Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere die Ganztagsbetreuung für Kinder.
- Unternehmen: Team DRK – ein wertschätzendes Arbeitsumfeld im sozialen Bereich.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 6 Wochen Urlaub, Jobrad und Firmenfitness.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem kreativen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte einen sinnstiftenden Job mit Kindern und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Pädagogische Fachkraft mit Erfahrung in der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Mehr als nur ein Job: Team DRK!
Das bieten wir:
- Sinnstiftendes Arbeiten im sozialen Bereich
- Ein wertschätzendes Arbeitsklima im sozialen Bereich
- Vielfältige Benefits, z.B. Jobrad, Firmenfitness mit "Movearound"
- Attraktive Vergütung nach unserem Haustarifvertrag
- 6 Wochen Urlaub
Das sind Ihre Aufgaben:
- Leitung und Organisation der Ganztagsbetreuung
- Mitarbeiterführung
- Personalplanung
Das sind Sie:
- Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
- Erfahrung im Umgang mit Kindern zwischen 6 und 10 Jahren
- Sozial kompetent, teamfähig, kreativ und flexibel
- Leitungserfahrung
- MS Office Kenntnisse
- Freundlich und zugewandt in der Arbeit mit Kindern
Standortleitung Ganztagsschulbetreuung (m/w/d) OGGS Knesebeck, 22,00 Std./Wo. zum 01.08.2026 Arbeitgeber: DRK Kreisverband Gifhorn
Das DRK bietet Ihnen als Standortleitung der Ganztagsschulbetreuung eine sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und soziale Verantwortung setzt. Mit attraktiven Benefits wie Jobrad und Firmenfitness sowie einer großzügigen Urlaubsregelung von 6 Wochen fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für die Bildung und Betreuung von Kindern einsetzt und dabei auf eine positive Arbeitsatmosphäre Wert legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Standortleitung Ganztagsschulbetreuung (m/w/d) OGGS Knesebeck, 22,00 Std./Wo. zum 01.08.2026 erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern zwischen 6 und 10 Jahren am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein, die deine soziale Kompetenz und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du in den Auswahlprozess kommst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleitung Ganztagsschulbetreuung (m/w/d) OGGS Knesebeck, 22,00 Std./Wo. zum 01.08.2026 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns im Team DRK zu arbeiten!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Ganztagsbetreuung und wie du mit Kindern umgehst. Das hilft uns, ein Bild von deiner Eignung für die Stelle zu bekommen.
Gestalte dein Anschreiben kreativ:Nutze dein Anschreiben, um deine Kreativität zu zeigen! Erkläre, warum du die perfekte Wahl für die Leitung der Ganztagsbetreuung bist und wie du das Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK Kreisverband Gifhorn vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über typische Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Leitung im Bereich Ganztagsschulbetreuung gestellt werden könnten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine pädagogischen Fähigkeiten und deine Teamführungskompetenz unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Lass während des Gesprächs deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Teile Geschichten oder Erlebnisse, die zeigen, wie du kreativ und flexibel auf die Bedürfnisse von Kindern eingegangen bist. Das wird den Interviewern helfen, deine Eignung für die Position zu erkennen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Mach dich mit den Werten und der Mission des DRK vertraut. Zeige, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und dass du bereit bist, diese in deiner täglichen Arbeit umzusetzen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen in der Ganztagsbetreuung oder zu den Weiterentwicklungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
