Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Einrichtungsleitung und koordiniere den Personaleinsatz in der KiTa.
- Unternehmen: Engagierte KiTa mit einem offenen und innovativen Arbeitsklima.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Mitarbeit in Projekten und ein kostenfreies Beratungsangebot für Mitarbeitende.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem tollen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung und Teamführungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Was den Job auszeichnet:
- Zusammenarbeit der Einrichtungsleitung und kooperative Zusammenarbeit mit dem Träger sowie Kooperationspartnern
- Bei Abwesenheit der Einrichtungsleitung: Unterstützung der Mitarbeitenden als Ansprechperson
- Verantwortung für die tägliche Planung und Koordination des Personaleinsatzes
- Verantwortung für die Einhaltung von Fristen und Abgabeterminen
- Wirtschaftliche Verantwortung, Kassenführung und Einhaltung des Budgets
- Organisatorische und pädagogische Verantwortung
- Hilfestellung und Beratung der Familien
- Zusammenarbeit mit Eltern und Fördervereinen
- Vernetzungsarbeit im Stadtbezirk oder der Kommune
- Präsentation und Öffentlichkeitsarbeit in Abstimmung mit dem Träger
Was für uns zählt:
- Eine abgeschlossene, anerkannte, pädagogische Ausbildung
- Pädagogische Fachkenntnisse
- Interesse an der administrativen Tätigkeit einer stellvertretenden Einrichtungsleitung
- Kenntnisse in Teamführung und Teamarbeit
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung für die Einrichtung
Unsere Vorteile:
- 30 Tage Jahresurlaub und frei am 24. und 31.12.
- arbeiten nach dem Situationsansatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Eingruppierung und Jahressonderzahlung erfolgt nach TVÖD
- Fort- und Weiterbildung
- Mitarbeitenden-Vorteile wie Einkaufsvergünstigungen und Rotkreuz-Auslandshilfe
- Vermögenswirksame Leistungen
- offenes und innovatives Arbeitsklima in einem tollen Team
- Qualitätsmanagement
- Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen
- kostenfreies Beratungsangebot für Mitarbeitende, die Angehörige pflegen
- Bis zu zwei Regenerationstage
Wir freuen uns auf eine Bewerbung über unser Onlinesystem.
DRK in der Region Hannover
Karlsruher Straße 2c
30519 Hannover
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als stellvertretende Einrichtungsleitung KiTa Berggarten Arbeitgeber: DRK in der Region Hannover
Das DRK in der Region Hannover bietet als Arbeitgeber ein offenes und innovatives Arbeitsklima, das von Teamarbeit und Wertschätzung geprägt ist. Mit 30 Tagen Jahresurlaub, flexiblen Regenerationstagen und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem legen wir großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, was durch unsere attraktiven Mitarbeitenden-Vorteile und die betriebliche Altersvorsorge unterstützt wird.
Kontaktdaten:
DRK in der Region Hannover Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als stellvertretende Einrichtungsleitung KiTa Berggarten erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei DRK in der Region Hannover haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als stellvertretende Einrichtungsleitung KiTa Berggarten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei DRK in der Region Hannover zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK in der Region Hannover vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
