Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte den Alltag von Menschen mit Teilhabebedarfen.
- Unternehmen: DRK-Kreisverband Fläming-Spreewald e.V. – ein Ort, an dem du wirklich etwas bewirken kannst.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einer idyllischen Umgebung mit vielen Beschäftigungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und unterstütze Menschen in ihrer Entwicklung.
- Qualifikationen: Staatliche Anerkennung in Pflege oder Sozialer Arbeit und Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3555 - 4735 € pro Monat.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Besondere Wohnform Quellenhof in Jüterbog eine Teamleitung im Fachbereich Inklusion (m/w/d) für verschiedene Pflege- und Therapieberufe.
Ort: Jüterbog | Start: ab 11.04.2026 | Arbeitszeit: Teil- und Vollzeit, 32‑39 h | Beschäftigungsverhältnis: unbefristet
Bewerbungsunterlagen: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse
Wir bieten Ihnen:
- Einstiegsgehalt i.H.v. 3.555,00 € – 4.735,27 € brutto monatlich lt. DRK‑Reformtarifvertrag (entspricht Entgeltgruppe S 9 bzw. S11b, je nach Qualifikation bei 39 Wochenstunden) zzgl. monatlicher Zulage bis zu 283,00 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung
- Zusätzliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen
- Jahressonderzahlung lt. DRK‑Tarifvertrag sowie Mitarbeiter‑Vorteilsprogramm
- Arbeitszeit: 32 – 39 h vorrangig im 2‑Schicht‑System, unbefristet, 30 Tage Urlaub
- Zuschläge für Sonntags‑, Feiertags‑ und Wochenendarbeit, Schichturlaub
Ihre Aufgaben:
- Sie arbeiten in einer besonderen Wohnform für Menschen mit Teilhabebedarfen – Sie gestalten gemeinsam mit den Nutzerinnen und Nutzern Tagesabläufe und bringen sich dabei gewinnbringend ein.
- Sie knüpfen professionelle Beziehungen zu den Ihnen anvertrauten Nutzern und Nutzerinnen, pflegen, koordinieren, organisieren und begleiten alltägliche Begebenheiten im Alltag von Menschen mit Behinderungen.
- Sie dokumentieren erbrachte Leistungen und erstellen Entwicklungsberichte, Förderpläne und treffen Zielvereinbarungen, um Menschen mit Teilhabebedarfen in ihrer Zukunftsplanung zu unterstützen.
- Sie arbeiten vertrauensvoll mit Ärzten, Therapeuten, Angehörigen, gesetzlichen Betreuern und den örtlichen Strukturen.
- Sie koordinieren eigenverantwortlich ein Team – unter Mitwirkung der Leitung.
- Sie koordinieren, planen und führen eigenständig Teamsitzungen durch.
- Sie strukturieren, organisieren und evaluieren Teamprozesse eigenverantwortlich und wirken zielführend und gewinnbringend mit.
- Sie nehmen an Teamleitersitzungen teil und bereiten Informationen für ihr Team vor.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger, Gesundheits‑ und Krankenpfleger, Ergotherapeut bzw. vergleichbare Qualifikation (m/w/d) ODER (Fach‑)Hochschulausbildung im Bereich der Sozialen Arbeit mit Erfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe.
- Sie haben Erfahrungen und Kenntnisse im Umgang mit Menschen mit Teilhabebedarfen.
- Sie sind zuverlässig, teamfähig, haben Durchsetzungsvermögen und sind konfliktfähig.
- Sie zeichnen sich aus durch Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Empathie und sind kommunikationsfähig.
- Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B (PKW).
- Sie sind bereit für die Mitgliedschaft im DRK.
Unsere besondere Wohnform Quellenhof in Jüterbog bietet 30 erwachsenen Menschen mit geistiger Behinderung Betreuung und ein Zuhause. Hier haben unsere Nutzer vielfältige Möglichkeiten der Beschäftigung – sei es beim Anbau von Gemüse im Gewächshaus oder beim Spaziergang mit unseren Alpakas.
Klingt gut? Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf per E‑Mail an bewerbung@drk-fs.de oder über unser Online‑Portal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
DRK-Kreisverband Fläming-Spreewald e.V.
Personalreferat
Neue Parkstraße 18
14943 Luckenwalde
E‑Mail: bewerbung@drk-fs.de
Tel.: 03371 625725
Teamleitung im Fachbereich Inklusion (m/w/d) Arbeitgeber: DRK Kreisverband Fläming-Spreewald e.V.
Der DRK-Kreisverband Fläming-Spreewald e.V. bietet Ihnen als Teamleitung im Fachbereich Inklusion in Jüterbog eine sinnstiftende Tätigkeit in einem unterstützenden und wertschätzenden Arbeitsumfeld. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Sozialleistungen und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung schaffen wir optimale Bedingungen für Ihre Karriere. Genießen Sie die Vorzüge einer idyllischen Lage, die Raum für kreative Beschäftigungsmöglichkeiten und ein harmonisches Miteinander bietet.
Kontaktdaten:
DRK Kreisverband Fläming-Spreewald e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung im Fachbereich Inklusion (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei DRK Kreisverband Fläming-Spreewald e.V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung im Fachbereich Inklusion (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei DRK Kreisverband Fläming-Spreewald e.V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK Kreisverband Fläming-Spreewald e.V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
