Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Stellenbesetzung und Pflege von Daten in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: DRK in der Region Hannover – ein innovatives und offenes Arbeitsumfeld.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung, Mitarbeitervorteile und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalplanung und arbeite an wichtigen Entscheidungen mit.
- Qualifikationen: Interesse an Personalmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38700 - 47300 € pro Jahr.
Was den Job auszeichnet:
- Steuerungsunterstützung einer bedarfsgerechten Stellenbesetzung in den Einrichtungen.
Was für uns zählt:
- Abgleich von Stellenplan und Stellenbesetzung
- Prüfung und Pflege des aktuellen Stellenbestandes
- Überwachung von Stellenanteilen und Veränderungen sowie Stellenbesetzungen
- Pflege und Aktualisierung der stellenbezogenen Daten und Übersichten
- Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung und Bereichsleitung
- Nachverfolgung offener bzw. zur Besetzung vorgesehener Stellen
- Abstimmung von Stellenveränderungen mit den zuständigen Führungskräften
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Stellenplanentscheidungen
- Zuarbeit im Bereich Zeitarbeit
Unsere Vorteile:
- 30 Tage Jahresurlaub und frei am 24. und 31.12.
- Eingruppierung und Jahressonderzahlung erfolgt nach TVÖD
- Mitarbeitenden-Vorteile wie Einkaufsvergünstigungen und Rotkreuz-Auslandshilfe
- offenes und innovatives Arbeitsklima in einem tollen Team
- Fort- und Weiterbildung
- Qualitätsmanagement
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- kostenfreies Beratungsangebot für Mitarbeitende, die Angehörige pflegen
Wir freuen uns auf eine Bewerbung über unser Onlinesystem.
DRK in der Region Hannover
Karlsruher Straße 2c
30519 Hannover
Sachbearbeiter (m/(w/d) Stellenplan- und Besetzungsmanagement in Hannover Arbeitgeber: DRK in der Region Hannover
Das DRK in der Region Hannover bietet als Arbeitgeber ein offenes und innovatives Arbeitsklima, das von Teamarbeit und Wertschätzung geprägt ist. Mit 30 Tagen Jahresurlaub, flexiblen Regenerationstagen und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem legen wir großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, was durch unsere attraktiven Mitarbeitenden-Vorteile und die betriebliche Altersvorsorge unterstützt wird.
Kontaktdaten:
DRK in der Region Hannover Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter (m/(w/d) Stellenplan- und Besetzungsmanagement in Hannover erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DRK in der Region Hannover aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DRK in der Region Hannover, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter (m/(w/d) Stellenplan- und Besetzungsmanagement in Hannover mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DRK in der Region Hannover klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK in der Region Hannover vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DRK in der Region Hannover die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
