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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pädagogische Betreuung und Bildung von Kindern in einer modernen Kindertagesstätte.
- Arbeitgeber: DRK, ein innovativer Träger der Wohlfahrtspflege mit vielfältigen Angeboten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 33 Tage Urlaub, kostenlose Verpflegung und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung und Teamfähigkeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Fortbildungsmöglichkeiten und betrieblichem Gesundheitsmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als freier Träger der Wohlfahrtspflege bietet das DRK eine Vielfalt von Leistungen - traditionell wie zukunftsorientiert. Dazu gehört auch die pädagogische Arbeit mit Kindern in einer neu erbauten Kindertagesstätte mit angeschlossenem Familienzentrum in Langenselbold.
Wir suchen für unsere DRK-Kindertagesstätte mit Familienzentrum in Langenselbold eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 32 Std.) im Ü3 Bereich.
Ihre Aufgaben:
- Pädagogische Betreuung und Bildung von Kindern in Form von Portfolioarbeit; an den Kindern situations- und themenorientierte Projekte etc.
- Begleitung und Gestaltung des alters- und interessenorientierten Tagesablaufs in der Kita unter Berücksichtigung der Wünsche, Bedarfe und Fähigkeiten der Kinder.
- Förderung der Kinder in allen Bildungsbereichen sowie in ihrer körperlichen Entwicklung und Gesundheit.
- Aktive Gestaltung der Zusammenarbeit mit den Eltern, Angehörigen, Teammitgliedern sowie ggf. anderen beteiligten Stellen.
Ihr Profil:
- Eine pädagogische Ausbildung, z. B. als staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d) / Pädagoge/in / Sozialarbeiter/in / Heilerziehungspfleger/in.
- Pädagogisches Fachwissen und die Fähigkeit, selbstständig und zuverlässig zu arbeiten.
- Teamfähigkeit.
- Aktive Begleitung im Alltag und Aufrechterhaltung der kindlichen und fröhlichen Neugier.
- Kommunikative und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern.
- Eine positive Haltung zu den Rotkreuz-Grundsätzen im Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen.
Wir bieten:
- Ein teiloffenes Konzept und BEP-Umsetzung.
- Einzel- und Teamfortbildungen sowie Supervision.
- Regelmäßige Teamevents.
- JobRad.
- Alle 2 Jahre einen Erste-Hilfe-Kurs für das gesamte Team.
- Kostenlose Verpflegung (Kaffee, Wasser, Obst, frisch zubereitetes Mittagessen).
- Kostenlose digitale Fotos vom Kindergartenfotograf.
- Eine unbefristete Anstellung bei einem tarifgebundenen Arbeitgeber mit ergänzenden Sozialleistungen und der Anerkennung von Vorbeschäftigungszeiten.
- 33 Tage Urlaub und ein Weihnachtsgeld.
- Eine zusätzliche, betriebliche Altersvorsorge.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an info@drk-kita.de, über unser Online-Portal oder an folgende Adresse: DRK Familiendienste Hanau-Main-Kinzig gGmbH, Frau Christina Steinert, Kita Kunterbunt, Am Bürgerplatz 16, 3505 Langenselbold.
Pädagogische Fachkraft Arbeitgeber: Drk-kreisverband Hanau Wohnen Und Pflege Im Alter in Maintal Gemein. Ges.mb
Kontaktperson:
Drk-kreisverband Hanau Wohnen Und Pflege Im Alter in Maintal Gemein. Ges.mb HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pädagogische Fachkraft interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem Kennenlerngespräch oder einer Besichtigung der Kita. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im pädagogischen Bereich arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos über die Kita geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und das Konzept der DRK-Kita. Überlege dir, wie du deine pädagogischen Ansätze und Erfahrungen einbringen kannst. Zeig, dass du zur Philosophie der Einrichtung passt!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du hast die Chance, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, mit Kindern zu arbeiten. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit. Ob Praktika oder frühere Jobs – wir wollen wissen, wie du die Kinder unterstützt und förderst.
Gestalte dein Anschreiben kreativ: Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu zeigen. Vielleicht hast du eine besondere Idee oder ein Projekt, das du gerne umsetzen würdest? Lass es uns wissen!
Bewirb dich über unsere Website: Am besten bewirbst du dich direkt über unser Online-Portal. So geht alles schneller und einfacher! Wir freuen uns auf deine Unterlagen und darauf, dich kennenzulernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drk-kreisverband Hanau Wohnen Und Pflege Im Alter in Maintal Gemein. Ges.mb vorbereitest
✨Verstehe die pädagogischen Ansätze
Mach dich mit den pädagogischen Konzepten und Ansätzen des DRK vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Herangehensweise an die Betreuung von Kindern. Überlege dir, wie du Projekte gestalten würdest oder wie du auf bestimmte Situationen im Kita-Alltag reagieren würdest. Zeige deine Kreativität und Flexibilität!
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit wichtig ist, bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kollegen und Eltern zeigen. Erkläre, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du aktiv zur Teamentwicklung beigetragen hast.
✨Sei offen und kommunikativ
Zeige während des Interviews eine positive und offene Haltung. Stelle Fragen über das Team und die Einrichtung, um dein Interesse zu zeigen. Eine partnerschaftliche Kommunikation ist entscheidend, also sei bereit, auch deine eigenen Ideen einzubringen.
