Erzieher (m/w/d) oder SPA (m/w/d) GBS Grundschule Rönnkamp

Erzieher (m/w/d) oder SPA (m/w/d) GBS Grundschule Rönnkamp

Vollzeit 3000 - 3500 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte den GBS-Nachmittag und fördere die Kreativität der Kinder.
  • Arbeitgeber: DRK-KiJu, eine gemeinnützige Gesellschaft mit über 60 Einrichtungen in Hamburg.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 33 Tage Urlaub, HVV-Jobticket und Gesundheitsförderung.
  • Andere Informationen: Unbefristete Teilzeitstelle mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und arbeite in einem wertschätzenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder SPA und Teamfähigkeit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.

Job gesucht – Berufung gefunden! Aufgaben mit Sinn und Verstand – gute Gründe, sich für die DRK-KiJu - gemeinnützige Gesellschaft zur Förderung der Kinder- und Jugendhilfe - zu entscheiden. Als Teil der weltweiten Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung betreiben wir in den Bezirken Bergedorf, Eimsbüttel, Hamburg-Nord und Wandsbek über 60 Einrichtungen mit unterschiedlichen pädagogischen Konzepten und Schwerpunkten.

An unserem GBS-Standort Schule Rönnkamp werden ca. 210 Kinder im Alter von 5 bis 11 Jahren in festen Bezugsgruppen von 25 Fach- und Honorarkräften beim Mittagessen, in der Lernzeit und in einem vielfältigen Kurs- und Freizeitangebot am Nachmittag begleitet und gefördert. Zudem werden am Standort der Früh- und Spätdienst sowie ein ganztägiges Ferienprogramm vorgehalten.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Erzieher oder SPA (m/w/d) in HH- Schnelsen in Teilzeit mit 20 Std./Woche. Die Stelle ist unbefristet.

Wir bieten Dir:

  • Einen interessanten Aufgabenbereich in einem wertschätzenden und offenen Team
  • Hervorragende Arbeitsbedingungen, guter Personalschlüssel
  • Partizipation und Freiräume im pädagogischen Alltag sowie bei Projekten und Konzepttagen
  • Fachlich kompetente und ausgebildete Kolleg_innen in multiprofessionellen Teams
  • Stimmige Zusammenarbeit mit Leitungskräften nach verbindlichen Führungsgrundsätzen
  • Besondere Arbeitgeberleistungen: Vergütung nach DRK Reformtarif, Sonderzahlungen, HVV-Jobticket für 41,85 €, attraktive arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, 33 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester frei, Gesundheitsförderung, Supervision, Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Programm, Jobrad, DRK-Mitarbeitende-Rabatte, Teamevents, systematische Personalentwicklung und überzeugende Fortbildungsangebote u.a.
  • Zuziehenden Bewerber_innen kann ggf. für die Anfangszeit eine Unterkunft zur Verfügung gestellt werden

Deine Aufgaben:

  • Organisation des GBS-Nachmittags in der eigenen Bezugsgruppe unter Berücksichtigung der Strukturen und Absprachen am Standort sowie der Vorgaben der KiJu
  • Planung, Durchführung und Reflexion von gruppenbezogenen Angeboten zur Förderung der Kreativität und der Bewegung der Kinder
  • Regelmäßiger konstruktiver Austausch im Team sowie mit der Leitung und dem Lehrerkollegium im Hinblick auf eine permanente Optimierung des GBS-Alltags mit dem Ziel der größtmöglichen Zufriedenheit aller an der GBS Beteiligten
  • Aktive Mitwirkung an der Gestaltung eines gelungenen Ganztags

Das wünschen wir uns von Dir:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung in dem oben genannten Beruf oder vergleichbare Qualifikation
  • Teamfähigkeit, Flexibilität, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
  • Fähigkeit, sich auf Kinder und Familien mit unterschiedlichen kulturellen und nationalen Hintergründen sowie auf verschiedene soziale Problemlagen einzustellen
  • Offener und wertschätzender Umgang in der Zusammenarbeit mit Kindern und ihren Familien
  • Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes

Erzieher (m/w/d) oder SPA (m/w/d) GBS Grundschule Rönnkamp Arbeitgeber: DRK Hamburg gemeinnützige Gesellschaft zur Förderung der Kinder- und Jugendhilfe mbH

Die DRK-KiJu ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und offene Teamkultur fördert. Mit attraktiven Arbeitgeberleistungen wie einer Vergütung nach DRK Reformtarif, 33 Tagen Urlaub sowie umfangreichen Fortbildungsangeboten bietet die Organisation nicht nur hervorragende Arbeitsbedingungen, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Zudem profitieren Mitarbeiter von einem starken Zusammenhalt im Team und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung eines sinnvollen Ganztagsangebots für Kinder mitzuwirken.
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Kontaktperson:

DRK Hamburg gemeinnützige Gesellschaft zur Förderung der Kinder- und Jugendhilfe mbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) oder SPA (m/w/d) GBS Grundschule Rönnkamp

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Erzieher oder SPA interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und kontaktiere direkt die Verantwortlichen oder das Team vor Ort. So zeigst du echtes Interesse und kannst gleich einen guten Eindruck hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die DRK-KiJu und deren pädagogische Konzepte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Arbeit mit den Kindern einbringen kannst. Das zeigt, dass du dich wirklich mit der Stelle identifizierst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft! In einem kreativen Beruf wie dem des Erziehers ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern zeigst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Motivation und deinen Einsatz verdeutlichen.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben alle Informationen und Ressourcen, die du brauchst, um dich erfolgreich zu bewerben. Außerdem kannst du dort direkt sehen, welche weiteren Möglichkeiten es bei uns gibt. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) oder SPA (m/w/d) GBS Grundschule Rönnkamp

Teamfähigkeit
Flexibilität
Kommunikationsfähigkeit
Organisationsfähigkeit
Kreativität
Interkulturelle Kompetenz
Empathie
Pädagogische Planung
Reflexionsfähigkeit
Erfahrung in der Arbeit mit Kindern
Kenntnisse über soziale Problemlagen
Wertschätzender Umgang
Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Erzieher oder SPA bei uns zu arbeiten.

Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau bei der DRK-KiJu arbeiten möchtest und was du für unsere Kinder tun kannst.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.

Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf dich!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK Hamburg gemeinnützige Gesellschaft zur Förderung der Kinder- und Jugendhilfe mbH vorbereitest

Mach dich mit der Organisation vertraut

Informiere dich über die DRK-KiJu und ihre Werte. Verstehe, wie sie die Kinder- und Jugendhilfe fördern und welche pädagogischen Konzepte sie anwenden. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Teamarbeit, Flexibilität oder Kommunikationsfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Erzieher oder SPA zu verdeutlichen.

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern

Sprich darüber, warum dir die Arbeit mit Kindern am Herzen liegt und wie du ihre Kreativität und Bewegung fördern möchtest. Deine Begeisterung wird im Interview positiv wahrgenommen und kann den Unterschied machen.

Stelle Fragen zur Stelle und zum Team

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit im Team oder zu den Projekten sind immer gut!

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