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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag von Menschen mit psychischen Erkrankungen und fördere ihre Selbstbestimmung.
- Arbeitgeber: Haus Lichtblick, ein Ort der Unterstützung und Inklusion für chronisch psychisch kranke Menschen.
- Mitarbeitervorteile: Einstiegsgehalt bis zu 3.287,38 €, 33 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Flexible Teilzeitstelle mit unbefristetem Vertrag und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Ausbildung in Heilerziehung, Pflege oder Therapie erforderlich.
Wir suchen ab sofort für unsere besondere Wohnform für chronisch psychisch kranke Menschen Haus Lichtblick in Rangsdorf eine Fachkraft Inklusion (m/w/d).
Wir bieten Ihnen:
- Einstiegsgehalt i.H.v. 2.597,59 € - 3.287,38 € brutto monatlich lt. DRK Reformtarifvertrag (entspricht Entgeltgruppe S 8b bei 30 Wochenstunden)
- monatliche Zulagen i.H.v. bis zu 230 € (anteilig bei Teilzeit)
- Jahressonderzahlung lt. DRK-Reformtarifvertrag in 2026: Gehaltserhöhung von insgesamt 5,8%
- zusätzliche Altersvorsorge sowie betriebliche Krankenversicherung
- Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen sowie Mitarbeiter-Vorteilsprogramm
- Arbeitszeit: 25 - 30 Std., vorrangig im 3-Schicht-System, unbefristet, 33 Tage Urlaub
- Zuschläge für Schicht-, Feiertags- und Sonntagsarbeit
Ihre Aufgaben:
- Sie arbeiten in einer Besonderen Wohnform für Menschen mit vorrangig psychisch chronischen Erkrankungen in einem multiprofessionellen Team.
- Sie knüpfen professionelle Beziehungen zu den Ihnen anvertrauten Nutzern, koordinieren, organisieren und begleiten Begebenheiten im Alltag.
- Sie gestalten gemeinsam mit den Nutzern Tagesabläufe und bringen sich dabei gewinnbringend ein.
- Sie verfolgen immer das Ziel, jeden Nutzer individuell zu fördern, Teilhabe zu initiieren und Selbstbestimmung zu stärken.
- Sie dokumentieren erbrachte Leistungen und erstellen Entwicklungsberichte, Förderpläne sowie individuelle Umgangs- und Krisenkonzepte.
- Sie organisieren, planen und führen Veranstaltungen, Ausflüge und Urlaubsfahrten gemeinsam mit dem Kollegium durch.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen: Staatlich anerkannter Heilerziehungspfleger, Erzieher, Ergotherapeut, Logopäde, Physiotherapeut, Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger (m/w/d).
- Sie besitzen die Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System inkl. Wochenende und Feiertage.
- Sie haben Erfahrung und Kenntnisse im Umgang mit Menschen mit psychischen Erkrankungen.
- Sie haben ein aufgeschlossenes und verständnisvolles Auftreten, vor allem gegenüber unseren Nutzern und Freude am Umgang mit Menschen.
- Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B (Pkw).
- Sie sind offen für die Mitgliedschaft im DRK.
Unsere besondere Wohnform Haus Lichtblick in Rangsdorf betreut Menschen mit chronisch psychischen Erkrankungen im vollstationären Setting und bietet 17 Nutzern Platz. Auf der Grundlage eines ganzeinheitlichen Menschenbildes ist es unser Ziel, die Lebensqualität unserer Nutzer zu fördern und zu verbessern.
Klingt gut? Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf per Mail oder über unser Online-portal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
DRK Fläming-Spreewald Inklusion gGmbH
Personalreferat14943 Luckenwalde
Fachkraft Inklusion (m/w/d) Arbeitgeber: DRK Kreisverband Fläming-Spreewald e.V.
Kontaktperson:
DRK Kreisverband Fläming-Spreewald e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft Inklusion (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fachkraft Inklusion interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Besichtigung des Hauses Lichtblick. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im sozialen Bereich arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die besonderen Herausforderungen der Arbeit mit psychisch kranken Menschen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht den Prozess einfacher und schneller. Du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf aktuell zu halten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft Inklusion (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Wir wollen auf einen Blick sehen, was du drauf hast und welche Erfahrungen du mitbringst!
Qualifikationen hervorheben: Wenn du eine der geforderten Qualifikationen hast, mach sie deutlich! Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für die Fachkraft Inklusion bist.
Persönliche Note einbringen: Auch wenn kein Anschreiben erforderlich ist, kann es nicht schaden, ein paar persönliche Worte zu deinem Interesse an der Stelle hinzuzufügen. Das zeigt uns, dass du wirklich motiviert bist!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Portal einzureichen. So geht's am schnellsten und wir können dich direkt in den Auswahlprozess einbeziehen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK Kreisverband Fläming-Spreewald e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Haus Lichtblick und seine Philosophie verschaffen. Schau dir an, wie sie mit psychisch kranken Menschen arbeiten und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Menschen gearbeitet hast, die besondere Unterstützung benötigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen im Alltag oder zu den Weiterentwicklungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Sei authentisch und empathisch
In einem Job, der so stark auf zwischenmenschliche Beziehungen angewiesen ist, ist es wichtig, authentisch und empathisch aufzutreten. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und deine Bereitschaft, sie individuell zu unterstützen.