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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle spannende Projekte für Kinder und Jugendliche.
- Arbeitgeber: DRK-KiJu, eine gemeinnützige Organisation mit Herz für Kinder- und Jugendhilfe.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 33 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung und Teamevents.
- Andere Informationen: Unbefristete Teilzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Unterkunft.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik und Erfahrung in der Teamleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Job gesucht – Berufung gefunden! Aufgaben mit Sinn und Verstand – gute Gründe, sich für die DRK-KiJu - gemeinnützige Gesellschaft zur Förderung der Kinder- und Jugendhilfe - zu entscheiden. Als Teil der weltweiten Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung betreiben wir in den Bezirken Bergedorf, Eimsbüttel, Hamburg-Nord und Wandsbek über 60 Einrichtungen mit unterschiedlichen pädagogischen Konzepten und Schwerpunkten. Der Abenteuerspielplatz „Linse“ wird von drei pädagogischen Fachkräften betreut und bietet Kindern und Jugendlichen im Alter von 6 bis 21 Jahren ein offenes und kreatives Angebot.
Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sozialpädagoge (m/w/d) in Leitungsfunktion in HH- Eimsbüttel, Teilzeit mit 20-30 Std./Woche. Die Stelle ist unbefristet.
Wir bieten Dir:
- Einen interessanten Aufgabenbereich in einem wertschätzenden und offenen Team
- Hervorragende Arbeitsbedingungen, guter Personalschlüssel
- Partizipation und Freiräume im pädagogischen Alltag sowie bei Projekten und Konzepttagen
- Fachlich kompetente und ausgebildete Kolleg_innen in multiprofessionellen Teams
- Stimmige Zusammenarbeit mit Leitungskräften nach verbindlichen Führungsgrundsätzen
- Besondere Arbeitgeberleistungen: Vergütung nach DRK Reformtarif, Sonderzahlungen, HVV-Jobticket für 41,85 €, attraktive arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, 33 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester frei, Gesundheitsförderung, Supervision, Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Programm, Jobrad, DRK-Mitarbeitende-Rabatte, Teamevents, systematische Personalentwicklung und überzeugende Fortbildungsangebote u.a.
- Zuziehenden Bewerber_innen kann ggf. für die Anfangszeit eine Unterkunft zur Verfügung gestellt werden
Deine Aufgaben:
- Führung eines Teams und Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Ausbau und Entwicklung des konzeptionellen Schwerpunktes unter Einbeziehung des Teams, der Eltern und des Trägers
- Organisation der Einrichtung, Finanzen und Wirtschaftsplanung
- Auf- und Ausbau tragfähiger sozialräumlich ausgerichteter Kooperationen im Stadtteil
- Öffentlichkeitsarbeit sowie Vertretung der Einrichtung gegenüber dem Bezirksamt und in Gremien
- Führen des Berichtswesens und Erstellung der jährlichen Sachberichte
Das wünschen wir uns von Dir:
- Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen in der Leitung von Teams
- Erfahrungen in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit
- Bereitschaft, in den Abendstunden und ggf. am Wochenende zu arbeiten
- Offener und wertschätzender Umgang in der Zusammenarbeit mit allen Beteiligten
- Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes
Sozialpädagoge (m/w/d), Leitung Abenteuerspielplatz Linse Arbeitgeber: DRK Hamburg gemeinnützige Gesellschaft zur Förderung der Kinder- und Jugendhilfe mbH
Kontaktperson:
DRK Hamburg gemeinnützige Gesellschaft zur Förderung der Kinder- und Jugendhilfe mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagoge (m/w/d), Leitung Abenteuerspielplatz Linse
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei DRK-KiJu sind. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder bekommt wertvolle Insider-Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die mit Kinder- und Jugendhilfe zu tun haben. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch direkt Kontakte knüpfen.
✨Tipp Nummer 3
Mach dich sichtbar! Teile deine Erfahrungen und Ideen auf sozialen Medien oder in Fachgruppen. Das zeigt dein Engagement und kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge (m/w/d), Leitung Abenteuerspielplatz Linse
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Stelle als Sozialpädagoge bei uns brennst.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Leitung des Abenteuerspielplatzes Linse bist!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit hervor. Wir wollen wissen, wie du Teams geführt hast und welche Projekte du erfolgreich umgesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK Hamburg gemeinnützige Gesellschaft zur Förderung der Kinder- und Jugendhilfe mbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Roten Kreuzes
Mach dich mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und in deiner Arbeit umsetzen möchtest. Das wird dir helfen, eine Verbindung zur Organisation herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und der offenen Kinder- und Jugendarbeit demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist.
✨Sei authentisch und offen
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Ein offener und wertschätzender Umgang ist nicht nur gewünscht, sondern auch entscheidend für die Zusammenarbeit im Team.