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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Patienten in der häuslichen Pflege und arbeite im Team.
- Arbeitgeber: Gemeinnütziger Pflegedienst mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 29 Tage Urlaub, Fahrradleasing und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wertschätzendes Team und vielfältige Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege von Menschen und erlebe einen krisensicheren Job.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Vorkenntnisse in der Pflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2930 - 3264 € pro Monat.
Seit 30 Jahren versorgen wir, der ambulante Pflegedienst der gemeinnützigen Sozial- und Pflegestation Bremervörde Geestequelle, mit unseren mehr als 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Patienten in der häuslichen Pflege im Bereich der Stadt Bremervörde und der Samtgemeinde Geestequelle. Wir sind Ausbildungsbetrieb, engagiert in der SAPV-Versorgung und Mitbegründerin der Wundrunde Bremervörde.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin für 20 bis 25 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit medizinische Fachangestellte (w/m/d), gerne auch Berufsrückkehrer/innen.
Tätigkeitsschwerpunkte:
- Grund- und Behandlungspflege (Medikamente richten, Injektionen verabreichen, Verbände anlegen)
Alternativ suchen wir Pflegehilfskräfte (w/m/d).
Wir bieten Ihnen:
- 3.264 Euro Bruttomonatsgehalt für mindestens einjährig ausgebildete Fachkräfte sowie 2.930 Euro Bruttomonatsgehalt für Pflegehilfskräfte ohne fachlich bezogene Ausbildung (jeweils bezogen auf eine 38,5-stündige Arbeitswoche/Vollzeitstelle)
- 13 Monatsgehälter
- Einspringbonus
- diverse Zulagen für fachbezogene Zusatztätigkeiten
- Fahrradleasing
- 29 Tage Jahresurlaub (ab dem 50. Lebensjahr 30 Tage)
- zwei zusätzliche Urlaubstage im Folgejahr bei weniger als zehn Tagen krankheitsbedingtem Dienstausfall
- betriebliche Mitbestimmung (Betriebsrat)
- betriebliche Altersvorsorge
- selbständiges Arbeiten mit optimaler Unterstützung eines Sie wertschätzenden Teams
- vielfältige Perspektiven in einem krisensicheren Job
- Einsatz mobiler Datenerfassung
- Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teilnahme am betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiter/innen-Vorteile im DRK-Einkaufsverbund
- kostenlose Inanspruchnahme des weltweiten Flugdienstes des Deutschen Roten Kreuzes in Notfällen (auch für direkte Angehörige)
Wir erwarten von Ihnen:
- eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum medizinischen Fachangestellten beziehungsweise (bei Hilfskräften) Vorkenntnisse wünschenswert
- Flexibilität, Kontakt- und Teamfähigkeit
- Fahrerlaubnis für die Führerscheinklasse B beziehungsweise 3 (alt)
- ein freundliches und gepflegtes Auftreten
- Bewusstsein für die Besonderheiten der ambulanten Pflege
- Bereitschaft zur Weiterbildung
Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie uns bitte online über unsere neue Bewerberseite zukommen lassen (alternativ postalisch an Sozial- und Pflegestation Bremervörde-Geestequelle gGmbH, Huddelberg 22, 27432 Bremervörde).
Weitere Informationen erhalten Sie bei unseren Pflegedienstleitungen Maria Kotthoff-Pieper und Sabrina Surau unter der Rufnummer 04761/6075.
Medizinische Fachangestellte und/oder Pflegehilfskräfte (w/m/d) Arbeitgeber: DRK-Kreisverband Bremervörde e.V.
Kontaktperson:
DRK-Kreisverband Bremervörde e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Medizinische Fachangestellte und/oder Pflegehilfskräfte (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflegebranche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Sozialstation und über die Besonderheiten der ambulanten Pflege. So kannst du im Gespräch punkten und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du hast die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Medizinische Fachangestellte und/oder Pflegehilfskräfte (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Sei ehrlich und zeig uns, wer du wirklich bist. Das macht einen großen Unterschied.
Betone deine Erfahrungen!: Egal ob du frisch aus der Ausbildung kommst oder als Berufsrückkehrer/in wieder einsteigen möchtest – erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. Das ist der schnellste Weg, um uns zu erreichen und zeigt, dass du motiviert bist!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK-Kreisverband Bremervörde e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Sozial- und Pflegestation Bremervörde Geestequelle zu erfahren. Schau dir ihre Webseite an, lies über ihre Werte und ihre Dienstleistungen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Grund- und Behandlungspflege unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der ambulanten Pflege entscheidend ist, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf Fort- und Weiterbildung legt, ist es eine gute Idee, im Interview nach den verfügbaren Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt dein Engagement für deine berufliche Weiterentwicklung und dein Interesse an der Stelle.