Auf einen Blick
- Aufgaben: Datenpflege, Dienstplanung und Ausfallmanagement im Bereich Notfallrettung.
- Unternehmen: Engagiertes Team im Rettungsdienst mit Sinn für soziale Verantwortung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Versorgung hilfsbedürftiger Menschen in deiner Region.
- Qualifikationen: Erfahrung in Personalverwaltung und gute EDV-Kenntnisse sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Für den Bereich Notfallrettung und Krankentransport suchen wir ab dem 01.10.2026 eine:n Personalplaner:in (m/w/d).
Deine Aufgaben
- Datenpflege innerhalb des Dienstplanprogramms
- Anlage und Verwaltung der Beschäftigten
- Bearbeitung von Anträgen
- Unterstützung bei der monatlichen Dienstplanung sowie der Urlaubsplanung
- Ausfallmanagement mit telefonischer Erreichbarkeit
- Erstellung von Auswertungen
- Erweiterung der Tätigkeiten nach Absprache möglich
Dein Profil
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Personalwesen ist von Vorteil
- Erfahrungen in der Personalverwaltung / Dienstplanung
- Sehr gute EDV-Kenntnisse
- Kenntnisse der Dienstplanungssoftware ISGUS-ZEUS X sind von Vorteil
- Kommunikationsstärke und Belastbarkeit
- Analytische Fähigkeiten und Weitsicht
Dich erwartet
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Selbständiges Arbeiten
- Bezahlung nach den Bestimmungen des DRK-Tarifvertrages
- Betriebliche Altersvorsorge
- Eine gute Einarbeitung
- Jobrad, Hansefit, freies W-LAN, Wasserspender, Sabbatical
Bewerbung
Für Rückfragen steht Dir unser stv. Rettungsdienstleiter Mark Burger unter Tel. 07641 / 4601-94 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung per E-Mail an rettungsdienstleitung@drk-emmendingen.de.
Über uns
Die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen… Mit vielfältigen Angeboten leisten wir jeden Tag einen wichtigen Beitrag zur Versorgung und Unterstützung von hilfsbedürftigen und notleidenden Menschen in unserem Landkreis. Für diese spannenden und sinnstiftenden Aufgaben und Tätigkeitsfelder suchen wir qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Personalplaner:in m/w/d ab 75% Arbeitgeber: DRK Kreisverband Emmendingen
Als Arbeitgeber im Bereich Notfallrettung und Krankentransport bieten wir eine sinnstiftende Tätigkeit mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und einem Jobrad. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert selbständiges Arbeiten und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Zudem legen wir großen Wert auf ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt wird.
Kontaktdaten:
DRK Kreisverband Emmendingen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalplaner:in m/w/d ab 75% erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit Personalverantwortlichen. Oft sind es persönliche Kontakte, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten und Kommunikationsstärke unter Beweis zu stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden und deine Begeisterung für die Arbeit im Bereich Notfallrettung und Krankentransport zu zeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalplaner:in m/w/d ab 75% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Personalplaner:in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Personalverwaltung und Dienstplanung hervor. Wenn du Kenntnisse in der Software ISGUS-ZEUS X hast, lass uns das wissen! Wir lieben es, wenn Bewerber:innen ihre Stärken klar kommunizieren.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK Kreisverband Emmendingen vorbereitet
✨Mach dich mit der Dienstplanungssoftware vertraut
Da Kenntnisse der Dienstplanungssoftware ISGUS-ZEUS X von Vorteil sind, solltest du dir vor dem Interview die Zeit nehmen, um dich damit vertraut zu machen. Schau dir Tutorials an oder teste die Software, wenn möglich. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du bereit bist, dich schnell einzuarbeiten.
✨Bereite Beispiele für deine Kommunikationsstärke vor
In der Rolle als Personalplaner:in ist Kommunikationsstärke entscheidend. Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich kommuniziert hast, sei es bei der Bearbeitung von Anträgen oder im Ausfallmanagement. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich darzustellen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da analytische Fähigkeiten und Weitsicht gefordert sind, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Problemlösungsfähigkeiten testen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Daten ausgewertet hast und welche Entscheidungen du aufgrund dieser Auswertungen getroffen hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Organisation, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt. Fragen wie 'Wie wird die Zusammenarbeit im Team gefördert?' können dir wertvolle Einblicke geben.
