Unsere hausgemeinschaftsorientierte Betreuungsform ermöglicht eine individuelle und persönliche Begleitung unserer Bewohnenden und schafft gleichzeitig ein angenehmes Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeitenden. Denn auch als Arbeitgeber möchten wir, dass Sie sich bei uns wohlfühlen: Wir legen Wert auf einen modernen und attraktiven Arbeitsplatz, ein wertschätzendes Miteinander und eine verlässliche Dienstplanung, in der wir auch viele Wünsche einfließen lassen können. Beim DRK zu arbeiten bedeutet, Teil von etwas Größerem zu sein. Individuelle und bedürfnisorientierte Betreuung und Pflege unserer Bewohnenden Planung, Durchführung und Dokumentation des individuellen Pflegeprozesses Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Sie sind bereit, im 2- oder 3-Schicht-System inkl. DRK-Reformtarifvertrag (entspricht Entgeltgruppe P7 bei 39 Wochenstunden) ~ plus monatliche Zulagen i.H.v. 276,04 € brutto sowie Jahressonderzahlung lt. plus Zuschläge für Feiertags-, Wochenend- und Schichtarbeit ~ Zusätzliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenversicherung ~ Arbeitszeit: in Voll- und Teilzeit möglich, unbefristeter Vertrag ~30 Tage Urlaub plus Schichturlaub und 2 freie Tage (Weihnachten und Silvester bzw. Freizeitausgleich) DRK Kreisverband Fläming-Spreewald e.V.
Pflegefachkraft bezahlte Weiterbildung in Großbeeren Arbeitgeber: DRK Kreisverband Fläming-Spreewald e.V.
Der DRK Kreisverband Fläming‑Spreewald e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch eine wertschätzende Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung basiert. Mit 33 Tagen Urlaub und der Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung an mehreren Standorten in der Region, fördern wir Ihre berufliche Entfaltung und bieten Ihnen die Chance, aktiv an der Gestaltung sozialpädagogischer Konzepte mitzuwirken.
Kontaktdaten:
DRK Kreisverband Fläming-Spreewald e.V. Recruiting-Team
