Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Grundschulkindern und Durchführung spannender Aktivitäten.
- Unternehmen: DRK-Kreisverband Celle e. V. mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Aus- und Weiterbildung, Gesundheitsmaßnahmen und Sportangebote.
- Weitere Informationen: Flexible Teilzeitstelle mit Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag.
- Warum dieser Job: Gestalte die Ferienzeit der Kinder sinnvoll und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Pädagogische Erfahrungen und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Der DRK-Kreisverband Celle e. V. sucht für die Ferienbetreuung in den Herbstferien vom 12.10.-23.10.2026 pädagogische Mitarbeiter (gn), Sozialassistenten / Kinderpfleger (gn), Erzieher / Heilerziehungspfleger (gn), Quereinsteiger (gn) in Teilzeit (maximal wöchentlich 37,50 Stunden) in der Zeit von montags bis freitags von 8 bis 16 Uhr.
Das erwartet Sie:
- Abwechslungsreiche Betreuung von Grundschulkindern
- Durchführung von geplanten Aktivitäten und Angeboten
- Entgegennahme des Mittagessens, Essenausgabe, Begleitung beim Mittagessen
- Austausch im Team
Das zeichnet Sie aus:
- pädagogische Erfahrungen
- Freude bei der Arbeit mit Kindern
- Ein zugewandter, wertschätzender Umgang mit Kindern und Eltern sowie ein professionelles, vorbildliches Verhalten
- Kommunikationskompetenz, Konfliktlösungs- und Teamfähigkeit
- Empathie und Einfühlungsvermögen
- Selbstständigkeit, Flexibilität und Mobilität
- Identifikation mit den Rotkreuz-Grundsätzen und dem Kinderschutzkonzept
- ein erweitertes Führungszeugnis
- Nachweis über Masernschutz
Benefits:
- Aus- und Weiterbildung
- Betriebsarzt
- Gesundheitsmaßnahmen
- Sport- und Fitnessangebote
- Ein motiviertes Team
- Die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen
- Sinnvolle Tätigkeit in den Ferien.
Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag in S2, S3 oder S8a je nach Qualifikation (VZ zwischen 2913,48 Euro und 3515,50 Euro je nach Qualifikation in Stufe 1)
Bewerben Sie sich jetzt! Sinnvolle Tätigkeit in den Ferien, dann Bewerben Sie sich jetzt! (Anlagen als PDF)
Kontakt: Anja Schröder, Personalsachbearbeiterin, schroeder@drkcelle.de, 05141-903217, DRK-Kreisverband Celle e.V., 77er Straße 45 A, 29221 Celle, https://www.drkcelle.de
Ferienbetreuung (gn) Arbeitgeber: DRK-Kreisverband Celle e.V.
Der DRK-Kreisverband Celle e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv zur Entwicklung von Schulkinder beizutragen. Mit einem engagierten Team, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen wir eine wertschätzende Arbeitsumgebung, in der Ihre Fähigkeiten geschätzt werden. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Fahrradleasing und einem umfassenden Gesundheitsangebot, während Sie gleichzeitig die Schulferien genießen können.
Kontaktdaten:
DRK-Kreisverband Celle e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ferienbetreuung (gn) erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie DRK-Kreisverband Celle e.V. schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie DRK-Kreisverband Celle e.V. zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie DRK-Kreisverband Celle e.V. zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie DRK-Kreisverband Celle e.V..
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ferienbetreuung (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei DRK-Kreisverband Celle e.V. suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für DRK-Kreisverband Celle e.V. einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK-Kreisverband Celle e.V. vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
