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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Einsatz in der häuslichen Pflege und Unterstützung der Pflegedienstleitung.
- Arbeitgeber: Engagierter sozialer Dienstleister mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das wirklich etwas bewegt und Menschen hilft.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft oder SGB V-Schein erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit digitalen Tools und einem respektvollen Miteinander.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4200 € pro Monat.
Deine Aufgaben
- Einsatz in der häuslichen Pflege rund um den Einsatzstandort
- Durchführung der Pflege (SGB XI und SGB V)
- Unterstützung der Pflegedienstleitung im Tagesgeschäft, bei Beratungsgesprächen und Aufnahmen
- Verordnungs- und Rezeptmanagement
- Führen der Pflegedokumentation
- Kommunikation mit behandelnden Ärzten und anderen Anbietern im Netzwerk
- Weiterentwicklung des Standorts
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Kindergesundheits- und Krankenpflege) oder verfügst über den Nachweis über die Qualifikation gemäß § 132a SGB V („SGB V-Schein“) für die Durchführung von behandlungspflegerischen Maßnahmen, gern auch mit Erfahrung im ambulanten Bereich
- Du besitzt eine gültige Fahrerlaubnis für Klasse B (früher 3)
- Du verfügst über die aktuellen Fachkenntnisse der pflegefachlichen Expertenstandards, Hygienemaßnahmen sowie Erster Hilfe oder bist bereit, dir diese in kurzer Zeit anzueignen.
- Du hast Interesse an IT-gestütztem Arbeiten, wir sind ein digitales Unternehmen
Wichtiger als alle Qualifikationen ist uns der Mensch dahinter – darum freuen wir uns, dich und alle deine SoftSkills in einem persönlichen Gespräch kennenzulernen!
Warum wir?
- Teilzeit (30 Stunden), befristet als Elternzeitvertretung
- Leistungsgerechte Vergütung nach TvöD-P mit attraktiven Zulagen
- arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse)
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- planbare Freizeit
- moderner Arbeitsplatz mit digitalen Medien und Tools
- JobRad – Leasing
- Getränkeflatrate
- DRK-Mitarbeitervorteile mit vielen Vergünstigungen
- Mitglieder-wirbt-Mitarbeiter-Programm
- entspannte Parkplatz-Situation vor Ort
- Vielfältige Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten
… und die besten Kolleg:innen der Welt in deinem neuen Team!
Arbeiten in einem Team, das wirklich etwas bewegt? Willkommen beim DRK im Kreis Gütersloh! Ein engagierter sozialer Dienstleister bietet vielfältige Möglichkeiten, sich beruflich und persönlich einzubringen: von stationärer und häuslicher Pflege über Wohngruppen bis hin zu Kindergärten und Beratungsstellen für Erwachsene. Hier ist der Platz, um Großes zu bewirken!
Im Mittelpunkt stehen – als Mensch und als Teammitglied. Fähigkeiten, Engagement und Ideen zählen, unabhängig von Geschlecht, Orientierung, Nationalität oder anderen persönlichen Merkmalen. Vielfalt wird gelebt und als Stärke gesehen, die alle weiterbringt.
Teil eines Arbeitsumfelds werden, in dem Respekt und Wertschätzung großgeschrieben werden. In einer offenen und inklusiven Unternehmenskultur können sich alle entfalten, Stärken einbringen und gemeinsam kreative Lösungen entwickeln, die einen Unterschied machen.
Beim DRK im Kreis Gütersloh wird zusammen auf Augenhöhe gearbeitet, um das Beste für die Menschen zu erreichen, die auf uns zählen. Teil des Teams werden und entdecken, wie viel bewegt werden kann!
Pflegefachkraft oder Pflegekraft mit SGB V-Schein ambulante Pflege (m/w/d) Arbeitgeber: Drk Guetersloh
Kontaktperson:
Drk Guetersloh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft oder Pflegekraft mit SGB V-Schein ambulante Pflege (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des DRK!
✨Tipp Nummer 3
Nutze digitale Tools, um deine Fähigkeiten zu zeigen. Vielleicht kannst du ein kurzes Video erstellen, in dem du deine Motivation und Qualifikationen präsentierst. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam etwas bewegen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft oder Pflegekraft mit SGB V-Schein ambulante Pflege (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen den Menschen hinter den Qualifikationen kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der Pflege zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Soft Skills: Neben den fachlichen Qualifikationen sind uns deine Soft Skills wichtig. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Team, deiner Kommunikationsfähigkeit und wie du mit Herausforderungen umgehst.
Mach es digital!: Da wir ein digitales Unternehmen sind, zeig uns dein Interesse an IT-gestütztem Arbeiten. Erwähne, wie du digitale Tools in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast oder bereit bist, dich einzuarbeiten.
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drk Guetersloh vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das DRK im Kreis Gütersloh zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Mission und die verschiedenen Dienstleistungen an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele für deine Soft Skills vor
Da der Mensch hinter den Qualifikationen wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit, Empathie und Kommunikationsstärke zeigen. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen reagiert hast und was du daraus gelernt hast.
✨Frage nach den digitalen Tools
Da das Unternehmen Wert auf IT-gestütztes Arbeiten legt, ist es sinnvoll, Fragen zu den verwendeten digitalen Medien und Tools zu stellen. Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung in diesem Bereich und wie du dich einbringen kannst, um die Pflegeprozesse zu optimieren.
✨Sei authentisch und zeige deine Motivation
Im Gespräch solltest du ehrlich und authentisch sein. Teile deine Motivation für die Arbeit in der ambulanten Pflege und warum du Teil des DRK-Teams werden möchtest. Deine Leidenschaft für die Pflege wird positiv wahrgenommen und kann einen großen Unterschied machen.