Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und spiele mit Grundschulkindern in den Herbstferien.
- Unternehmen: Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Helmstedt e.V. - ein wertschätzender Arbeitgeber.
- Vorteile: Tarifliches Entgelt, geregelte Arbeitszeiten und keine Wochenenddienste.
- Weitere Informationen: Sozialversicherungsfreie Beschäftigung mit bunten Gestaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse für Kinder und entwickle deine Teamfähigkeiten.
- Qualifikationen: Mindestens 16 Jahre alt, Freude an der Arbeit mit Kindern und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für unsere Kinderferienbetreuung in den Herbstferien (12.10. - 16.10.2026) und/oder (19.10. - 23.10.2026) in Schöningen suchen wir Ferienbetreuungskräfte (m/w/d) in Teilzeit, geringfügig beschäftigt.
Der Aufgabenbereich umfasst:
- Spiel und Betreuung von Kindern im Grundschulalter
Ihr Profil:
- Mindestalter: 16 Jahre
- Freude am Arbeiten mit Kindern
- Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Zuverlässigkeit
Wir bieten:
- Bunte Gestaltungsmöglichkeiten
- Tarifliches Entgelt nach TVöD
- Anerkennung und Wertschätzung
- Geregelte Arbeitszeiten (kein Wochenend-Dienst)
- Eine sozialversicherungsfreie Beschäftigung
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Helmstedt e.V.
Schöninger Straße 10
38350 Helmstedt
online über die Schaltfläche "Bewerben" oder per Mail an bewerbung@drk-kv-he.de
Ferienbetreuungskräfte (m/w/d) gesucht! Arbeitgeber: DRK-Kreisverband Helmstedt e.V.
Die Kita 'Lappwaldzwerge' in Mariental ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine herzliche und kreative Arbeitsumgebung bietet. Mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten, einer strukturierten Einarbeitung und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Benefits wie Dienstradleasing, betrieblicher Altersvorsorge und 30 Tagen Urlaub, was die Arbeit bei uns besonders lohnenswert macht.
Kontaktdaten:
DRK-Kreisverband Helmstedt e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ferienbetreuungskräfte (m/w/d) gesucht! erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie DRK-Kreisverband Helmstedt e.V. schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie DRK-Kreisverband Helmstedt e.V. zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie DRK-Kreisverband Helmstedt e.V. zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie DRK-Kreisverband Helmstedt e.V..
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ferienbetreuungskräfte (m/w/d) gesucht! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei DRK-Kreisverband Helmstedt e.V. suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für DRK-Kreisverband Helmstedt e.V. einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK-Kreisverband Helmstedt e.V. vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
