Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Kita und fördere die Entwicklung der Kinder mit Herz und Engagement.
- Unternehmen: DRK-Kita Halvesbostel, ein verlässlicher Arbeitgeber mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Gehalt nach Tarif, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit und Bike Leasing Angebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und übernehme Verantwortung in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung und Führungskompetenzen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Für die DRK-Kita Halvesbostel suchen wir ab sofort eine Kita Leitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
DEIN PROFIL
- abgeschlossene pädagogische Ausbildung als Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
- Freude an der Übernahme von Verantwortung sowie Führungskompetenzen
- Organisationstalent, Eigeninitiative bei der Umsetzung von Aufgaben
- Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes
- Liebe zum Beruf und ein Herz für Kinder
DEINE AUFGABEN
- sozialpädagogische, betriebswirtschaftliche und organisatorische Leitung
- ganzheitliche Förderung, Betreuung und Begleitung der uns anvertrauten Kinder in der Einrichtung
- Personalführung und -entwicklung
- enge Zusammenarbeit mit der Verwaltung
WIR BIETEN
- sicherer Arbeitsplatz bei einem verlässlichen Arbeitgeber
- Gehalt nach DRK-Reformtarifvertrag
- motiviertes und erfahrenes Team
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- interne Fachberatung
- betriebliche Altersvorsorge und VBL
- Angebot zum Bike Leasing
KONTAKT & Weitere Informationen
Jessica Wiking
04171 / 88 90 25
www.drk-lkharburg.de
https://karriere-beim-drk.de/jobposting/002ef87dcb6b690c86ed55592a1c615078dd9746?ref=homepage
Kita Leitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: DRK-Kita Ashausen
Das DRK Zentrum Haus am Steinberg in Hanstedt bietet Ihnen als Pflegefachkraft (m/w/d) einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive. Unsere wertschätzende Arbeitskultur fördert Teamarbeit und Eigenverantwortung, während flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub im Jahr eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen und der Möglichkeit des eBike-Leasings.
