Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit Behinderung im Alltag und baue vertrauensvolle Beziehungen auf.
- Unternehmen: DRK Fläming-Spreewald Inklusion gGmbH - ein Ort für Teilhabe und Respekt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 33 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten im 2-Schicht-System und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderung und Bereitschaft zum Nachtdienst.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30600 - 37400 € pro Jahr.
In unserem Geschäftsbereich Inklusion setzen wir uns jeden Tag für Teilhabe, Selbstbestimmung und ein respektvolles Miteinander ein.
Wir verfügen über eigene Tagesförderbereiche, in denen die Nutzer kreativ arbeiten können.
Gemeinsam denken wir uns immer wieder neue Projekte aus und erarbeiten diese gemeinsam.
Sie bauen professionelle und vertrauensvolle Beziehungen auf und übernehmen – orientiert am individuellen Unterstützungsbedarf – Aufgaben in der Betreuung, Pflege, Assistenz und Begleitung im Alltag.
Sie arbeiten eng und vertrauensvoll im Team sowie mit Ärztinnen und Ärzten, Therapeutinnen und Therapeuten, Angehörigen, gesetzlichen Betreuungen und weiteren beteiligten Stellen zusammen.
Staatlich anerkannter Ergotherapeut, Logopäde, Physiotherapeut, Heilerziehungspfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger (m/w/d)Sie besitzen die Bereitschaft zur Arbeit im Nachtdienst?
Sie haben Erfahrung und Kenntnisse im Umgang mit Menschen mit Behinderung?
Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B (Pkw)?DRK Reformtarifvertrag (entspricht Entgeltgruppe S 8b bei 39 Wochenstunden)monatliche Zulagen i.
H. v. bis zu 233 € (bei Teilzeit anteilig) sowie Jahressonderzahlung lt.
DRK-Reformtarifvertragzusätzliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenversicherung Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen sowie Mitarbeiter-Vorteilsprogramm
Arbeitszeit: 32 - 39 Std., vorrangig im 2-Schicht-System, mit Bereitschaft zum Nachtdienst, unbefristet; 33 Tage Urlaub Zuschläge für Schicht-, Feiertags- und Sonntagsarbeit Kontakt DRK Fläming-Spreewald Inklusion g Gmb H-Personalreferat-Neue Parkstraße 1814943 Luckenwalde
Email: bewerbung@drk-fs. de / Tel.: 03371 625725
Heilerziehungspfleger:in (m/w/d) Teilzeit - Nachtdienst Arbeitgeber: DRK Kreisverband Fläming-Spreewald e.V.
Der DRK Kreisverband Fläming‑Spreewald e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch eine wertschätzende Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung basiert. Mit 33 Tagen Urlaub und der Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung an mehreren Standorten in der Region, fördern wir Ihre berufliche Entfaltung und bieten Ihnen die Chance, aktiv an der Gestaltung sozialpädagogischer Konzepte mitzuwirken.
Kontaktdaten:
DRK Kreisverband Fläming-Spreewald e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Heilerziehungspfleger:in (m/w/d) Teilzeit - Nachtdienst erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie DRK Kreisverband Fläming-Spreewald e.V. schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie DRK Kreisverband Fläming-Spreewald e.V. zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie DRK Kreisverband Fläming-Spreewald e.V. zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie DRK Kreisverband Fläming-Spreewald e.V..
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Heilerziehungspfleger:in (m/w/d) Teilzeit - Nachtdienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei DRK Kreisverband Fläming-Spreewald e.V. suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für DRK Kreisverband Fläming-Spreewald e.V. einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK Kreisverband Fläming-Spreewald e.V. vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
