Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte das Personalmanagement und unterstütze HR-Projekte in einem motivierten Team.
- Unternehmen: Deutsches Rotes Kreuz, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld im sozialen Bereich.
- Vorteile: Fahrrad-Leasing, Firmenfitness und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit möglich, tolle Entwicklungschancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnstiftende Arbeit und trage zur Verbesserung des sozialen Sektors bei.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen, Teamfähigkeit und MS-Office-Kenntnisse.
In Gifhorn, Vollzeit (Teilzeit möglich), ab sofort
Mehr als nur ein Job: Team DRK!
Das bieten wir:
- Sinnstiftendes Arbeiten im sozialen Bereich
- Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem motivierten Team
- Vielfältige Benefits z.B. Fahrrad-Leasing und Firmenfitness
- Vergütung nach unserem DRK Haustarif der gGmbH in der Entgeltgruppe H
- Fort- und Weiterbildungen
Das sind Ihre Aufgaben:
- Ganzheitliches operatives Personalmanagement inklusive Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Personal- und Arbeitsrecht
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- HR-Projekte unterstützen, Prozesse optimieren
- Recruiting und Bewerbermanagement
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- HR-Kennzahlen analysieren und Handlungsfelder ableiten
Das sind Sie:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder Studienabschluss mit Schwerpunkt Personal
- Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
- Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Arbeits- und Lohnsteuerrecht
- Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
- Sage-Kenntnisse wünschenswert
- Teamfähigkeit
Für weitere Fragen steht Ihnen unsere Teamleitung Frau Zander unter der folgenden Telefonnummer oder per Mail gerne zur Verfügung.
Personalsachbearbeiter/-referent (m/w/d) Arbeitgeber: DRK Kreisverband Gifhorn
Als Arbeitgeber im sozialen Bereich bieten wir Pflegefachkräften in unseren stationären Einrichtungen ein wertschätzendes Arbeitsklima und die Möglichkeit, sinnstiftend zu arbeiten. Unsere attraktiven Benefits, wie Fahrrad-Leasing, Firmenfitness und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, fördern nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr Wohlbefinden. In einem interdisziplinären Team haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten einzubringen und gemeinsam mit uns einen positiven Einfluss auf das Leben unserer Kunden zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter/-referent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DRK Kreisverband Gifhorn aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DRK Kreisverband Gifhorn, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter/-referent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DRK Kreisverband Gifhorn klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK Kreisverband Gifhorn vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DRK Kreisverband Gifhorn die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
