Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue ältere Menschen und plane ihre Pflege in einem unterstützenden Team.
- Arbeitgeber: DRK-Altenpflegeheime gGmbH mit einem starken Verband im Hintergrund.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, individuelle Weiterentwicklung und kollegiale Unterstützung.
- Warum dieser Job: Wachse persönlich und baue echte Beziehungen zu älteren Menschen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Mittlere Reife oder 1-jährige Helferausbildung, Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen.
- Andere Informationen: Duale Ausbildung mit Theorie und Praxis in einer motivierten Umgebung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
In der dreijährigen Ausbildung zur Pflegefachmann/-frau betreust du ältere Menschen und bist verantwortlich, die richtige Pflege zu planen, zu organisieren und durchzuführen. Du lernst den Menschen aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten und ihn ganzheitlich zu sehen und zu beschreiben. Dabei unterscheidet sich der Pflegeberuf von anderen technischen oder kaufmännischen Berufen im Besonderen in der Beziehung zu älteren Menschen. Du betreust sie über einen längeren Zeitraum und baust eine echte Beziehung zu ihnen auf. Dabei lernst du viel über Menschen und vor allen über dich selbst. Kurz gefasst, der Pflegeberuf ist ein sinnvoller Beruf, der dich persönlich wachsen lässt.
Die Ausbildung dauert drei Jahre und ist eine duale Ausbildung. Das theoretische Wissen erwirbst du in einer Schule für Pflegeberufe. Den praktischen Arbeitsalltag lernst du in einer unserer Einrichtungen oder durch Praktika z. B. im Ambulanten Dienst oder im Krankenhaus. Dabei arbeitest du eng mit unseren Praxisanleitungen vor Ort zusammen.
Ausbildungsinhalte:
- Medizinische, psychologische, soziale und rechtliche Grundlagen
- Hilfe bei der Körperpflege sowie beim Ankleiden und Essen
- Beratung und Anleitung bei gesundheitsfördernden Maßnahmen
- Behandlungspflege wie z.B. Wundversorgung
- Gesprächsführung mit Angehörigen und Bewohnern
Voraussetzungen:
- Mittlere Reife oder mindestens 1-jährige Helferausbildung in der Pflege
- Deutschkenntnisse mind. auf Sprachniveau B2
- gesundheitliche Eignung für den Beruf der Pflegefachkraft
- Teamfähigkeit, Kontaktfreude und Verantwortungsbewusstsein
- ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit älteren Menschen
Benefits:
- leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
- Betreuung und Anleitung durch unsere ausgebildeten Praxisanleitende
- kollegiale Unterstützung durch ein erfahrenes und motiviertes Team
- individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Möglichkeit der Übernahme bei guten Leistungen
- Ein starker Verband im Hintergrund
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
DRK-Altenpflegeheime gGmbH
Pflegezentrum
z. H. Herrn Michael Hans
Wilhelm-Haspel-Str. 2
71065 Sindelfingen
Ausbildung Pflegefachfrau/-mann im Pflegezentrum (m/w/d) Arbeitgeber: DRK-Kreisverband Böblingen e.V.
Kontaktperson:
DRK-Kreisverband Böblingen e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung Pflegefachfrau/-mann im Pflegezentrum (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Ausbildung zur Pflegefachfrau/-mann interessierst, schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, den ersten Schritt zu machen!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten, die bereits in der Pflege arbeiten oder die Ausbildung gemacht haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Kontakte herstellen, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Einrichtung und über die Inhalte der Ausbildung. Überlege dir, warum du in der Pflege arbeiten möchtest und was dich an der Arbeit mit älteren Menschen begeistert.
✨Tip Nummer 4
Zeig deine Leidenschaft! In der Pflege geht es um mehr als nur die Arbeit – es geht um Beziehungen. Teile deine Erfahrungen im Umgang mit Menschen und zeige, dass du einfühlsam und verantwortungsbewusst bist. Das wird uns überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung Pflegefachfrau/-mann im Pflegezentrum (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für die Ausbildung zur Pflegefachfrau/-mann interessierst. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du uns sagen möchtest und das macht einen guten Eindruck.
Betone deine Motivation!: Erkläre uns, warum du gerade in der Altenpflege arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Arbeit mit älteren Menschen? Deine Motivation ist entscheidend und zeigt uns, dass du wirklich für diesen Beruf brennst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK-Kreisverband Böblingen e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Ausbildung zur Pflegefachfrau/-mann vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Zeige Empathie
Da der Umgang mit älteren Menschen ein zentraler Bestandteil des Berufs ist, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur Empathie und dein Einfühlungsvermögen betonen. Teile Geschichten oder Erlebnisse, die zeigen, wie du in der Vergangenheit mit Menschen umgegangen bist.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen über die Ausbildung, das Team und die Einrichtung. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Frag zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung oder wie die Praxisanleitungen gestaltet sind.
✨Präsentiere dich authentisch
Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Pflege. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen. Denk daran, dass sie nicht nur nach Qualifikationen suchen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt.