Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Bildung von Kindern im Alter von 6-12 Jahren mit einem Fokus auf MINT.
- Unternehmen: Hort Glückskinder in Luckenwalde mit einem offenen Konzept und partizipativer Pädagogik.
- Vorteile: Einstiegsgehalt bis zu 3.369,15 € brutto, 33 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Einfacher Bewerbungsprozess ohne Anschreiben und Möglichkeit zur Entfristung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem kreativen, dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Erzieher oder gleichwertiger Abschluss erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2805 - 3369 € pro Monat.
Wir suchen ab sofort für unseren Hort Glückskinder in Luckenwalde Erzieher im Hort (m/w/d) als pädagogische Fachkraft in Kita, Erzieher, Sozialpädagoge oder Kindheitspädagoge (m/w/d) in Teilzeit (26 - 32 h). Die Ausbildung ist erforderlich und die Stelle ist befristet.
Einfache Bewerbung ohne Anschreiben.
Wir bieten Ihnen:
- Einstiegsgehalt i.H.v. 2.805,95 € - 3.369,15 € brutto monatlich lt. DRK-Reformtarifvertrag (entspricht Entgeltgruppe S 8a, bei 32 Wochenstunden)
- Monatliche Zulage i.H.v. 130 € brutto (bei Teilzeit anteilig)
- Jahressonderzahlung lt. DRK-Reformtarifvertrag
- Zusätzliche Altersvorsorge sowie betriebliche Krankenversicherung
- Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen sowie Mitarbeiter-Vorteilsprogramm
- Arbeitszeit: 26 - 32 h/Woche, befristet bis mit Option auf Entfristung
- 33 Tage Urlaub pro Beschäftigungsjahr
Ihre Aufgaben:
- Betreuung, Erziehung und Bildung von Kindern im Alter von 6-12 Jahren
- Umsetzung bedürfnisorientierter Pädagogik sowie partizipativer und demokratischer Bildungsprozesse
- Umsetzung unseres Konzeptionsschwerpunktes MINT
- Mitarbeit an Teamentwicklungsprozessen
- Planung und Gestaltung des Alltags nach dem Bildungsauftrag lt. KitaG und den erweiterten Grundsätzen elementarer Bildung des Landes Brandenburg unter Berücksichtigung der Interessen der Kinder
- Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungs- und Bildungsbewegungen
- Beteiligung von Kindern in allen wesentlichen Themen, die den Alltag bestimmen
- Partnerschaftliche und wertschätzende Zusammenarbeit mit Eltern und externen Begleitung von kinderschutzrelevanten Prozessen
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Erzieher, Sozialpädagoge, Kindheitspädagoge (m/w/d) oder gleichwertiger Abschluss
- Sie haben eine weltoffene und positive Lebenseinstellung, Motivation und Freude am Entwickeln gemeinsamer Zukunftsperspektiven
- Sie arbeiten bedürfnis- und kompetenzorientiert
- Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern, arbeiten verantwortungsbewusst und selbstständig in Kooperation mit dem Team
- Sie bringen Ideen, persönliche Interessen und Fertigkeiten in den Hortalltag ein
- Sie haben Interesse und/oder praktische Erfahrungen im Umgang mit Kindergruppen bzw. Kindern von 6 - 12 Jahren
- Sie sind offen für die Mitgliedschaft im DRK
Unser Hort Glückskinder in Luckenwalde:
In unserem Hort Glückskinder werden bis zu 250 Kinder betreut. Wir arbeiten nach dem offenen Konzept. Die Kinder entscheiden, an welchen Angeboten sie teilnehmen und wie lange sie bei einer Aktivität verweilen. Dafür stehen den Kindern verschiedene thematische Räume zur Verfügung. Partizipation ist uns sehr wichtig. So entscheiden die Kinder beispielsweise mit, welche Aktivitäten in den Ferien stattfinden, welche AGs im Hortalltag angeboten werden sollen oder welche neuen Spielmaterialien angeschafft werden.
Unser pädagogischer Schwerpunkt liegt im Bereich MINT: Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik. So gehen die Kinder forschend ihren Fragen und Themen nach, machen Erfahrungen im Umgang mit (neuen) Medien und bauen beispielsweise defekte Geräte auseinander, um deren Funktionsweisen zu ergründen.
Erzieher im Hort (m/w/d) Arbeitgeber: DRK Kreisverband Fläming-Spreewald e.V.
Der DRK Kreisverband Fläming‑Spreewald e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch eine wertschätzende Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung basiert. Mit 33 Tagen Urlaub und der Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung an mehreren Standorten in der Region, fördern wir Ihre berufliche Entfaltung und bieten Ihnen die Chance, aktiv an der Gestaltung sozialpädagogischer Konzepte mitzuwirken.
Kontaktdaten:
DRK Kreisverband Fläming-Spreewald e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Erzieher im Hort (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie DRK Kreisverband Fläming-Spreewald e.V. schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie DRK Kreisverband Fläming-Spreewald e.V. zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie DRK Kreisverband Fläming-Spreewald e.V. zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie DRK Kreisverband Fläming-Spreewald e.V..
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher im Hort (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei DRK Kreisverband Fläming-Spreewald e.V. suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für DRK Kreisverband Fläming-Spreewald e.V. einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK Kreisverband Fläming-Spreewald e.V. vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
