Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Freizeitangebote und unterstütze bei Ferienprogrammen für Jugendliche.
- Arbeitgeber: DRK-KiJu, eine gemeinnützige Organisation mit wertschätzender Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: 14,50 €/Stunde, flexible Arbeitszeiten und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Freizeit von Kindern und Jugendlichen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit und Hobbys, die du teilen möchtest.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 14 - 14 € pro Stunde.
Job gesucht – Berufung gefunden! Aufgaben mit Sinn und Verstand – gute Gründe, sich für die DRK-KiJu - gemeinnützige Gesellschaft zur Förderung der Kinder- und Jugendhilfe - zu entscheiden. Als Teil der weltweiten Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung betreiben wir in den Bezirken Bergedorf, Eimsbüttel, Hamburg-Nord und Wandsbek über 60 Einrichtungen mit unterschiedlichen pädagogischen Konzepten und Schwerpunkten.
Der Jugendtreff Oldenfelde ist eine Einrichtung der offenen Kinder- und Jugendarbeit mit einem Angebot für Kinder und Jugendliche im Alter von 12 bis 21 Jahren. Mehrere Räume für Gruppenaktivitäten, ein Fitnesskeller und ein Musikraum ermöglichen unseren pädagogischen Fachkräften und Honorarkräften die Umsetzung eines breiten Freizeitangebotes.
Für die Betreuung eines Angebotes im Rahmen unseres Freizeitprogramms suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Interessensgruppenleiter/pädagogische Mitarbeiter (m/w/d) auf Basis einer Aufwandsentschädigung in freier Mitarbeit.
Wir bieten Dir:
- Einen interessanten Aufgabenbereich in einem wertschätzenden und offenen Team
- Eine Aufwandsentschädigung von 14,50 €/Stunde
- Genügend Möglichkeiten, sich auf Wunsch auch über die Kurszeit hinaus einzubringen
- Fachlich kompetente und ausgebildete Kolleg_innen in multiprofessionellen Teams
- Stimmige Zusammenarbeit mit Leitungskräften nach verbindlichen Führungsgrundsätzen
- Freiwillige Teilnahme an Fortbildungen
Deine Aufgaben:
- Organisation und Leitung eines Freizeitangebotes Ihrer Wahl
- Unterstützung bei Ferienangeboten oder im Wochenprogramm
Das wünschen wir uns von Dir:
- Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit sind wünschenswert
- Ggf. Hobbies, die in Kursform angeboten werden können
- Offener und wertschätzender Umgang in der Zusammenarbeit mit Kindern und ihren Familien
- Offene Kommunikation mit den Kollegen
- Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes
Interessensgruppenleiter/pädagogische mitarbeiter (m/w/d) aktivspielplatz, hh-steilshoop Arbeitgeber: DRK Hamburg gemeinnützige Gesellschaft zur Förderung der Kinder- und Jugendhilfe mbH
Kontaktperson:
DRK Hamburg gemeinnützige Gesellschaft zur Förderung der Kinder- und Jugendhilfe mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Interessensgruppenleiter/pädagogische mitarbeiter (m/w/d) aktivspielplatz, hh-steilshoop
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Jobmessen, um direkt mit den Verantwortlichen zu sprechen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die DRK-KiJu und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden, und nutze die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Interessensgruppenleiter/pädagogische mitarbeiter (m/w/d) aktivspielplatz, hh-steilshoop
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die pädagogische Arbeit sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit. Ob Praktika, Ehrenamt oder Hobbys – alles zählt! Wir wollen sehen, wie du deine Fähigkeiten in die Organisation einbringen kannst.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK Hamburg gemeinnützige Gesellschaft zur Förderung der Kinder- und Jugendhilfe mbH vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich über die DRK-KiJu und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission und die pädagogischen Konzepte der Organisation verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung in der pädagogischen Arbeit, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Kindern und Jugendlichen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Sei offen und kommunikativ
Im Interview ist es wichtig, offen und wertschätzend zu kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken klar und freundlich ausdrücken kannst. Dies zeigt, dass du gut im Team arbeiten kannst und die Werte der Organisation teilst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.