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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Akademie und gestalte innovative Bildungsangebote.
- Arbeitgeber: Das Deutsche Rote Kreuz Fulda ist ein moderner, gemeinnütziger Arbeitgeber in Osthessen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein engagiertes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Organisation mit sozialer Verantwortung und einem starken Gemeinschaftsgefühl.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung im Bildungsbereich.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die unsere Vision vorantreiben wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Das Deutsche Rote Kreuz (DRK) Fulda gehört zu den modernen, innovativen und gemeinnützigen Leistungserbringern in der Region Osthessen. Wir sind attraktiver Arbeitgeber und beschäftigen über 1.000 Mitarbeiter im Rettungsdienst, der ambulanten und stationären Seniorenpflege sowie dem Bereich Soziales und an unserer Bildungs-Akademie. Darüber hinaus engagieren sich mehr als 650 Menschen ehrenamtlich beim DRK Fulda.
Akademie-Leitung (m/w/d) Vollzeit Arbeitgeber: DRK Kreisverband Fulda e.V.
Kontaktperson:
DRK Kreisverband Fulda e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Akademie-Leitung (m/w/d) Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Werte und die Mission des Deutschen Roten Kreuzes. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Akademie-Leitung zu vertreten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des DRK Fulda. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und deine Erfolge im Bildungsbereich zu teilen. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen auf die spezifischen Anforderungen der Akademie-Leitung übertragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Weiterbildung und Entwicklung von Mitarbeitern. Bereite Ideen vor, wie du die Akademie weiterentwickeln und die Qualität der Bildungsangebote verbessern kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Akademie-Leitung (m/w/d) Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Deutsche Rote Kreuz (DRK) Fulda. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Akademie und deren Werte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position der Akademie-Leitung relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Bildungsbereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Akademie-Leitung bist. Gehe auf deine Vision für die Akademie und deine Ansätze zur Weiterentwicklung der Bildungsangebote ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen. Achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind und dass der Text klar und präzise formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK Kreisverband Fulda e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über das Deutsche Rote Kreuz
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Werte, Mission und die aktuellen Projekte des Deutschen Roten Kreuzes informieren. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Organisation hast und verstehe, wie deine Rolle als Akademie-Leitung dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Das DRK sucht nach jemandem, der nicht nur die akademische Leitung übernehmen kann, sondern auch das Team motiviert und inspiriert.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu zukünftigen Projekten sind immer gut.
✨Präsentiere deine Vision
Sei bereit, deine Vision für die Akademie darzulegen. Überlege dir, wie du die Bildungsangebote verbessern und die Zusammenarbeit im Team fördern möchtest. Eine klare Vorstellung davon, wie du die Akademie weiterentwickeln kannst, wird positiv wahrgenommen.
