Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen und entwickle HR-Prozesse weiter.
- Unternehmen: Das Deutsche Rote Kreuz in Lippe – ein moderner sozialer Dienstleistungsverband.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsmanagement und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Positives Arbeitsklima und Teamgeist sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalarbeit und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, mindestens 2 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Das Deutsche Rote Kreuz in Lippe ist mit über 700 aktiven ehrenamtlichen Mitarbeitenden, 600 hauptamtlichen Mitarbeitenden und rund 12.000 Fördermitgliedern ein moderner sozialer Dienstleistungsverband mit drei Tochtergesellschaften. Wir helfen seit über 100 Jahren benachteiligten, kranken und sich in Not befindlichen Menschen. Zu unserem breiten Aufgabenspektrum gehören u.a. Betreutes Wohnen, Tagespflege, Ambulante Pflege, Kindertagesstätten, Offene Ganztagsschulen, Frühförderung, Ergotherapie, Schulbegleitung, Lehrwesen, Katastrophenschutz, Sanitäts- und Betreuungsdienste, Jugendrotkreuz, Blutspenden, Migrationsberatung, Integrationsagentur, Seniorenreisen, Kleiderkammer, Fahrdienst, Hausnotrufdienst und vieles mehr.
Für die Personalabteilung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit 25-30 Wochenstunden als Mitarbeiter Personalabteilung (m/w/d).
Unser Angebot an Sie:
- eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Personalprozesse aktiv weiterzuentwickeln
- ein positives Arbeitsklima in kooperativer Zusammenarbeit
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) mit der Möglichkeit des Bike-Leasings
- die DRK-Mitarbeitervorteile
- vielfältige persönliche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Organisation
- eine attraktive Vergütung nach Qualifikation und Berufserfahrung von ca. 42.000 - 54.000 € Vollzeit-Jahresbrutto
Ihr Angebot an uns:
- eine kaufmännische Ausbildung oder Studium idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Betriebswirtschaft
- mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalsachbearbeitung / Abrechnung
- Erfahrungen mit dem Lohnprogramm P&I LOGA3 sind wünschenswert
- Einfühlungsvermögen, Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung
- Teamgeist und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Flexibilität, Engagement und absolute Zuverlässigkeit
- das Interesse an fachlicher Weiterentwicklung sowie die Identifikation mit dem Leitbild des Deutschen Roten Kreuzes
Ihre Aufgaben:
- Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen - vom Eintritt bis zum Austritt
- Eigenständige Bearbeitung und Koordination der personaladministrativen Prozesse, einschließlich Vertragswesen, Zeugnissen, Bescheinigungen, Personalakten und Stammdaten
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Unterstützung der Personalleitung
- Entgeltabrechnung inklusive Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen
- Mitarbeit an HR-Projekten und aktive Weiterentwicklung unserer Personalarbeit, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, Prozessoptimierung und moderne HR-Lösungen
Für weitere Informationen besuchen Sie unsere Homepage unter www.drk-lippe.de oder wenden Sie sich an die Personalleitung und Geschäftsführung Frau Sabine Rubart unter Tel. 05261 2879 123.
Mitarbeiter Personalabteilung (m/w/d) Arbeitgeber: Drk Jugendhilfe Lippe
Als Arbeitgeber im Bereich der offenen Ganztagsschulen in Lippe bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem positiven Arbeitsklima mit einem engagierten Team zu arbeiten. Unsere Organisation fördert Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement. Zudem profitieren Sie von den Vorteilen des Deutschen Roten Kreuzes, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle macht, die eine sinnstiftende Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter Personalabteilung (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Drk Jugendhilfe Lippe aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Drk Jugendhilfe Lippe, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Personalabteilung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Drk Jugendhilfe Lippe klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drk Jugendhilfe Lippe vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Drk Jugendhilfe Lippe die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
