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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere Kinder in einer kreativen Umgebung.
- Arbeitgeber: Das DRK Bottrop verbindet soziale Werte mit unternehmerischem Denken.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und erlebe eine erfüllende, sinnstiftende Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung als Erzieher oder vergleichbare Qualifikationen haben.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit über 290 Mitarbeitern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das DRK in Bottrop ist ein sozialer Dienstleistungsverband, der die Grundsätze des Roten Kreuzes mit unternehmerischem Denken und Handeln verbindet. Mit über 290 hauptamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und über 150 ehrenamtlichen Engagierten wirken wir im Zeichen der Menschlichkeit.
Du jonglierst mit Bauklötzen, Kuscheltieren und Kinderfragen als hättest du nie etwas anderes gemacht? Du hast Nerven wie Drahtseile und weißt wie man mit Fingerfarben Picasso Konkurrenz macht? Dann haben wir in unserer DRK KITA Anna + Henry den perfekten Arbeitsplatz für dich.
pädagogische Fachkraft / Erzieher (m/w/d) Arbeitgeber: DRK-Kreisverband Bottrop e. V.
Kontaktperson:
DRK-Kreisverband Bottrop e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: pädagogische Fachkraft / Erzieher (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und Prinzipien des Roten Kreuzes. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte verstehst und lebst, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, praktische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern zu teilen. Zeige, wie du kreative Aktivitäten planst und durchführst, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Bildung. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Foren, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die KITA Anna + Henry zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner pädagogischen Philosophie zu beantworten. Überlege dir, wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützen möchtest und bringe konkrete Ansätze mit in das Gespräch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: pädagogische Fachkraft / Erzieher (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das DRK: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Deutsche Rote Kreuz und dessen Werte. Verstehe die Philosophie des Unternehmens und wie sie sich in der Arbeit mit Kindern widerspiegelt.
Betone deine pädagogischen Fähigkeiten: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du deine Erfahrungen und Qualifikationen im Bereich der frühkindlichen Erziehung hervorheben. Zeige, wie du mit Kindern umgehst und welche kreativen Ansätze du verwendest.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu zeigen. Erzähle von konkreten Beispielen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und warum du gut ins Team passt.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK-Kreisverband Bottrop e. V. vorbereitest
✨Bereite dich auf praktische Beispiele vor
Da die Stelle als pädagogische Fachkraft viel mit der Arbeit mit Kindern zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast oder kreative Projekte umgesetzt hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Es ist wichtig, dass du während des Interviews deine Begeisterung und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zeigst. Sprich darüber, was dich an der Arbeit als Erzieher reizt und warum du gerne im DRK tätig sein möchtest.
✨Informiere dich über das DRK und seine Werte
Mache dich mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes und den Werten des DRK vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und der Einrichtung zeigen. Zum Beispiel könntest du nach den pädagogischen Konzepten der KITA oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen. Das zeigt, dass du aktiv an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist.
