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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Helfer*in in der Pflege und unterstütze Menschen in Bad Homburg.
- Arbeitgeber: DRK-Pflegedienst mit einem engagierten Team von rund 30 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub und Sonderzahlungen.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben anderer und erlebe die Dankbarkeit deiner Klienten.
- Gewünschte Qualifikationen: Lust auf Menschlichkeit, Führerschein Klasse B und Deutschkenntnisse auf B2-Niveau.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2800 € pro Monat.
Insgesamt rund 30 Mitarbeitende versorgen unsere Klienten in den Gebieten, Bad Homburg, Oberursel und Friedrichsdorf. In fünf Wochen machen wir Sie fit für die Tätigkeit als Helfer*in in der Pflege beim DRK-Pflegedienst in Bad Homburg.
Damit schaffen Sie den Quereinstieg in den Zukunftsjob Pflege & Betreuung und erfahren, dass ein Lächeln ein viel größeres Dankeschön sein kann, als man vielleicht denkt.
Ihre Tätigkeiten
- Ein gezieltes Einarbeitungskonzept macht Sie in 5 Wochen fit für die Pflege:
- Theorie-Block 1: Allgemeine Abläufe und Organisation, Hygieneschulung, Betriebssicherheit & Arbeitsschutz, Kennenlernen des DRKs mit Einblick in die vielfältigen Fachbereiche
- Theorie-Block 2: Organisation und Dokumentation in der Pflege & Betreuung, Pflegefachliches (bspw. Mobilisation, Umgang mit den Klienten und deren pflegerischen Bedürfnissen etc.)
- Theorie-Block 3: Erste-Hilfe-Kurs mit Schwerpunkt Senioren, Verhalten im Notfall & Zusammenarbeit mit dem Rettungsdienst
Ihr Profil
- Sie haben Lust Menschlichkeit zu Ihrem Beruf zu machen
- Sie mögen es mit Menschen umzugehen - egal ob mit Klienten oder Ihren Kollegen
- Sie sind volljährig und haben einen Führerschein der Klasse B
- Ihre Deutschkenntnisse sind mindestens auf dem Niveau B2
Wir bieten Ihnen
- leistungsgerechte Vergütung nach TVöD, Entwicklungsstufe gemäß Berufserfahrung sowie regelmäßige tarifliche Entgelterhöhungen
- Schicht-, bzw. Wechselschichtzulage
- 2 Jahressonderzahlungen
- Mind. 30 Tage Jahresurlaub
- EURORAD Dienstradleasing
- soziale Absicherung unserer Arbeitnehmer über die Zusatzversorgungskasse (ZVK)
- Vermögensaufbau durch VWL - Zuzahlung
- die Möglichkeit einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (BAV) ist selbstverständlich
- Überstunden werden im Ampelsystem erfasst und im Blick behalten
- eigenverantwortliches und zielgerichtetes Arbeiten im Team
- strukturierte Einarbeitung, Bereitschaft zur Fort-und Weiterbildung
So geht es weiter
Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-online-bewerben-Button klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns. Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Wir freuen uns auf Sie.
Ambulante Pflege Arbeitgeber: DRK Kreisverband Hochtaunus e.V.
Kontaktperson:
DRK Kreisverband Hochtaunus e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ambulante Pflege
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Helfer in der Pflege interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Bad Homburg Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Pflegebereich arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über den DRK-Pflegedienst und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du hast die Möglichkeit, alle Informationen an einem Ort zu finden. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung schnell und vertraulich behandelt wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ambulante Pflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und warum du Lust auf die ambulante Pflege hast. Ein persönlicher Touch macht deine Bewerbung einzigartig!
Achte auf die Details: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Erzähl von deinen Erfahrungen: Wenn du schon Erfahrungen im Umgang mit Menschen hast, egal ob beruflich oder privat, dann teile das mit uns! Das zeigt, dass du die richtige Einstellung für die Pflege mitbringst.
Bewirb dich online!: Nutze unseren 'Jetzt-online-bewerben'-Button auf der Website. So geht's am schnellsten und wir können deine Bewerbung direkt bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK Kreisverband Hochtaunus e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über den DRK-Pflegedienst
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den DRK-Pflegedienst verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die verschiedenen Fachbereiche und die Werte des Unternehmens. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele für deine Menschlichkeit vor
Da der Job in der ambulanten Pflege stark auf Menschlichkeit und Empathie basiert, überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Leben, die zeigen, wie du mit Menschen umgehst. Das können Erfahrungen aus vorherigen Jobs, ehrenamtliche Tätigkeiten oder persönliche Erlebnisse sein. Diese Geschichten helfen dir, authentisch zu wirken.
✨Fragen zur Einarbeitung und Weiterbildung stellen
Zeige dein Interesse an der Einarbeitung und den Weiterbildungsmöglichkeiten. Frage nach dem strukturierten Einarbeitungskonzept und wie das Team dich unterstützen wird. Das zeigt, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln, was in der Pflege besonders wichtig ist.
✨Prüfe deine Deutschkenntnisse
Da die Kommunikation mit Klienten und Kollegen entscheidend ist, achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse auf dem Niveau B2 sind. Übe eventuell einige Fachbegriffe oder typische Dialoge, die in der Pflege vorkommen könnten. So fühlst du dich sicherer und kannst im Interview besser kommunizieren.