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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Pflegedienstleitung und führe Pflegeaufgaben durch.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Altersvorsorge, unbefristeter Vertrag und moderne Arbeitsbedingungen.
- Andere Informationen: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein tolles Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit und arbeite in einem digitalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Teamfähigkeit sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Deine Aufgaben
- Wöchentliche Arbeitszeit ab Teilzeit 30 bis Vollzeit 39 Stunden
- Erfüllung der Versorgungsverträge
- Erreichung der wirtschaftlichen Zielvorgaben
- Unterstützung der Pflegedienstleitung im Tagesgeschäft, bei Beratungsgesprächen und Aufnahmen
- Mitwirkung bei der Erstellung des Wirtschaftsplans und der Festlegung der Abteilungsziele
- Verordnungs- und Rezeptmanagement
- Durchführung der Pflege (SGB XI und SGB V)
- Führen der Pflegedokumentation
- Kommunikation mit behandelnden Ärzten und anderen Anbietern im Netzwerk
- Weiterentwicklung des Standorts
Wichtiger als alle Qualifikationen ist uns der Mensch dahinter - darum freuen wir uns, dich und alle deine SoftSkills in einem persönlichen Gespräch kennenzulernen!
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Kindergesundheits- und Krankenpflege), gern auch mit Erfahrung im ambulanten Bereich
- (Idealerweise) Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft (mindestens 460 Stunden), einer gleichbedeutenden Weiterbildung oder ein abgeschlossenes Studium zur Pflegedienstleitung o. ä.
- Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis für Klasse B (früher 3)
- Verfügen über aktuelle Fachkenntnisse der pflegefachlichen Expertenstandards, Hygienemaßnahmen sowie Erste Hilfe oder Bereitschaft, sich diese in kurzer Zeit anzueignen
- Interesse an IT-gestütztem Arbeiten, da wir ein digitales Unternehmen sind
- Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit
Warum wir?
- Leistungsgerechte Vergütung nach TvöD-P mit attraktiven Zulagen
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- planbare Freizeit
- moderner Arbeitsplatz mit digitalen Medien und Tools
- JobRad - Leasing
- Getränkeflatrate
- DRK-Mitarbeitervorteile mit vielen Vergünstigungen
- Mitarbeiter-wirbt-Mitarbeiter-Programm
- entspannte Parkplatz-Situation vor Ort
- Vielfältige Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten
... und die besten Kolleg:innen der Welt in deinem neuen Team!
Stellvertretende PDL ambulante Pflege (m/w/d) Arbeitgeber: Drk Guetersloh
Kontaktperson:
Drk Guetersloh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende PDL ambulante Pflege (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen überlegst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Soft Skills, die uns wichtig sind!
✨Tipp Nummer 3
Komm gut vorbereitet zum Gespräch! Informiere dich über das Unternehmen und bringe eigene Ideen mit, wie du zur Weiterentwicklung des Standorts beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege und Teamarbeit zu betonen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende PDL ambulante Pflege (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen den Menschen hinter der Bewerbung kennenlernen. Zeig uns deine Persönlichkeit und SoftSkills in deinem Anschreiben. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du zu uns passt!
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und interessanter für uns.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drk Guetersloh vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
✨Soft Skills betonen
Da der Mensch hinter den Qualifikationen wichtig ist, solltest du in deinem Gespräch deine Soft Skills hervorheben. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit, dein Verantwortungsbewusstsein und deine Kommunikationsstärke verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Zeige Interesse, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Team oder den Zielen der Abteilung stellst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
✨Präsentiere deine IT-Affinität
Da das Unternehmen digital arbeitet, ist es wichtig, deine Bereitschaft und Fähigkeiten im Umgang mit digitalen Medien zu zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Technologie in deiner Arbeit genutzt hast oder wie du dich schnell in neue Systeme einarbeiten kannst.