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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung junger Menschen in der stationären Jugendhilfe.
- Arbeitgeber: DRK in der Region Hannover mit einem offenen und innovativen Arbeitsklima.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung, und zahlreiche Mitarbeitenden-Vorteile.
- Andere Informationen: Tolle Teamatmosphäre und viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen und entwickle deine pädagogischen Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Qualifikation oder Studium der sozialen Arbeit erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Was den Job auszeichnet:
- Betreuung und alltägliche Versorgung der jungen Menschen
- Förderung der emotionalen, sozialen und kognitiven Entwicklung
- Freizeitgestaltung
Was für uns zählt:
- pädagogische Qualifikation oder Studium der sozialen Arbeit
- Der Schutz der uns anvertrauten ist uns besonders wichtig, daher benötigen wir von unseren Mitarbeitenden ein erweitertes Führungszeugnis sowie einen Nachweis der Masernimpfung bereits zum Arbeitsbeginn
Unsere Vorteile:
- 30 Tage Jahresurlaub und frei am 24. und 31.12.
- Eingruppierung und Jahressonderzahlung erfolgt nach TVÖD
- Bis zu zwei Regenerationstage
- Zulage im Sozial- und Erziehungsdienst
- Zwei Umwandlungstage
- 30 Stunden jährlich zur Vorbereitung und/oder Qualifizierung
- Mitarbeitenden-Vorteile wie Einkaufsvergünstigungen und Rotkreuz-Auslandshilfe
- offenes und innovatives Arbeitsklima in einem tollen Team
- Fort- und Weiterbildung
- Qualitätsmanagement
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- arbeiten nach dem Situationsansatz
Wir freuen uns auf eine Bewerbung über unser Onlinesystem.
DRK in der Region Hannover
Karlsruher Straße 2c
30519 Hannover
Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) im Bereich der stationären Jugendhilfe Arbeitgeber: DRK in der Region Hannover
Kontaktperson:
DRK in der Region Hannover HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) im Bereich der stationären Jugendhilfe
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, einen positiven Einfluss zu haben.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen! Teile konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen Einsatz unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tip Nummer 4
Nutze unser Onlinesystem für deine Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) im Bereich der stationären Jugendhilfe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Betone deine Qualifikationen: Hebe deine pädagogische Ausbildung oder dein Studium der sozialen Arbeit hervor. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu unserem Team passen und wie du zur Förderung der jungen Menschen beitragen kannst.
Achte auf Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein ordentliches und gut strukturiertes Dokument macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich online!: Nutze unser Onlinesystem für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sorgt dafür, dass du schnell eine Rückmeldung von uns bekommst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK in der Region Hannover vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Jobs vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Ausbildung, die zeigen, wie du die emotionalen, sozialen und kognitiven Entwicklungen von jungen Menschen gefördert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Fragen zur Teamkultur oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Sei authentisch
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Sei ehrlich über deine Motivation, in der stationären Jugendhilfe zu arbeiten, und teile deine Leidenschaft für die Betreuung junger Menschen. Authentizität kommt gut an und lässt dich sympathisch wirken.