Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Grund- und Behandlungspflege unserer Patienten in der ambulanten Pflege.
- Unternehmen: Gemeinnützige Sozial- und Pflegestation Bremervörde Geestequelle mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 29 Tage Urlaub, Fahrradleasing und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Ausbildung in der Pflege oder mindestens ein Jahr Erfahrung als Hilfskraft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2930 - 3850 € pro Monat.
Seit mehr als 25 Jahren versorgen wir, die gemeinnützige Sozial- und Pflegestation Bremervörde Geestequelle, mit unseren fast 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Patienten in der häuslichen Pflege im Bereich der Stadt Bremervörde und der Samtgemeinde Geestequelle. Wir sind Ausbildungsbetrieb, engagiert in der SAPV-Versorgung und Mitbegründerin der Wundrunde Bremervörde.
Zur Verstärkung unseres Teams und Sicherstellung der Grund- und Behandlungspflege unserer Pflegekunden suchen wir zum nächstmöglichen Termin in Voll- oder Teilzeit Pflege- und Pflegefachkräfte (w/m/d) für die ambulante Pflege.
Wir bieten Ihnen:
- 3.850 Euro Bruttomonatsgehalt für Pflegefachkräfte
- 3.265 Euro Bruttomonatsgehalt für mindestens einjährig ausgebildete Hilfskräfte
- 2.930 Euro Bruttomonatsgehalt für Pflegehilfskräfte ohne fachlich bezogene Ausbildung (jeweils bezogen auf eine 38,5-stündige Arbeitswoche)
- 13 Monatsgehälter
- Einspringbonus
- diverse Zulagen für fachbezogene Zusatztätigkeiten
- Fahrradleasing
- 29 Tage Jahresurlaub (ab dem 50. Lebensjahr 30 Tage)
- zwei zusätzliche Urlaubstage im Folgejahr bei weniger als zehn Tagen krankheitsbedingtem Dienstausfall
- betriebliche Mitbestimmung (Betriebsrat)
- betriebliche Altersvorsorge
- selbständiges Arbeiten mit optimaler Unterstützung eines Sie wertschätzenden Teams
- vielfältige Perspektiven in einem krisensicheren Job
- Einsatz mobiler Datenerfassung
- Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teilnahme am betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiter/innen-Vorteile im DRK-Einkaufsverbund
- kostenlose Inanspruchnahme des weltweiten Flugdienstes des Deutschen Roten Kreuzes in Notfällen (auch für direkte Angehörige)
Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie uns bitte online über unsere neue Bewerberseite www.recruiting.sozialstation-bremervoerde.de zukommen lassen (alternativ postalisch an Sozial- und Pflegestation Bremervörde-Geestequelle gGmbH, Huddelberg 22, 27432 Bremervörde).
Desweiteren suchen wir Fachkräfte (w/m/d) auf Grundlage einer ehrenamtlichen Beschäftigung (als Alternative zu einer Voll- oder Teilzeitbeschäftigung). Diese wird mit bis zu 3.000 Euro jährlich steuerfrei vergütet (vergleichbar mit einer Übungsleiterpauschale in einem Sportverein). Für maximal 20 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit suchen wir außerdem Betreuungs- und Entlastungskräfte (w/m/d). Weitere Informationen erhalten Sie bei unseren Pflegedienstleitungen Maria Kotthoff-Pieper und Sabrina Surau unter der Rufnummer 04761/6075.
Fach-, Hilfs- und Betreuungskräfte (w/m/d) für die ambulante Pflege Arbeitgeber: DRK-Kreisverband Bremervörde e.V.
Der DRK-Kreisverband Bremervörde-Rotenburg e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Rettungssanitätern nicht nur eine moderne Arbeitsumgebung mit neuester Medizintechnik und einem modernen Fuhrpark bietet, sondern auch ein starkes Fort- und Ausbildungskonzept sowie die Möglichkeit zur Mitgestaltung eines wachsenden Rettungsdienstes. Unsere verlässlichen Dienstpläne und attraktiven Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlungen und betriebliche Altersvorsorge machen uns zu einem besonders attraktiven Arbeitgeber in Niedersachsen.
Kontaktdaten:
DRK-Kreisverband Bremervörde e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fach-, Hilfs- und Betreuungskräfte (w/m/d) für die ambulante Pflege erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie DRK-Kreisverband Bremervörde e.V. ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie DRK-Kreisverband Bremervörde e.V..
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei DRK-Kreisverband Bremervörde e.V. zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fach-, Hilfs- und Betreuungskräfte (w/m/d) für die ambulante Pflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei DRK-Kreisverband Bremervörde e.V. zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei DRK-Kreisverband Bremervörde e.V. relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft DRK-Kreisverband Bremervörde e.V., besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK-Kreisverband Bremervörde e.V. vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
