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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Lohnabrechnung und Pflege von Personalakten.
- Arbeitgeber: Deutsches Rotes Kreuz, eine der größten Hilfsorganisationen im Main-Kinzig-Kreis.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnbuchhaltung in einem sinnvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Das Deutsche Rote Kreuz, Kreisverband Hanau e.V., ist mit seinen drei Tochtergesellschaften in den Bereichen Rettungsdienst, stationäre Pflege und Kindertagesstätten eine der größten Hilfsorganisationen und Wohlfahrtsverbände im Main-Kinzig-Kreis. Wir beschäftigen rund 400 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. 600 ehrenamtliche Helferinnen und Helfer unterstützen uns in 12 Ortsvereinen und der Bergwacht.
Ihre Aufgaben:
- Abrechnung von Löhnen und Gehältern inklusive aller zugehörigen Bestandteile (bAV etc.)
- Ausfüllen und Pflege der Personalakten sowie perspektivisch deren Digitalisierung
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Beschlussvorlagen, Zeugnissen u.ä.
- Erfassung von Arbeits- und Fehlzeiten
- Erstellung von Auswertungen und Meldungen (z. B. SchwbAV, MuSchG)
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und Versicherungen
- Überwachung der Vorlage personeller Nachweise
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Grundlegende EDV- und MS‑Office-Fertigkeiten, DATEV-Kenntnisse sind von Vorteil
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Empathie, Belastbarkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie Diskretion
- Die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen Überblick zu behalten und lösungsorientiert zu arbeiten
- Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes
Wir bieten Ihnen:
- Eine verantwortungsvolle Position mit abwechslungsreichen Aufgaben
- Dem Qualifikationsniveau entsprechende Vergütung nach dem DRK-TV
- Flexible Arbeitszeitgestaltung / Gleitzeit
- Freiraum für eigene Ideen und eigenverantwortliche Arbeitsgestaltung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsanspruch von 30 Tagen, Möglichkeit des Fahrrad-Leasing
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbende mit Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns, wenn wir Ihr Interesse geweckt haben.
Mitarbeiter*in für die Lohnbuchhaltung (m/w/d) unbefristet, 20 Std./Woche Arbeitgeber: Drk-kreisverband Hanau Wohnen Und Pflege Im Alter in Maintal Gemein. Ges.mb
Kontaktperson:
Drk-kreisverband Hanau Wohnen Und Pflege Im Alter in Maintal Gemein. Ges.mb HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in für die Lohnbuchhaltung (m/w/d) unbefristet, 20 Std./Woche
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder nutze Plattformen wie LinkedIn. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte des Deutschen Roten Kreuzes verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, auch wenn die Position nicht aktiv ausgeschrieben ist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob im Bereich Lohnbuchhaltung finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in für die Lohnbuchhaltung (m/w/d) unbefristet, 20 Std./Woche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Stelle passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und klar!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell erkennbar sind. Wir lieben es, wenn wir direkt zum Punkt kommen können!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung und wie diese dich auf die neue Rolle vorbereiten. Zeige uns, was du kannst und wie du unser Team unterstützen kannst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drk-kreisverband Hanau Wohnen Und Pflege Im Alter in Maintal Gemein. Ges.mb vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben, die in der Lohnbuchhaltung anfallen. Lies die Stellenanzeige gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen. So kannst du im Interview gezielt auf deine Qualifikationen eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht zeigen. Wenn du über Herausforderungen sprichst, die du gemeistert hast, zeigst du, dass du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.
✨Zeige deine Soft Skills
In der Lohnbuchhaltung sind Empathie, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion wichtig. Bereite dich darauf vor, wie du diese Eigenschaften in deinem bisherigen Job unter Beweis gestellt hast. Das gibt dem Interviewer einen Eindruck davon, wie gut du ins Team passt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Teamstruktur fragen. So zeigst du, dass du aktiv an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist.