Physiotherapie mit Gestaltungsspielraum – Manager (m/w/d) Praxisorganisation DRK Vitalis

Physiotherapie mit Gestaltungsspielraum – Manager (m/w/d) Praxisorganisation DRK Vitalis

Fulda Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Praxisorganisation aktiv mit und entwickle innovative Strukturen.
  • Unternehmen: DRK Vitalis – Teil einer starken sozialen Organisation mit Herz und Innovationskraft.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein kollegiales Umfeld.
  • Weitere Informationen: Gestaltungsspielraum von Anfang an in einer modernen Praxis.
  • Warum dieser Job: Sei das freundliche Gesicht der Praxis und mache einen echten Unterschied für Patienten.
  • Qualifikationen: Führungskompetenz, Organisationstalent und Erfahrung im Praxismanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Unser Profil

Das Rote Kreuz (DRK) Fulda gehört zu den stärksten sozialen Organisationen der Region. Mit rund 1000 hauptamtlichen Mitarbeitenden und 700 Ehrenamtlichen stehen wir für Verlässlichkeit, Qualität und Innovationskraft. Wir erweitern unser Angebot um eine moderne Praxis für Physiotherapie – DRK Vitalis – und schaffen einen Ort, an dem therapeutische Kompetenz, Herz und Gestaltungslust zusammenkommen.

Warum DRK Vitalis?

  • Weil Sie bei uns gestalten statt verwalten.
  • Weil Sie Impulse setzen, eigene Schwerpunkte entwickeln und eine Praxis von Beginn an prägen können.
  • Weil Sie unternehmerisch handeln.

Zum Praxisstart am Standort Petersberg suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Führung, Organisationstalent, Serviceorientierung und kaufmännisches Denken vereint – und die Freude daran hat, Strukturen von Beginn an mitzugestalten und weiterzuentwickeln.

Ihre Aufgaben als Praxismanager (m/w/d):

  • Strategische Weiterentwicklung des Leistungsprofils: Sie bringen Ihre Ideen ein, erkennen Potenziale und wirken aktiv daran mit, das Angebot der Praxis auszubauen. Mit Ihrem kaufmännischen Blick unterstützen Sie die Geschäftsführung und die fachliche Leitung bei der Entwicklung neuer Strukturen und Angebote.
  • Mitwirkung im Qualitäts- und Prozessmanagement: Sie gestalten interne Standards, optimieren Abläufe und tragen dazu bei, dass die Praxis sich nachhaltig und professionell entwickelt.
  • Verantwortung für Abrechnung und Verwaltung: Sie verantworten die Privat- und Kassenabrechnung, stellen eine korrekte Dokumentation sicher und entwickeln Verwaltungsprozesse kontinuierlich weiter.
  • Praxisorganisation und Terminmanagement: Sie steuern und strukturieren den gesamten organisatorischen Ablauf der Praxis. Dabei gestalten Sie Prozesse aktiv mit und entwickeln effiziente Abläufe, die den Praxisbetrieb nachhaltig stärken.
  • Empfang und Betreuung unserer Patientinnen und Patienten: Sie sind das freundliche Gesicht der Praxis, sorgen für einen professionellen Empfang und schaffen eine Atmosphäre, in der sich Menschen gut aufgehoben fühlen.

Ihr Profil:

  • Führungskompetenz und Freude daran, Mitarbeitende anzuleiten und zu entwickeln
  • Ausgeprägtes Organisationstalent und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und ein wertschätzender Umgang mit Menschen
  • Erfahrung im Praxismanagement, idealerweise im therapeutischen Umfeld
  • Kaufmännisches Verständnis und Interesse an der Weiterentwicklung von Angeboten
  • Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und Praxissoftware
  • Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes

Unsere Benefits:

  • Gestaltungsspielraum von Anfang an: Sie bauen eine neue Praxis aktiv mit auf und prägen Strukturen, Abläufe und Servicequalität wesentlich mit.
  • Ein kollegiales, multiprofessionelles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
  • Leistungsgerechte Vergütung mit Jahressonderzahlung
  • Sicherer Arbeitsplatz in einer großen Organisation
  • 30 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Vergünstigungen bei DRK-Angeboten
  • Gute ÖPNV-Anbindung
  • Moderne Praxisräume und hochwertige Ausstattung

Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung

Physiotherapie mit Gestaltungsspielraum – Manager (m/w/d) Praxisorganisation DRK Vitalis Arbeitgeber: DRK Kreisverband Fulda e.V.

Das DRK Vitalis in Petersberg bietet Ihnen die Möglichkeit, eine moderne Physiotherapiepraxis von Grund auf mitzugestalten. Hier profitieren Sie von einem kollegialen Umfeld, flexiblen Arbeitszeiten und einer leistungsgerechten Vergütung, während Sie Ihre Ideen einbringen und die Praxis aktiv weiterentwickeln können. Mit 30 Tagen Urlaub und einer guten Anbindung an den ÖPNV schaffen wir optimale Bedingungen für Ihre Work-Life-Balance und berufliche Entfaltung.

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Kontaktdaten:

DRK Kreisverband Fulda e.V. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Physiotherapie mit Gestaltungsspielraum – Manager (m/w/d) Praxisorganisation DRK Vitalis erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Praxismanager bei DRK Vitalis interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Praxis und das Team zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Gesundheitswesen oder in der Physiotherapie arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte des Deutschen Roten Kreuzes und über die spezifischen Herausforderungen in der Praxisorganisation. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch kreative Ideen zur Weiterentwicklung mitbringst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei DRK Vitalis zu informieren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Physiotherapie mit Gestaltungsspielraum – Manager (m/w/d) Praxisorganisation DRK Vitalis mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Organisationstalent
Serviceorientierung
Kaufmännisches Denken
Qualitätsmanagement
Prozessoptimierung
Abrechnungskenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen, die du anstrebst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unsere Praxis mitgestalten kannst.

Zeige dein Interesse!:Lass uns wissen, warum du gerade bei DRK Vitalis arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Physiotherapie und an der Möglichkeit, eine neue Praxis mitzugestalten? Dein Enthusiasmus ist ansteckend!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK Kreisverband Fulda e.V. vorbereitet

Verstehe die Werte des DRK

Mach dich mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit als Praxismanager umsetzen würdest.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenz oder dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.

Fragen zur Praxisorganisation

Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung der Praxis interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen in der Praxisorganisation und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da der Umgang mit Patienten und Mitarbeitenden wichtig ist, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren. Achte darauf, freundlich und offen zu sein, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.