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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Team in der Rettungswache und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Deutsches Rotes Kreuz - ein krisensicherer Arbeitgeber mit sozialer Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, kostenlose Fitnessangebote und viele weitere Vorteile.
- Andere Informationen: Engagierte Kollegen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Rettungsdienstes und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Rettungsdienstliche Ausbildung, Führerschein Klasse C1 und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Was den Job auszeichnet:
- Vertretung der Teamleitung in Abwesenheitszeiten mit folgenden Aufgabenschwerpunkten:
- Fachliche Führung der Mitarbeitenden der Rettungswache
- Umsetzung von Anweisungen des Bezirksleiters, des Leiters Rettungsdienst und der Geschäftsführung
- Weitergabe von Informationen an den Bezirksleiter sowie den Leiter Rettungsdienst
- Verantwortlichkeit für das Führen des Dienstplans
- Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs des Wachenbetriebs (u.a. Aufgabenbearbeitung, Dokumentations- und Berichtswesen, Datenbanken, Einhaltung von gesetzlichen und behördlichen Bestimmungen)
- Planung und Durchführung von Dienstbesprechungen für den Geltungsbereich
- Einarbeitung und Planung von Personal
- Bearbeitung von Fehlermeldungen, Verbesserungsvorschlägen und Kundenbeschwerden
- Koordination von Bestellungen und Reparaturen über die entsprechenden Rahmenpartner in Abstimmung mit dem Leiter Rettungsdienst
Was für uns zählt:
- Rettungsdienstliche Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in den oben genannten Tätigkeiten
- Führerschein Klasse „C1“
- Kenntnisse in der Medizintechnik
- Fähigkeiten zur Erstellung und Vermittlung von Vorlagen und Berichten sowie der Bedienung von Dienstplanprogrammen
- Soziale und fachliche Kompetenzen im Umgang mit Beschäftigten und externen Partnern
- Hohe Leistungsmotivation, Teamfähigkeit, Kreativität, Loyalität und Flexibilität
- Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes
Unsere Vorteile:
- Verantwortungsvoller krisensicherer Arbeitsplatz
- Zertifizierung nach DIN EN ISO 9001:2015
- Moderner Fuhrpark mit hochwertig ausgestatteter Medizintechnik
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeitenden-Vorteile wie Einkaufsvergünstigungen und Rotkreuz-Auslandshilfe
- Mögliche Befreiung vom Nachtdienst für Arbeitnehmende ab 55 Jahre
- Mitarbeit in einem engagierten, kollegialen Team
- Kostenloser Zugang zum Hansefit-Netzwerk für Sport-, Fitness- und Wellnessangebote
- 30 Tage Jahresurlaub
- Jahressonderzahlung in Höhe von 90% des Bruttolohns
- Gratis Wasser, Kaffee und Obst
- Fort- und Weiterbildung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Kostenfreies Beratungsangebot für Mitarbeitende, die Angehörige pflegen
- Zusatzrente VBL
- Lebensarbeitszeitkonto
- DRK-Rückholservice im Krankheitsfall
Wir freuen uns auf eine Bewerbung über unser Onlinesystem.
DRK in der Region Hannover
Karlsruher Straße 2c
30519 Hannover
Stv. Teamleiter (m/w/d) Arbeitgeber: DRK in der Region Hannover
Kontaktperson:
DRK in der Region Hannover HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Teamleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Netzwerken ist der Schlüssel, um die richtigen Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Einsatz. Informiere dich über das Unternehmen, die Teamstruktur und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Rettungsdienst! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in der Branche, um zu verdeutlichen, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Stv. Teamleiters bist.
✨Tip Nummer 4
Nutze unser Online-Bewerbungssystem! Es ist einfach und schnell. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du keine wertvolle Zeit verlierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Teamleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Stv. Teamleiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Rettungsdienst hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie sie dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Wir wollen wissen, was du mitbringst!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat bist.
Bewirb dich online!: Nutze unser Onlinesystem für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnell Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK in der Region Hannover vorbereitest
✨Informiere dich über das Deutsche Rote Kreuz
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die Grundsätze und Werte des Deutschen Roten Kreuzes informieren. Zeige, dass du dich mit der Organisation identifizieren kannst und verstehe, wie deine Rolle als Stv. Teamleiter dazu beiträgt.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da die fachliche Führung der Mitarbeitenden ein zentraler Punkt ist, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse in Medizintechnik betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der Medizintechnik während des Interviews hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Technologien oder Geräte zu nennen, mit denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie diese Erfahrungen dir helfen werden, die Anforderungen der Stelle zu erfüllen.
✨Fragen zur Dienstplanung und Kommunikation
Bereite Fragen vor, die sich auf die Erstellung und Verwaltung von Dienstplänen sowie die Kommunikation innerhalb des Teams beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Es ist wichtig, dass du zeigst, dass du die Abläufe optimieren möchtest.