggio‑inspirierten Pädagogik und einem ressourcenorientierten Bild vom Kind.
• Ausgeprägte Führungs‑ und Entscheidungskompetenz.
• Fähigkeit, Mitarbeitende wertschätzend zu begleiten, zu fördern und weiterzuentwickeln.
• Hohe soziale Kompetenz, Reflexions‑ und Konfliktfähigkeit.
• Organisationsstärke, Belastbarkeit und lösungsorientiertes Handeln.
• Starke inklusionsorientierte Denkweise.
• Identifikation mit den Werten und Führungsgrundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes.

Warum wir?

• Wir bieten Dir eine verantwortungsvolle Leitungsposition ab sofort in Vollzeit mit klarem Führungsverständnis und Gestaltungsspielraum.
• Enge fachliche Begleitung sowie regelmäßigen Austausch mit der Fachbereichsleitung.
• Ein Arbeitsumfeld in einem Träger, der Führung bewusst gestaltet, fordert und fördert.
• Vergütung nach TVöD‑SuE, inklusive Jahressonderzahlung.
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
• Regelmäßige Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Ein wertschätzendes, strukturiertes Arbeitsumfeld mit klaren Zuständigkeiten und Haltung.