Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die pädagogische Entwicklung unserer Kita und fördere ein motiviertes Team.
- Unternehmen: Deutsches Rotes Kreuz im Kreis Coesfeld - Teil eines globalen Netzwerks für humanitäre Hilfe.
- Vorteile: 32 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitervorteilsprogramm.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die frühkindliche Bildung aktiv und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannter Erzieher oder vergleichbarer Abschluss mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Deine Aufgaben
- Du trägst die Gesamtverantwortung für die Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Profils der Kita.
- Du koordinierst die Zusammenarbeit im Team und zeigst Freude an der Führung und Förderung der Mitarbeitenden.
- Du bist sicher in der Umsetzung aller relevanten gesetzlichen und betriebswirtschaftlichen Vorgaben.
- Du arbeitest vertrauensvoll und konstruktiv zusammen mit dem Träger, den Eltern und anderen Institutionen.
Dein Profil
- Du trägst die Berufsbezeichnung staatl. anerkannter Erzieher oder hast einen vergleichbaren pädagogischen Abschluss und verfügst über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung als stellv. Leitung/ Leitung.
- Du verfügst über ein fundiertes pädagogisches Fachwissen zur frühkindlichen Bildung, sowie Kenntnisse zu den gesetzlichen Grundlagen (SGBVIII, KiBiz, etc.).
- Du zeigst einen wertschätzenden Umgang.
- Du arbeitest selbstständig und übernimmst gerne Verantwortung.
Deine Benefits
- Du erhältst 32 Urlaubstage.
- Du bekommst eine betriebliche Altersvorsorge.
- Du wirst vergütet nach TVöD SuE.
- Du kannst unser Mitarbeitervorteilsprogramm sowie ein Jobrad nutzen und noch vieles mehr.
Wir wollen weiter wachsen - mit dir! Deshalb freuen wir uns darauf, dich kennen zu lernen. Deine aussagekräftige Bewerbung kannst du gerne an bewerbung@drk-coe.de schicken. Du hast noch Fragen? Dann wende dich an Melissa Römer unter 02541/9442-1124 oder Arnd Rutenbeck unter 02541/9442-1501.
Über uns: Das Deutsche Rote Kreuz im Kreis Coesfeld ist Teil des weltweit größten Netzwerkes für Humanitäre Hilfe. Wir sind ein starker und professioneller Verband, der es sich zur Aufgabe gemacht hat, für Menschen mit unterschiedlichsten persönlichen und sozialen Belangen da zu sein. Ob im Rettungsdienst, in Kindertageseinrichtungen, in den sozialen Diensten, in Beratungsstellen, in der Verwaltung oder im Hausnotruf: der DRK Kreisverband Coesfeld e.V. bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten, sich mit Ihrer Arbeit einzubringen sowie die Entwicklung und Verbreitung sozialer Innovationen voranzubringen. Wir wollen weiter wachsen und suchen deshalb engagierte Mitarbeitende, deren individuelle Stärken und Erfahrungen für uns zählen.
Leitung (m/w/d) für unsere Kita " Höckenkamp" in Lüdinghausen Arbeitgeber: DRK Kreisverband Coesfeld e.V.
Das Deutsche Rote Kreuz im Kreis Coesfeld bietet eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung für die Leitung unserer Kita 'Höckenkamp' in Lüdinghausen. Mit 32 Urlaubstagen, betrieblicher Altersvorsorge und einem attraktiven Mitarbeitervorteilsprogramm fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung der frühkindlichen Bildung mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich für soziale Innovationen einsetzt.
Kontaktdaten:
DRK Kreisverband Coesfeld e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung (m/w/d) für unsere Kita " Höckenkamp" in Lüdinghausen erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Kita 'Höckenkamp' und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über die Einrichtung und das Team zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Gedanken über deine Erfahrungen und Erfolge machst. Überlege dir, wie du deine pädagogischen Kenntnisse und Führungsfähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Leitung bist.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die frühkindliche Bildung! Teile deine Vision, wie du das pädagogische Profil der Kita weiterentwickeln möchtest. Das wird nicht nur deine Leidenschaft zeigen, sondern auch, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die Aufmerksamkeit erhält, die sie verdient. Lass uns gemeinsam wachsen und die Kita 'Höckenkamp' zu einem noch besseren Ort machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) für unsere Kita " Höckenkamp" in Lüdinghausen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die frühkindliche Bildung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Leitung für unsere Kita 'Höckenkamp' bist.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast oder wie du dein Team erfolgreich geleitet hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Aufbau und eine saubere Sprache zeigen uns, dass du Wert auf Professionalität legst. Vergiss nicht, alle relevanten Unterlagen beizufügen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kennenlernen können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK Kreisverband Coesfeld e.V. vorbereitet
✨Verstehe die pädagogischen Grundlagen
Mach dich mit den relevanten gesetzlichen Grundlagen wie SGB VIII und KiBiz vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch, wie du diese in der Praxis umsetzen kannst.
✨Teamführung betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Teamführung und -koordination zeigen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und förderst, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Zusammenarbeit
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Eltern und anderen Institutionen zu sprechen. Zeige, dass du Wert auf eine vertrauensvolle und konstruktive Kommunikation legst.
✨Selbstständigkeit und Verantwortung
Hebe hervor, wie du selbstständig arbeitest und Verantwortung übernimmst. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Entscheidungsfindung unter Beweis stellen.
