Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Aktivierung von Menschen mit Suchterkrankungen sowie kreative Projektentwicklung.
- Unternehmen: Hof Gerhard, ein naturnaher Ort mit tierlieber Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung und 33 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Staatliche Anerkennung in Pflegeberufen oder vergleichbare pädagogische Ausbildungen erforderlich.
Über uns
Hof Gerhard liegt im Dorfkern von Hohengörsdorf, 4 km entfernt von Jüterbog. Die besondere Wohnform besteht aus einem Alt- und Neubau auf einem ehemaligen Bauernhof. Wir arbeiten naturnah, bauen Gemüse an und sind sehr tierlieb. Wir verbringen gemeinsam viel Zeit in unserem wunderschönen Innenhof oder Garten. In einem strukturierten Tagesablauf erlernen unsere Nutzer die Bewältigung der für sie zunächst bedeutsamen Störung und beginnen, einen Zusammenhang zwischen ihrer Suchterkrankung und ihrer Persönlichkeit zu verstehen.
Aufgaben
- zielführende, strukturierte und motivierende Betreuung und Aktivierung von Menschen mit einer Suchterkrankung und deren Begleitsymptomatik
- pflegen, koordinieren, organisieren und begleiten alltägliche Begebenheiten von Menschen mit suchtspezifischen Beeinträchtigungen
- entwickeln eigener Projekte zur kreativen Freizeitgestaltung mit den Nutzern sowie für die künstlerische Gestaltung festlicher Höhepunkte im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit
- dokumentieren erbrachter Leistungen und Erstellen von Leistungserbringerberichten, Förderplänen und treffen von Zielvereinbarungen, um den Menschen mit Teilhabebedarfen in seiner Zukunftsplanung zu unterstützen
- Vorbereitung und Durchführung von Dienstberatungen und Fallbesprechungen
- vertrauensvolle Kommunikation mit Mitarbeitenden, Nutzern, Angehörigen und innerhalb des Kreisverbandes sowie entsprechender Netzwerke
- Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen
Ihre Rolle im Leitungsteam:
- Vertretung der Einrichtungsleitung bei Abwesenheit
- Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen
- Mitwirkung bei Personalführung, -planung, konzeptioneller Entwicklung sowie Dienstplangestaltung
- Erfüllung Ihrer Aufgaben in enger, vertrauensvoller Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und deren Teamleitung
Profil
- Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen: staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann, Physiotherapeut, Ergotherapeut oder Logopäde mit der Berufsbezeichnungserlaubnis oder vergleichbare pädagogische Ausbildungen (m/w/d)
- Sie haben Erfahrungen und Kenntnisse im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen?
- Sie besitzen ein hohes Maß an Eigenverantwortung?
- Sie zeigen Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, sind belastbar, empathisch, entscheidungsfreudig und flexibel?
- Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen?
- Sie besitzen eine hohe soziale Kompetenz und Zuverlässigkeit?
- Sie sind im Besitz einer Fahrerlaubnis?
- Sie sind bereit für die Mitgliedschaft im DRK?
Wir bieten
- Einstiegsgehalt i.H.v. 4.123,84 € - 5.058,27 € brutto monatlich lt. DRK-Reformtarifvertrag (entspricht Entgeltgruppe S15 bei 39 Wochenstunden)
- Zusätzliche Altersvorsorge sowie betriebliche Krankenversicherung
- Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen
- Jahressonderzahlung lt. DRK-Tarifvertrag sowie Mitarbeiter-Vorteilsprogramm
- Arbeitszeit: 32 – 39 h, bei Bedarf im 3-Schichtsystem, unbefristet
- Zuschläge für Sonntags-, Feiertags- und Wochenendarbeit, eventueller Schichturlaub
- 33 Tage Urlaub pro Beschäftigungsjahr
Kontakt
DRK Fläming-Spreewald Inklusion gGmbH -Personalreferat- Neue Parkstraße 18 14943 Luckenwalde Email: bewerbung@drk-fs.de / Tel.: 03371 625725
Sozialpädagoge als stellvertretende Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: DRK Kreisverband Fläming-Spreewald e.V.
Der DRK Kreisverband Fläming‑Spreewald e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch eine wertschätzende Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung basiert. Mit 33 Tagen Urlaub und der Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung an mehreren Standorten in der Region, fördern wir Ihre berufliche Entfaltung und bieten Ihnen die Chance, aktiv an der Gestaltung sozialpädagogischer Konzepte mitzuwirken.
Kontaktdaten:
DRK Kreisverband Fläming-Spreewald e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sozialpädagoge als stellvertretende Leitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei DRK Kreisverband Fläming-Spreewald e.V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagoge als stellvertretende Leitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei DRK Kreisverband Fläming-Spreewald e.V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK Kreisverband Fläming-Spreewald e.V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
