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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe heilpädagogische Frühfördermaßnahmen für Kinder mit Entwicklungsverzögerungen durch.
- Arbeitgeber: DRK in der Region Hannover - ein offenes und innovatives Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und tolle Mitarbeitervorteile.
- Andere Informationen: Engagierte Teamarbeit und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und unterstütze Familien in ihrer Lebenssituation.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Heilpädagogik oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Was den Job auszeichnet:
- Durchführung heilpädagogischer Frühfördermaßnahmen für Kinder mit Entwicklungsverzögerungen oder Behinderungen im Alter von Geburt bis Schuleintritt
- Ganzheitliche Förderung der Kinder in ihren Lebensbereichen mit Fokus auf verschiedenste Entwicklungsbereiche (Motorik, Wahrnehmung, Kommunikation, Sprache, Spielentwicklung, Kognition und emotionale-soziale Entwicklung)
- Erstellung individueller Förderpläne auf Grundlage von Entwicklungsdiagnostik und ICF-Y
- Enge Zusammenarbeit mit Erziehungsberechtigten und/oder Fachkräften zur Förderung der kindlichen Entwicklung in den Lebensbereichen des Kindes mittels Beratung und Vernetzung
- Beratung und Unterstützung der Familien bei Anträgen, Übergängen (z. B. Kita, Schule) und im Umgang mit Behörden
- Dokumentation der Förderverläufe und Erstellung von Entwicklungsberichten nach ICF-Y
- Teilnahme an Teamsitzungen, Fallbesprechungen und –supervisionen sowie Weiterbildungen
Was für uns zählt:
- Abgeschlossenes Studium in Heilpädagogik, Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik, Ergotherapie oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Berufserfahrung in der Frühförderung oder in der Arbeit mit entwicklungsverzögerten bzw. behinderten Kindern sowie im Kontext von Beratung
- Einfühlungsvermögen, Kompetenz zu Perspektivenwechsel und systemischen Sichtweisen, Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien
- Interdisziplinäre Arbeitsweise und Teamfähigkeit sowie selbstständiges Arbeiten samt Eigenorganisation
- Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Hausbesuchen und Besuchen in Institutionen
Der Schutz der uns Anvertrauten ist uns besonders wichtig, daher benötigen wir von unseren Mitarbeitenden ein erweitertes Führungszeugnis sowie einen Nachweis der Masernimpfung bereits zum Arbeitsbeginn.
Unsere Vorteile:
- 30 Tage Jahresurlaub und frei am 24. und 31.12.
- Vermögenswirksame Leistungen
- offenes und innovatives Arbeitsklima in einem tollen Team
- Zulage im Sozial- und Erziehungsdienst
- Mitarbeitenden-Vorteile wie Einkaufsvergünstigungen und Rotkreuz-Auslandshilfe
- arbeiten nach dem Situationsansatz
- Qualitätsmanagement
- Eingruppierung und Jahressonderzahlung erfolgt nach TVÖD
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fort- und Weiterbildung
- Zwei Umwandlungstage
- 30 Stunden jährlich zur Vorbereitung und/oder Qualifizierung
- Bis zu zwei Regenerationstage
- kostenfreies Beratungsangebot für Mitarbeitende, die Angehörige pflegen
Wir freuen uns auf eine Bewerbung über unser Onlinesystem.
DRK in der Region Hannover
Karlsruher Straße 2c
30519 Hannover
Fachkraft für Frühförderung (m/w/d) Springe -Barsinghausen Arbeitgeber: DRK in der Region Hannover
Kontaktperson:
DRK in der Region Hannover HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft für Frühförderung (m/w/d) Springe -Barsinghausen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele des Teams zu erreichen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und dein Engagement unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Förderung von Kindern zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft für Frühförderung (m/w/d) Springe -Barsinghausen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zeigen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich online!: Nutze unser Onlinesystem für deine Bewerbung. So können wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK in der Region Hannover vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Fähigkeiten passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Frühförderung und im Umgang mit Kindern zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich darzustellen.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsstärke
Da der Job viel Interaktion mit Kindern und Familien erfordert, ist es wichtig, dass du deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten zeigst. Übe, wie du deine Ansätze zur Unterstützung von Familien und Kindern klar und einfühlsam erklären kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!